1樓：匿名使用者
你只能說「小弟何德何能能擔如此重任」這句話來引導他真正想表達的意思，這句話暗藏殺機啊！
2樓：匿名使用者
哈哈！（首先要笑）不，您太抬舉我了！要真有那個時候，我都不敢想象您已經到什麼級別了！哈哈！（差不多了，不能多說了）
3樓：匿名使用者
謝謝領導栽培，肯定好好幹。
4樓：蘇熹微光
多謝領導的賞識。我一定會好好好幹的。
當領導對你說：「好好做，今晚要把活幹完！你做事我放心！」我該怎麼回？
5樓：儘量公正與公平
你可以這樣回答：謝謝領導對我的肯定。我今晚一定會完成任務的，您就放心吧。
6樓：2010泰坦計劃
遵命親愛的領導大人，我今晚一定會完成您佈置的任務的。壞笑
當上司說做好你自己的工作是對我最大的幫我,該怎麼回答？
7樓：匿名使用者
說明你自己的工作完成情況，你上司不太滿意，那麼就需要你更加努力，保質保量的完成自己的本職工作，讓領導對你放心，滿意，那麼你才能在公司站穩腳跟！
下級單位的領導對我說以後請多跟我們指導工作，我應該怎樣回答？如果說這話的是普通員工，我又應怎樣回答
8樓：你不要緊張
我也遇到過呢，和你說的一樣。我自己也沒什麼級別，我在市級，縣級的領導也總是這麼說，客套話而已，但是回答的時候你要清楚一點，你是代表市級的，所以要有度，既不能唯領導是從，把自己放在很低的位置，也不能高高在上，既尊重人又要讓別人尊重你，懂吧。
比如你下去基層，你代表的不僅僅是你個人，還代表單位。
人與人互相尊重最重要，人家尊重你，你也要充分尊重別人。
我的情況是這樣：我在市局下屬單位正科級事業單位，縣農業局的局長或者副局長上來接洽工作，就會和我說這樣的話，按照級別他應該是正科或是副科，和我單位的領導一樣的級別，但是屬於工作的東西，該拍板的就拍板，不讓他小瞧你，也要尊重人家。下去縣上，是自己分內的事，當仁不讓。
除外，不要指手畫腳。
然後別人給你的評價是，還是比較可以的。就這樣。我也是從戰戰兢兢中過來的。
現在也任副科，但是處事為人還是一樣，別人尊重你，你也要充分尊重人家。不尊重你的話，過得去就行了。不必想什麼。
回答這麼多，不知道能說清楚不，希望你努力啦，很多時候不要在這些無關痛癢的事情上苦惱，練出真本事，才是你應該做的。
9樓：普天賢者皆避世
1、你就回答：您是高抬我了，不是基層對我們支援，我們的工作肯定也幹不好，有機會去您那，我還想多向您請教一些問題呢，到時候，可別保留呀。
2、你就回答：啥指導不指導，都是幹活的命，我的工作多虧了你們的支援呢。
10樓：大家閨繡
對領導的話，首先要給對方足夠的尊重，比如說「還請您多多指導呢」等等類似的話語，對員工可以隨意一些，比如說「相互學習」什麼的就可以了。
11樓：匿名使用者
哎 想怎麼說就怎麼說咯
工作中被領導誇獎應該怎麼迴應領導
12樓：匿名使用者
先e69da5e887aa62616964757a686964616f31333335316533
說一句不是廢話的廢話，要具體問題具體分析。我們來假定幾種情況：
第一種，你偶然和領導獨處，比如剛好你們乘坐同一輛車，或者剛好途中偶遇，你們聊天，領導突然說，最近工作不錯啊，某件事情辦得很好，顯然，在一般情況下，這是領導對你工作的真誠的肯定，當然也是一種鼓勵。這時候，第一步表示感謝，是禮節——應該說多謝領導的肯定和鼓勵；然後是表態——這些都是應該做的，還有很多需要學習和改進的地方，我一定會努力的；最後是拉近距離——以後還有許多地方需要向您學習，還請多多指教。
第二種情況，當著別人的面誇獎你，除了要考慮給予你誇獎的領導和你自己外，就得考慮在場的其他人了。當然，禮節也是必須的，但是如果說到具體某件工作，就應該儘量把功勞給工作的參與者分一分；倘若領導就來一句，你很聰明啊，你也可以把這種聰明往他人身上靠一靠，比如說都是大家幫忙指導的結果。初聽這個回答，有人覺得可能答非所謂，他人說你聰明，是指你先天的，怎麼是領導同事幫忙指導的結果呢？
其實想一想，一般來說，領導何以知道你聰明，還不是通過工作來體現的，既然是工作，就很有可能或者根本不可能是你一個人能單獨完成的，也就回到了前面的問題了。
面對領導的誇獎，我們應該實事求是，真誠以待。不論是不是我們的功勞，不貪功，不炫耀，不卑不亢。不要領導誇獎幾句，就飄飄然不知天高地厚，對自己自我感覺良好，對領導溜鬚拍馬。
