自己的工資是7000塊,但單位實際上要為你身上花多少錢呢?

2025-06-21 09:20:27 字數 1321 閱讀 5553

1樓:墨汁沫沫

如果乙個職工到手工資為7000元,他的應發工資乎緩應該在9100元左右,而公森絕司為他付出的直接人工成本大約在12600元,如果考慮其他福歲春模利和教育培訓費用,差不多在14,000元左右,

2樓:花花就是我

我覺得應該要花10,000塊錢左右,因為單位可能還要給你繳納社保,或者醫保還有三險一金。

自己的工資乙個月5000元,單位實際上要花在你身上多少錢呢?

3樓:胡胡懂法

自己乙個月的工資到手是5000塊錢,但是你所在的工作單位實際上每個月要在你身上花多少錢呢?我們如果到手的工資每個月是5000塊錢的話,那麼我們個人所扣除的五險一金的費用和企業單位所承擔五險一金的費用,是不包括在這到手的5000塊錢的工資裡的,實際上這一部分費用單獨是由企業單位來進行支出的。

那麼比如說我們個人。在扣除五險一金之前,自己應發的實際工資是6500塊錢,那麼也就意味著我們個人工資當中,需要扣除1500塊錢來承擔我們個人所繳納五險一金的費用。但是個人所承擔五險一金的費用,僅僅只是佔有我們交費總額的一小部分,大約是1/3,那麼剩餘的2/3都會由企業單位來承擔,那麼按照個人承擔1500,企業單位至少應該承擔3000塊錢左右。

所以說五險一金個人和企業單位的支出基本上都是由企業單位來全額進行支出的,那麼二者相加大概是4500塊錢。所以加上我們個人到手的這一部分,實際工資5000塊錢,實際上我們的用工成本大約是在9500塊錢左右,當然1500塊錢我說的相對來說是比較高,有些單位可能沒有頌譁友住房公積金,也許扣不了這麼多錢,但是有一點是不變的,也就是說我們個人所承擔1/3,企業單位所承擔2/3的費用是不變的。

比如說你個人如果工資當中扣除500塊錢,那麼企業單位就需要承擔1000塊錢,以此類推,這樣的一野槐個比例基本上大致是統一的,所以說至少企業單位還應該支出你工資總額將近40%~50%左右,這樣的乙個水平才符合自身的用工成本,所以說企業單位在五險一金交納這一方面,用工成本實際上還是非常大的。

但是繳納五險一金,是任何一家企業單位都應該依法履行的責任和義務,這也是勞動合同法中的明確規定,只要自己和企業單位簽訂勞動合同書起30日內,都應該由企業單位來繳納社保待遇。所以說企業蘆臘單位是要履行這樣的責任和義務的,這也是法定的責任和義務。如果說不為員工來繳納五險一金的話,那麼就相當於是違法的行為,當然它主要是包括五險的待遇,沒有包括住房公積金。

但是很多企業單位實際上也是給自己員工去繳納了住房公積金,如果說你享受住房公積金的待遇,對於我們員工來講是可以多獲得一部分的實際收入,因為企業單位所承擔的這一部分費用是全額進入到我們個人賬戶裡面去,所以說完全由我們個人來進行享受。並且最終還可以通過住房公積金來購買住房貸款,相對來說利率是比較偏低的。

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