1樓：足球阿聖
賠付的程式流程，這相對巖隱來說較為悠長，產生工傷後，用人公司應當在乙個月內向勞動部門明確提出工傷評定申請辦理。假如企業不辦理得話工傷者一定要在安全事故之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷評定後，在診療結束或醫療期滿以後，由縣之上勞動鑑定聯合會開展傷殘等級鑑定。
巨集棗和依據鑑定結果，測算賠償。最終再說一下賠付的行為主體，假如企業交納過工傷商業保險，除停工留薪期的薪水及一次性就業補助金必須企業付款外，其他專案一般都是通過工傷商業保險付款的；
儲存與用人公司的勞務關係，由用人公司分配適度工作中。無法安排工作的，由用人公司按月傳送給傷殘津貼。傷殘津貼具體額度小於本地最低工資規定的，由用人公司補充差值。
經員工自己提起，能夠與用人公司消除或停止勞務關係，由用人公司各自因其消除或停止勞務關係時的城鎮職工上年度員工月平均收入為數量，付款一次性工傷醫療補助金和殘廢就業補助金(實際規範由省、自治州、市轄區市人民**要求)。
工傷蔽盯，針對公司和個體來講，是想逃避卻又沒法逃避的現象。那樣，當員工產生工傷，什麼花費應由企業支付，什麼應由工傷社會保障**付款，如何計算呢？當公司不予以付款，職工應怎樣維護保養自身的利益，申請辦理賠償呢？
今日，以遼寧瀋陽工傷管理方法有關要求為例子，融合很多年工傷申請辦理工作經歷，給您解釋，期待對您可以有一定的協助。這要看用人公司是不是交納工傷商業保險，未交納工傷商業保險的工傷員工全部賠付均由用人公司擔負。
交納工傷商業保險的，一般鑑定費，傷殘補助金，傷殘津貼，醫療補助金，住院**伙食補助費，工亡賠償金，安葬費和供養親屬慰問金均由社會保險**付款，醫療費用社保報銷。其他的停工留薪期薪水，評定期內生活津貼，陪護費等由用人公司擔負。若雖交納工傷商業保險，但用人公司未能負傷之日起三十日內申請工傷也未申請辦理增加申請的，從安全事故之日或被確診之日起止社保行政機關審理工傷評定申請辦理之日止，過程中產生的醫藥費、伙食補助費、戶外就診的交通出行住宿費和工亡員工的供養親屬慰問金由用人公司擔負。
2樓：是顧言吖
員工工傷以後，企業應該支付醫療費，住院夥鬥襪食槐型補助費，交通費，輔助器具費用，食宿費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金停工留空明激薪期護理費。
3樓：蓉淼經驗之窗
比如有誤工費用，還有醫療費用以及培訓費用都應該螞滲企業支付，一般是根據員工的基本工資和所芹物清花費的藥物費用來計算的。嫌前。
4樓：創作者
一次性的傷殘補助金，還有醫療補助金，都是需要進行支付的，根據實際情況，根據傷者的具體情況進行賠償，要根據實際培迅情況配慎此進行溝通，進行孝薯計算。
5樓：愛情來了擋不住
賠償的範圍主要包括醫療費，傷殘補助金，傷殘津貼，醫臘薯療補助金粗空，撫卹金，根巖局瞎據員工住院期間所花的費用和員工的基本工資來計算賠償。
員工工傷怎麼賠付，工傷賠償怎麼算
6樓：吳莉
首先，如果公司給職工購買了相應的工傷保扮漏險的話，公司只需要賠償一部分即**工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。其他都可以由工傷保險**按規定支付。但是如果公司未參加工傷保險，其職工發生工傷時，工傷保險待遇全部由公司支付。
具體的工傷賠償包括以下幾個部分。
一、醫療費。
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
二、交通、伙食補助費。
1、由所在公司按因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。
2、工傷職工到外就醫的，所需交通、食宿費由公司按照出差標準報銷。
三、誤工費（停工留薪期待遇）職工因工傷要接受**的，停工期內原工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴重或特殊的可延長，但不超過24個月。
四、護理費。
1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護理的，由公司負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付。
五、職工因工緻殘享受的待遇。
一）職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
2、從工傷保險**按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後只弊缺帆享受養老保險。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
二）職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的。
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
2、保留與公司的勞動關係，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發給傷殘津貼，並由公司為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由公司補足差額。
經職工提出，與公司解除或終止勞動關係，公司要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
三）職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷租雹殘的：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
2、勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
員工工傷賠償如何計算
7樓：清湯芥麥面
員工工傷工資按原工資計算。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待遇。
停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
員工工傷公司需要付哪些賠償？
8樓：姜倩
法律分析：一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫啟羨悉的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自派型理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的悄乎工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
企業賠給職工的工傷賠償可以計入到**？
9樓：總想睡個懶覺
企業賠給職工的工傷賠償要上市公司記到管理費用科目，一般企業記到應付職工薪酬。
不計入成本費用或營業外支出。
看是否繳納社保，具體分錄如下：
1.繳納社保：
發生工傷事故後，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款--保險公司或社保。
貸：現金(或銀行存款)
保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金。
貸：其他應收款--保險公司或社保。
如果不是全額賠付。
借：銀行存款。
借：管理費用或應付職工薪酬(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保。
2.未交社保：
借：管理費用或應付職工薪酬。
貸：銀行存款。
此外，工傷保險還需要賠付一次性傷殘補助金，從工傷保險**支付。如果離職，工傷保險還需要支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
員工進行工傷認定需在發生工傷後什麼時候辦理認定手續
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或...
工傷賠償要交哪些材料，工傷賠償需要準備哪些材料，並且需要注意些什麼？？？
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生 的機率更高，發生 時，需判斷是否屬於工傷範圍，如果屬於工傷範圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件 1 受傷者身份證 2 門診病歷本 3 醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢...
工傷賠償是打到哪個賬戶，工傷賠償是打到誰的賬戶
法律分析 工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。法律依據 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標...