1樓：明破丟由部深
最先應當這樣說，尺寸領導幹部一般情況下，都是從一線生產製造崗位換句話說是弊伏底層崗位上選抜上去的同志，大家習慣說法，這些人手上都是有"毛"明白生產工藝。還可以這樣說，通常對底層人際交往，某車間部門或職工的生產製造瞭解水平，勞動態度，專業能力充分發揮這些基本概況瞭然於胸，自然也非凡由外企業調過來的管理幹部，但以不變應萬變的大道理即業務流程較瞭解。
那樣，這些人中大部分是被公司主要領導或老總經長時間的考評，本身在基層一線的良好體現的情況下，被破格提拔或錄取為公司尺寸領導幹部，在其中有技術主管，車間管理鉛悔，部長和公司副級領導幹部。現代企業，老闆和員工中間是合作關係。老總專案投資搭平臺，職工運用服務平臺，採用自身的精力和智慧型，為**創造財富，與此同時從**得到酬勞。
老總離不了職工，職工離不了老總。
欺負職工對老總不好。老總要將資料平臺好，招引並吸引優秀職工。老總運用尺寸領導幹部欺負職工，不利於服務平臺信譽，不但善人招不進去，並且目前職工不堪入目承受，還會不買賬的。
基層領導，便是為老總做事的。做為職工你是給老總打工賺錢的。老總也不太可能親身管理方法你。
因此基層領導的命令。大部分便是老總的命令。基層領導拿要多少錢那就是老總來定的。
只需老總把薪水讓你發，並沒有亂扣你，並槐卜正沒有違背中國法律。那也就可以了。
老總聘請的各個黨員幹部，提到簡單點，也是老總的**商，老總的分身術。由於老總心有餘而力不足，不太可能管理方法那麼多的職工，務必找幾個人，將自身的支配權分出來，來管理方法總數多種多樣的屬下。換句話說企業中的尺寸領導幹部全是意味著著老總的權益。
領導幹部的支配權越多，意味著商家的權益越多。
2樓：隨遇而安
我非常不能理解這些大小領導的行孝滑為同樣都是打工唯廳的，他巧山臘們何必去為難自己的員工呢，他們這樣的錢掙的真的舒服嗎。
3樓：在那夜裡
這樣的說法是不對的。如果總是幫助老運脊板欺壓員工的話，員工會慢慢的流失會影響旁晌滲這謹纖個公司的發展，也會讓這個公司慢慢的沒落。
單位上有人欺負你，你會選擇告訴老闆嗎？
4樓：奇聞望世界
當然會告訴老闆，畢竟職場是賺錢的地方，不是受欺負的地方。對於剛進襪枯入職場的新人來說，被老員工欺負是家常便飯，畢竟大家都是這樣過來的。不過有的新人初生牛犢不怕虎，想和老員工鬥到底。
但是這些老員工已經在工作場所工作了很多年了，所以新人根本就鬥不過他們。面對這樣的情況，應該怎麼做？
1.向你的老闆尋求適當的保護。當其他同事在場時，最好冷靜地與直接欺負你的老員工溝通。
如果不起作用，你可以向你的老闆報告。不要獨自承受，因為你的寬容會讓老員工更容易得寸進尺，只會欺負你。欺凌是無止境的。
2.不要輕率行事。工作場所不是學校，沒有老師保護你。
當你剛進入工作場所時，不要輕率行事，因為許多老員工不一定與領導關係良好。你可以觀察到這一點。如果他是領導的知己，不要輕易得罪他。
如果領導與他有著廣泛的關係，他對你來說實在太過分了，你不必屏住呼吸。也許領導需要你主動對付傲慢的下屬並毆打他們，但請記住，即使你們彼此非常不愉快，表面上你也必須與老員工友好相處。
3.增強自己，提高自己的能力。職場新員工經常被欺負的乙個原因是他們臘啟不能在工作中做很多事情，他們需要向老員工徵求意見。
一些老員工會依賴自己的知識，指責新員工，甚至用工作上的事情欺負你。如果是這樣的話，你必須在最短的時間內提高你的工作技能，以避免由於不斷諮詢老員工而受到欺負。而且，你的能力很強。
被領導重視後，老員工更怕欺負你。
