1樓：薄情
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動亂數蠢者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部譁陪門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2）《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為畢罩的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
2樓：匿名使用者
問包工頭算帳。
老闆不直接對你。人家肯定是不理你。人家怎知培碧你有多少純配工資？現在都網上轉帳。肯給在那都一配褲舉樣。
不給勞動局。
老闆把錢給包工頭，包工頭不給工人工資怎麼解決？
3樓：
摘要。# 第乙個小妙招就是：勞動局仲裁。
當你自己去要工資的時候，這些包公頭拒絕發放工資，你可以找一些證明這些包公頭長時間拖欠工資的證據，來到勞動局告他，並且申請勞動局仲裁，而在這樣的情況下，很多包工頭一看情況不對，也就會老老實實的把拖欠的工資直接支付給你了！
# 第二個小妙招就是：勞動執法隊。
如果當你遇到這樣的無良包工頭，不要慌，找到勞動局的領導，去跟他們講述事情的來龍去脈，他們會幫助你申請勞動執法隊幫助，他們回去跟這些包工頭們協商，如果情況屬實，也會強制這些包工頭為你支付薪資，並且這樣辦，拿到工資的幾率還是非常大的！
# 第三個個小妙招就是：法院。
如果你前兩種方法對這個包工頭都無用的話，而這最後一步，他們就會得到應有的懲罰，因為國家是非常關心我們這些廣大人民，所以去法院告他們，而對於這種什麼都不怕的人，直接就可以讓法律來制裁他們！
老闆把錢給包工頭，包工頭不給工人工資怎麼解決？
第乙個小妙招：勞動局仲裁。
當你自己去要工資的時候，如果這些包工頭拒絕發放工資，你可以尋找並保留這些包工頭長時間拖欠工資的證據。然後，你可以前往勞動局，告發他們並申請勞動局仲裁。在這種情況下，很多包工頭一旦意識到情況不妙，就會老老實實地將拖欠的工資直接支付給你。
第二個小妙招：勞動執法隊。
如果你遇到無良包工頭，不要慌張。你可以找到勞動局的領導，向他們詳細講述事情的來龍去脈。他們會幫助你申請勞動執法隊的協助。
勞動執法隊會與這些包工頭進行協商，如果情況屬實，他們會強制這些包工頭為你支付薪資。通過這種方式，你拿到工資的幾率會非常大。
第三個小妙招：法院。
如果你前兩種方法對包工頭都沒有效果，那麼你可以選擇採取最後一步措施。在這種情況下，包工頭將會受到應有的懲罰。因為國家非常關心我們這些廣大人民，所以你可以選擇去法院告發他們。
對於這種無所畏懼的人，你可以直接讓法律來制裁他們。望！
跟包工頭幹活不給工資怎麼辦
4樓：王振奮
法律分析：包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以通過訴訟的方式起訴承包人，要求其支付相應的工資；若農民工與包工頭形成勞動關係的，也可以通過行政手段高效維護自己的合法權益，即向當地勞動監察保障管理部門進行投訴或申請勞動仲裁，請求其支付工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
老闆不給包工頭工資怎麼辦
5樓：宋聰聰
法律分析：包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以通過訴訟的方式起訴承包人，要求其支付相應的工資；若農民工與包工頭形成勞動關係的，也可以通過行政手段高效維護自己的合法權益，即向當地勞動監察保障管理部門進行投訴或申請勞動仲裁，請求其支付工資。
法律依據：《中華人民共和國最高人民法院關於審理建設施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋（二）》 第二十四條 實際施工人以發包人為被告主張權利的；人民法院應當追加轉包人或者違法分包人為本案第三人，在查明發包人欠付轉包人或者違法分包人建設工程價款的數額後，判決發包人在欠付建設工程價款範圍內對實際施工人承擔責任。
老闆不給包工頭工資怎麼辦
6樓：王長玉
包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以通過訴訟的方式起訴承包人，要求其支付相應的工資；若農民工與包工頭形成勞動關係的，也可以通過行政手段高效維護自己的合法權益，即向當地勞動監察保障管理部門進行投訴或申請勞動仲裁，請求其支付工資。
一、舉報拖欠農民工工資舉報不管怎麼辦。
用人單位拖欠農民工工資，向勞動行政部門舉報不管，勞動者不服的，可以申請向上級勞動部門投訴或者申請行政訴訟；農民工只想要回工資的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
二、拖欠工資怎麼討要。
農民工討要被拖欠的工資：
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，由該機關審查後，責令發放工資。
還可依法，向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
或者是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。
如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
而且除了工資勞動者還可以要求單位依法加付賠償金。
三、農民工如何討薪，可以申請法律援助嗎。
用人單位拖欠工資的農民工可以以以下方式進行討薪：
1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求。
2、採用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。
3、委託律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
法律援助是國家對某些經濟困難或特殊案件的當事人給予免收法律服務費用提供法律幫助的一項法律制度。
農民工討薪的行為在《法律援助條例》規定受理範圍內。農民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農民工可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請。
中華人民共和國最高人民法院關於審理建設施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋（二）》第二十四條實際施工人以發包人為被告主張權利的；人民法院應當追加轉包人或者違法分包人為本案第三人，在查明發包人欠付轉包人或者違法分包人建設工程價款的數額後，判決發包人在欠付建設工程價款範圍內對實際施工人承擔責任。
老闆把錢給包工頭，包工頭不給工人工資怎麼解決？
7樓：
摘要。如果老闆不能證明給了包工頭，老闆還是要負責支付。
老闆把錢給包工頭，包工頭不給工人工資怎麼解決？
您好，我是百平臺度合作律師，很高興為您服務。
如果老闆不能證明給了包工頭，老闆還是要負責支付。
我把錢給包工頭了，包工頭不拿出來發工資。
現在工人告到老動局，勞動局要求我再拿出來發放，合理嗎？
現在農民工資問題，十分嚴重，您要是現在有辦法籌集到資金，儘量下發。
不然還是要您承擔責任的。
包工頭那您的工資不發，這個是另外的糾紛。
勞動局再叫包工頭給我打欠條，我覺得太不合理了。
不是不合理，是工人無法從您的描述中準確知道，您是否下發了工資。
您是現在不支付，您會承擔更大的責任。
不可以報包工頭詐騙嗎。
當著工人算賬的嘛。
工人也知道拿足給包工頭了。
您舉報包工頭詐騙，這個另外的糾紛。
您可以報警處理，要求抓這個包工頭。
老闆拖欠包工頭進度款，包工頭又欠工人工資，房子以停建了有兩年
工資按月發 放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資內 剋扣工資勞動者可以打容12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人...
包工頭拖欠工資能向法院起訴嗎私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
可以。起訴流程 一 當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名 性別 年齡 籍貫 住址 當事人是單位的，應寫明單位名稱 地址 法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實 理由，尾部須署名或蓋公章。二 根據 誰主張誰舉證 ...
包工頭不給錢怎麼辦
可以要會工資。欠條一定保留好。聯絡到包工頭要錢,實在不行找法律援助。可以去當地勞動局申請勞動仲裁。一 準備證據bai 例如du工資條 或者你的工資欠條 zhi 跟你在一dao起工作的工友 證明內事實勞動關係 容二 前往當地勞動局,找尋 勞動監察 部門,有些地方是勞動監察大隊,有些是勞動監察中隊 三 ...