1樓：網友
人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨日在中國發展滾陸戚高層論壇上表示，中國會就人口問題、就業狀況、不同利益群體的訴求，全面地、慎重地、積極地研究延長退休年齡的問題。
尹蔚民表示，從應對人口老齡化和長遠的發展來看，延遲退休年齡應該是一種選擇，世界上的多數國家都在走這條道路。尹蔚民指出，中國也正在密切關注、研究世界上各國在這方面採取的一些有效措施和辦法，但「中國也有中國的實際大陵情況」。
去年9月10日，人社部副部長王曉初在國新辦舉行的釋出會上表示：「目前我們對退休年齡的問題還在進行研究。這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況來進行研究。
我們注意到國外有一些國家在研究、討論或者已經決定要提高退休的年齡，同時我們也注意到這個問題在國外也存在一定的爭議。」
人社部有關負責人五天後對《人民**》表示，我國暫時不悉蠢會調整退休年齡，有關部門目前只是在研究一些「延遲退休」的建議，不代表現行退休年齡規定即將更改。
2樓：陳作為新人新
人有遠大的抱負，為國出力，報效祖國，死而後已。可現實生活中孝裂是這樣嗎？退休年齡的延長，應巧彎閉因工種而異鬧絕，不可千篇一律。
3樓：網友
暫時不會調整退休年齡，人口紅利還沒有結束。
人社部副部長怎麼回應延遲退休要延到多少歲？
4樓：sky瘋的正經
「總的來講，是要延遲退休的。」
今天的全國政協總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應委員呼聲時表示，延遲退休是大勢所趨。
背景：延遲退休方案已經初步成型。
延遲退休自提出以來就備受社會高度關注，但至今仍未公佈方案。
2016年7月，人社部曾表示，方案已經初步成型，將在當年拿出並向社會徵集意見，小步慢走，漸進到位。而且在方案出臺後，將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
今年1月9日，人社部部長尹蔚民在人民**發表署名文章時再次提及，針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
現狀：處級女幹部可年滿60歲退休。
延遲退休究竟怎麼弄，還弄不弄？在小組會議上，全國政協委員俞光耀指出，根據規定，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部，具有高階職稱的女性專業技術人員，可以年滿60週歲退休。
人社部副部長：
從長遠來看要延過60歲。
不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲。」湯濤表示，無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。2017年，俄羅斯就已經做出了延遲退休的規定。
建議部分崗位職工。
可自我選擇是否延遲。
不過，湯濤也表示，不少職工對於延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不願意延遲退休。
對此，有委員建議，企業幹部可以參照**部門的規定予以優先解決，而對於職工，則允許其自我選擇是否願意延遲退休。對此，湯濤說道，「我贊同你的觀點。」
延伸閱讀。哪些人受延遲退休影響？
人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺後至少五年，才會漸進式實施。
由於2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定2018年出臺，2023年落地實施的話，就是以下三個群體將受影響——
到2023年，小於等於50歲女性工人（1973年以及以後出生的女性）。
到2023年，小於等於55歲女性幹部（1968年以及以後出生的人）。
到2023年，小於等於60歲男性（1963年以及以後出生的男性）。
如果延遲退休方案照這樣落實下來，對於60後、70後和80後的影響是最大的。對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了！
5樓：談社保聊社科
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒佈，頒佈之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲。
2028年 51歲。
2032年 52歲 56歲。
2036年 53歲。
2040年 54歲 57歲。
2044年 55歲。
2048年 56歲 58歲。
2052年 57歲。
2056年 58歲 59歲。
2060年 59歲。
2064年 60歲 60歲。
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
參照：2016年，102家央企利潤總額萬億元，10%就有1200億元。）
a:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
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