4.心裡應該有本賬。在你進入一家公司後，你必須瞭解一些你內心的東西。
因為你是乙個新手，你必須學會主動做事、溝通和提問。坦率地說，這也叫勤奮。只有這樣，你才能得到同事的愛。
通過這種方式，你可以正確定位，知道如何在工作中與他人相處，並與他人保持良好關係。到那時，就不會有欺凌行為，你可以在工作場所有一定的地位。
5樓：小美美學姐
不會告訴老闆，告訴他們之後就會顯得自己特別無能，所以就會自己處理這個事情。
6樓：路邊的風兒
我不會選擇告訴老闆，因為我覺得這樣的事情和工作是沒有關係的，應該自己處理這樣的事。
領導說要培養我，卻遭到了老員工的打壓和欺負，該怎麼辦？
7樓：阿斯達歲的說
我覺得這個時候你應該和老員工們好好的相處，可以送老員工一些禮物並宴攔，也可以請他們吃飯，讓他們跟你的關係絕胡處的越來越好，這樣他們就不會打壓你了。祥餘。
8樓：大事發生的
我認為這種時候就應該和老員工多溝通交流，還要和自己的領導訴說一些想法，大力的舉薦老員工，而且老員工的職業能力和個人素養也要比新月更好的多，只有老員工受到重租羨視之後，自昌李己之後的發展才弊迅拍會更加的便捷順利。
9樓：愛情來了擋不住
不要太在意他，你現在首先需要做的就是努力提公升自己的能力，能夠配得上領導的培養。
如果你是乙個非常優秀的員工，你的上級總是打壓你，怎麼辦？
10樓：匿名使用者
做好自己的工作在一天 就好好幹一天明天不幹了 就指著他的鼻子理直氣壯的跟他理論一番然後走人 所有人都會為你豎大拇指。
領導眼裡只有錢，不斷地壓榨員工怎麼辦？
11樓：白日夢娛
要麼就辭職，要麼是接受壓榨，如果你甘願接受老闆的壓榨，你就可以繼續的幹，如果你不認同這種方式的話，你就可以辭職了。
12樓：譚談社會
既然他的眼裡只有錢，還在不斷地壓榨員工，那你們就應該團結起來，為了錢而跟他大吵大鬧一場，讓他知道你們不是好惹的。
13樓：醉煙看人間
要麼你可以向老闆反映這個問題，如果老闆也跟領導乙個鼻孔出氣的話，我覺得你這個公司也是呆不久的。
領導和老員工欺負你怎麼辦
14樓：我本熱情
任何公司都有可能遇到職場新人被欺負的現象，表現有很多方面，譬如說要求多做不是自己工作範圍的事。遇到被老員工欺負的情況該怎麼辦呢？
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有的新員工遇到這種情況，氣不過就要和老員工吵架。這樣處理矛盾是很不利於你以後的工作的。儘量先嚐試溝通解決。
2/6對待這種老油條的員工，你就當敬老了。沒事多做點事情，勤快點，說不定老員工看你聽話，慢慢地架子就放下來了。
3/6但是遇到一而再，再而三挑戰你的底線的情況，就要注意是什麼原因了。你可以選擇私底下請老員工吃吃飯，看看態度能不能轉變。
4/6實在不行要把這種情況向上級領導反應。無論什麼原因，不能有失尊嚴。以前遇到老員工打算離開公司又要求公司賠償的，別被這種爛仔無厘頭地拉進去背黑鍋。
5/6如果遇到本地人排外的情況。多一事不如少一事，先不惹是非。如果實在太厲害，必須告訴領導。
6/6總之，在能承受的範圍內，情商開到極限去處理矛盾。實在太過分的，除了告知領導或者要求調換崗位外，甚至可以選擇報警或者離職。不要讓小小的工作左右了你的快樂人生！
15樓：一網情深的阿慧
第一，你必須要不斷成長。
職場中老員工之所以欺負你，之所以使喚你，就是因為你沒有任何工作經驗，也沒有任何的工作能力，所以你需要不斷的成長，當你可以獨當一面、當你成為公司中不可或缺的人物時，老員工自然不敢欺負你，在你還不夠和老員工爭鬥時，那你就必須不斷成長。