對下屬工作的肯定和鼓勵，也是一個領導的本職工作，就像做好自己的工作是本職工作一樣。
當你擺正自己的心態，把工作看成是工作本身，而不是某個領導的工作，把領導看成領導本身，就是工作上的領導，當然，有人格魅力等其他因素除外，當你心態正了，其實一切都是你正常的行為表現。只有內心想得很複雜的人，才會對這種領導行為敏感不已。
做好自己，既是對領導最好的迴應，也是對自己最好的迴應。
13樓：匿名使用者
如果來有領導誇獎，我當然會面帶微笑自很真誠的說：bai「謝謝您對我的肯定du，把zhi事情做好做對本來就是
dao每個員工應有的責任！以後我會更加努力的」。不過我打了十多年的工，除了在日資廠一個黑龍江的主管誇過我之外，再也沒有第二個領導誇獎過我，相反處處被領導排擠、被領導整！
14樓：匿名使用者
直接低頭微笑，就說，我以後會做的更好，謝謝領導誇獎！ 一般領導都可以接受的表情，很溫馨，不妨試試~！
15樓：匿名使用者
以後我會繼續努力，做好工作，微笑微笑
16樓：畸形菠蘿
以實際行動——更加努力工作來回報
17樓：儘量公正與公平
「謝謝領導，我會更加努力的。」
18樓：匿名使用者
這些成績都是在您的英明領導下取得的。
領導誇獎你應該怎麼回答
19樓：y丶
可以分為這幾個方面：
1、表示感謝：對上級的知遇行為表示感謝，如：謝謝領導的肯定、謝謝領導的嘉獎。
2、反饋感受：能夠顯得更加真誠，不做作，如：領導你過獎了、您這麼說我都不好意思了。
3、展示不足：保留一定的謙虛，不會讓人留下驕傲自滿的印象，如：在xx方面我做得還不夠，需要向大家多學習學習、這次其實有機會做的更好，但是經驗不足，會努力積累經驗的。
如果在這次過程中，有人對你有所幫助，也可以提及，如：這個專案中，xx方面還是經驗不足，多虧了某某同事幫忙，以後會向他多多學習。
擴充套件資料
關於領導表揚的話：
1、你太有智慧了。
2、像你考慮問題這麼細，不成功才怪。
4、在單位工作，成敗得失全在於說話。古人說：好馬出在腿上，能人出在嘴上。這話說得很有道理。
5、領導，你如我的再生父母，滋養著我們，給我們最大的支援以及鼓勵！
6、你在這裡有著不可取代的位置。
7、保險業中像你這樣有能力的人確實不多見。
9、如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
10、時間過得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這麼大了，藉助簡訊我要感謝收到此資訊的人，我想說：謝謝你！
20樓：桂圓噹噹
具體情況具體分析，如果領導真心誇你的話，你應該為你感到高興，但是不要以為就這樣了。
21樓：太陽最大兒
得到領導的誇獎，心裡肯定非常自豪與高興，但是應該學會低調和謙虛。不妨這樣回答:"謝謝您。這是我的職責和義務，我要更加努力，爭取更大的進步。"
22樓：匿名使用者
謝謝誇獎，繼續努力！
23樓：小暮
好好工作是我的本分，謝謝領導誇獎
當有人跟你說代我向某某人表示問好的時候怎麼回答比較好
看你對他所說的人感覺咋樣？還行的話可以禮貌些迴應下，不怎樣的話可與不理。和那個某某人說 或是說不方便 好的.一定幫你帶到問候 經常有人說代我向某某問好，要怎麼代人問好才不覺得突兀？請問對方復是在 制聊天后順便請求還是特意通過你的 請求你傳話？如果是前者你可以看情況而定，最近有時間的話可以順帶把話遞過...
當女生對你說「我覺得，是我的就是我的，不是我的，就算短暫擁有也會失去」這是什麼情況
說明這個女生懂得取捨，也懂得擁有與放下。不是我的強求也不會來。是我的，就不會跑掉。失去就是失去了。擁有過哪怕短暫，就算最後失去也不為過。有些男抄生也喜歡比較清瘦高襲 挑的女生，他們認bai為這樣的女生du比較文藝，或者是他zhi們覺得 dao這類女生比肉感女孩更 不過總得來說還得內在有料，內在要充實...
男的對女的說我以後會把你當妹妹是什麼意思
這個也就是說，他現在有家庭了，他不想做一個不負責的人，他現在身上有擔心，必即他已成家了，愛一個人是沒有錯的，但有的時候老天就是這樣無情，所以，你也不要把你們的關係搞壞，這樣的繼續下去，可能對你對他都好。我想他是很喜歡你的 只是一份責任 不能讓他改變什麼 只能說是相見恨晚 不理你是為了你好 意思就是其...