1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：天傑地靈青島人
持工資欠條向工地要錢。
老闆欠我工資不給，我只有一張欠條，如何才能把工資要來
3樓：匿名使用者
可以向法院起拆。
既然有欠條，就適用《民法通則》。
《民法通則》
第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關係，享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。
債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。
第八十五條 合同是當事人之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。
4樓：王浩律師
如果受僱於公司，可以致電當地勞動監察機關協助解決，或申請勞動仲裁。
如果受僱於具人，可以蒐集相關證據，到有管轄權的法院起訴，要求清償債務。勝訴後拒不清償的，可以申請強制執行債務人名下財產。
5樓：匿名使用者
到當地勞動保障部門尋求幫助，一般不要超過2年訴訟時效吧
你好我是在一個工地上幹活的人，小包工頭不要我幹了，我沒有錢吃飯，他說到年給我工資，我想現在就把工資
6樓：周律師
您好：根據我們辦理的眾多案件來分析，您和包工頭之間應該屬於僱傭關係，其應該足額支付您的勞動報酬。如果不支付，可以起訴到法院，或者進行投訴舉報。
我是個農民工，跟一個小包工頭幹活，他一直拖欠我的工資，一直說沒錢，等有錢了在給我，給我打了個欠條，
7樓：辰時c緣未了
你可以去法院申請法律援助，法院應該有免費的負責拖欠農民工工資的律師
8樓：匿名使用者
趕緊去法院吧，證據很主要，另外有個訴訟時效的問題，好像兩年，沒有別的辦法，只有法律和**的譴責
您好，我是四川在甘肅酒泉的農民工，在工地上幹活，現因為包工頭五個月沒發工資，我們向包工頭幾次要工資
包工頭虧了。工人工資怎麼辦，我是一名小包工頭，現在虧了怎麼辦，可以找公司發工人工資嗎？
包工頭虧是他自己能力不行，虧是虧他的，跟工人有毛關係，工資不能拖欠。還是找包工頭要，不給就告他，因為他包活，本來就是有風險的，當然也賺得多，當然不會多分給你們，虧了，肯定要兜著。如果破產了，就看看呢我那個的 找到點什麼東西變賣吧。我想來lz的意思應該是，包工頭虧了 源，結果發不出工資了，想問下大家下...
我做工程的小包工頭，公司給我上面的老闆發了百分之八十五的工程款，請問我的工程款是不是可以全部
那是不可能的，能給你百分之八十五就很不錯了，你的老闆不可能自己擔著這個風險。我是一個小包工頭，工程沒幹完，年底了老闆只給我結百分之八十，可是不夠發工人工資，我和老闆沒有合同？由於你工程未完工，老闆結你工 程款8o 這個很合理，感覺這個老闆能在未完工前結8成工程款還是比較講人性化的，你向下面工人講清楚...
我老爸在工地摔傷住院，包工頭給出了住院的醫藥費，但是沒有籤任何的合同，承包商也好像不知道這事
到當地勞動部門，申請勞動仲裁 包工頭 建築公司 也業主單位負有連帶責任。首先協商，協商不了，受傷之日起去勞動局醫保科進行工商鑑定 這個很重要 在不行，把他們全告上。工地上小工基本上都沒有勞動合同的，只要勞動事實存在。退一步講，就是沒有勞動事實，工地上受傷，開發商 承包商業要付責任的。你到大街上被廣告...