第二，你必須要學會忍耐。
職場中老員工欺負新員工，這是常有的事情，如果你因此和老員工發生矛盾，那麼他完全可以你培養的藉口開脫你，這樣一來你不僅得罪了老員工，公司的領導也認為你不知趣，所以作為職場新人，如果你輸不起，那就先學會忍耐。
第三，自己成為老員工。
職場中老員工之所以欺負你，就是因為你是職場新人，所以你要做的就是先混成老員工，這樣老員工才不會欺負你，他轉而會欺負其他的新員工，如果你在新員工就和別人鬥，如果被掃地出門的話，那麼你永遠都會是職場新人。
我們常說君子報仇十年不晚，職場中當你還沒有足夠的實力時，請學會蟄伏，一步一步積累實力和力量，而不是怒髮衝冠，那樣不僅幫不了你，反而會害了你！
16樓：職場導師小小
回答主動溝通，化解問題。工作中，難免會有一些磕磕碰碰，和領導之間也會有一些誤會存在，為了團隊更好地配合，不影響到工作，可以主動與領導溝通，化解問題。首先，要先對自己進行反思，從自己平時的工作狀態、彙報情況、溝通交流等多方面的思考，看是否自己無意之間說錯話或者做錯事情，得罪了領導。
其次，如果原因確實在自己身上，就要主動找領導溝通。溝通時態度要誠懇，解決問題，爭取改變你在領導心中的印象，讓領導對你改觀。可以找乙個適合的時間，請領導吃飯的方式和領導溝通，化解你和領導之間的矛盾，通常在飯局上，可以大大增進和領導之間的關係。
小老闆為什麼容易被員工欺負？
17樓：最帥的妖人
因為小老闆之所以有時候會被員工欺負，就是因為小老闆之所以是小了嘛，他公司就不大，他需要這些員工支援，這個公司的運轉，而不是員工需要他，所以說自然而然就要對員些看著員工的臉色唄！
18樓：南宮讀書會
不是小老闆容易被員工欺負，而是員工不服這個老闆，所以才會被欺負。
要解決的問題不是員工，而是老闆，如果老闆自身強大能服眾，那麼誰都不能欺負他，如果他軟弱無能，自然就會有很多人騎在他的脖子上。
總的來說就是，老闆得有個老闆樣，員工得有個員工樣，篡位了就很容易被欺負。
19樓：唔知起咩野
因為小老闆公司不大，需要這些員工的支援才能支撐公司的運作，所以自然容易被員工欺負。
20樓：乙個人走_摩羯
因為員工覺得小老闆只是比他們有錢一點，差距不大所以就不服從。
當領導跟你說好好幹，以後我的位置就是你的應該怎麼回答
你只能說 小弟何德何能能擔如此重任 這句話來引導他真正想表達的意思，這句話暗藏殺機啊！哈哈！首先要笑 不，您太抬舉我了！要真有那個時候，我都不敢想象您已經到什麼級別了！哈哈！差不多了，不能多說了 謝謝領導栽培，肯定好好幹。多謝領導的賞識。我一定會好好好幹的。當領導對你說 好好做，今晚要把活幹完！你做...
有人說 文化就是知識,也有人說 文化就是藝術。這話對嗎 為什麼
知識和藝術可以看成一個概念啊 文化,我們學了那麼多的書,我們理會的,掌握的,運用的都可以說為文化,知識和藝術是文化的表現形式,當然這個是字面意思 個人覺得,沒有一句話會有錯,每個人看問題的理解不一樣,所以沒有絕對的錯和對 你腦子裡能夠記得起的東西都叫文化。山有山的文化，水有水的文化，火星有火星的文化...
有人說「當習慣成為依賴，那就是愛」這句話對嗎
原來，愛，只是戒不掉的一種習慣。我想人與人的相遇是註定的，於是我就相信有前世和今生，甚至還有來世，這樣我們就註定和一些人有不解的緣分。關於愛情，我想那是一種習慣，習慣了關心一個人和被一個人關心，習慣了兩個人在一起，習慣了有人緊緊的抱著你，習慣了有淡淡的親吻，習慣了有暖暖的笑臉，習慣了有一個人在你心裡...