1樓：錦語良言
那是不可能的，能給你百分之八十五就很不錯了，你的老闆不可能自己擔著這個風險。
我是一個小包工頭，工程沒幹完，年底了老闆只給我結百分之八十，可是不夠發工人工資，我和老闆沒有合同？
2樓：1949的忘憂草
由於你工程未完工，老闆結你工
程款8o%，這個很合理，感覺這個老闆能在未完工前結8成工程款還是比較講人性化的，你向下面工人講清楚，由於工程未完工，老闆發了8o%工程款，現在只能向大家發8成工資款，其餘工資明年完工後和老闆結清帳後再發給大家，現在請大家多體諒。這樣工人也會體諒你的處境的，以後你要承包工程或包工，一定要先簽好合同，以後按合同辦，如果這次老闆只給你50%工程款，你對下面工人就難交待了
3樓：工作之外的愉快
你說的情況事實勞動關係成立，可直接向工程管理辦討要未支付的工資。
4樓：匿名使用者
最好是補份合同，否則來年的錢也同樣不好要，按照正常來講都是需要按合同履行還款義務的，沒有合同只能是協商解決了！
公司老總拖欠工程款，我（小包工頭）欠工人工資，工人找我要錢，我也沒拿上，工人要告我，該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
請問！我是做勞務的小包工頭，工程完工後，也結算我所有的產值總金額，現在老總還差我剩下的金額，剛好可以付清工人工資的餘款，現在老總沒有給我，我也沒有錢去支付工人工資，我改怎麼辦
6樓：匿名使用者
首先你要清楚勞務分包個人跟公司鑑定是屬於無效合同，叫工人去起訴你帶著公司很好解決工人工資的，你要是還有其他想法的話那就另說了
7樓：鵬飛
你和老總之間沒協議麼
我給小老闆打工，小老闆以大老闆或公司沒給他結工程款 自己墊付不起為由不給我開資一拖再拖有啥好辦法 70
8樓：哈庫納嘛嗒嗒
你所說的小老闆是包工頭嗎？如果你與小老闆形成僱傭關係，你有權要求小老闆支付勞務工資，建議你及時要求小老闆出具結算單或欠據，以此作為憑證，拒絕給付後可以提起訴訟。
9樓：一家
屬於勞動糾紛，你可以收集證據到當地勞動部門申請勞動仲裁，勞動仲裁下來你可申請強制執行和凍結公司和法院一切財產
10樓：我可是不明白啊
一是去勞動仲裁機構去告二是去法院民事法庭起訴。
11樓：花夢翼
年都過完了，小年也結束了，，對於這種事情看你有沒有勞動合同，可以去當地勞動局申請仲裁解決事情。沒有的話也可以申請勞動仲裁，找出一些證據之列的。然後就是果斷辭職，有時間就去盯著他要錢了，不然嫩
12樓：小女子
我覺得你不bai能光聽du他的一面之詞，zhi可以到相關的財dao
務部門問清楚有沒有結算，一內
般公賬的錢一定容要走公賬走的，如果結了那就是他挪用了，如果沒有就應該讓公司給個說法，一個人的力量還是挺微薄的可以找幾個工友一起去問問。
13樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是電
bai話投訴到當du地勞動執法監察大隊，他zhi們dao會依據《勞動保障監察條例》版依法對用人權單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
包工頭在工程行業中的地位,包工頭是什麼？
按法律規定，民工直接受僱於施工企業，與施工企業是勞動關係，但實際情況是，施工企業很少與民工直接發生關係，大多數情況下，都是包工頭與施工企業簽定建設工程施工合同，再由包工頭與民工簽定勞務合同 實際上大多數情況下為口頭協議 由於施工企業與包工頭之間的這種關係法律並沒有明確禁止，因此，司法實踐中人民法院在...
包工頭虧了。工人工資怎麼辦，我是一名小包工頭，現在虧了怎麼辦，可以找公司發工人工資嗎？
包工頭虧是他自己能力不行，虧是虧他的，跟工人有毛關係，工資不能拖欠。還是找包工頭要，不給就告他，因為他包活，本來就是有風險的，當然也賺得多，當然不會多分給你們，虧了，肯定要兜著。如果破產了，就看看呢我那個的 找到點什麼東西變賣吧。我想來lz的意思應該是，包工頭虧了 源，結果發不出工資了，想問下大家下...
您好,欠我工資的是工地的小包工頭,他和我都是天水人,可我是跟他去寶雞乾的活,現在我只有一張他寫
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...