1樓：帳號已登出
在一次週末裡，三個人值班，有乙個女生一直沒來。所以另外乙個女生以為她請假了，在辦公室大倒苦水錶達自己的不滿，誰知道對方只是請了2個小時的假，剛剛好聽到了所有的吐槽。關鍵平時大家表面上都是一團和氣，突然遮羞布被扯開了，所以場面一度非常的難堪，儘管什麼也沒有做也沒有附和，但是也感受到了窒息，相信這也是另外一名女生的社死現場了。
還有一次把私信不小心發到了大群且無法撤回相信很多人都曾經有過這樣的經歷，一些簡單的發錯了也就發錯了，但是有個朋友。曾經把一些比較私隱的內容不小心發到了總群，關鍵到了無法撤回的時候才發現，這時候只能發一些表情包掩藏，但是還是有很多人發現了這件事情，一度成為辦公室的佳話。這條訊息內容比較私密，所以也讓朋友一度尷尬了很久。
**會議忘記關掉聲音這是本人的親身經歷了，絕對是大型的社死現場。因為疫情所以居家辦公了一段時間，本以為工作會比較自由，誰知道公司一天多個**會議。而曾經有一次以為自己關掉了攝像頭和聲音，所以邊和朋友語音邊工作，還吃起了零食，突然同事給我發釘釘，我才知道原來自己的語音忘記關了，當時的一瞬間也是讓我苦不堪言 非常的尷尬。
2樓：網友
工作中凡是讓自己難堪的經歷，都會令自己感到尷尬萬分。
這些經歷對自己來說都是不堪回首的。
你在職場上有哪些尷尬的經歷呢？
3樓：網友
尷尬一：帶教期間得不到新人反饋。
小a，是我曾經帶教過的乙個新人，那會兒每個工作日會專門花乙個小時給她介紹部門常規工作及注意事項，但三次下來我就沒了興致，每次都是靠毅力支撐著把該講的講完，最後幾次實在提不起精神事無鉅細的「傳授」獨家經驗，講完基本要點後就迅速結束了。
我實在做不到對著空氣講話，從小a的表情裡永遠捕捉不到她對哪個部分感興趣、哪個地方聽懂了哪個地方沒明白，從來沒有問題，也從來不記筆記。
尷尬二：帶教期間需要跟隨新人的時間。
小z，我原本打算和其他之前帶教過的新人一樣，固森念化乙個每天溝通交流的時間段，之所以這麼做，主要為了對我自己形成約束，擔心自己工作一多惰性爆發，弊枝把帶教的事情往後延。另一方面，固化下來對新人來說也輕鬆，前期出現過不少新人看他的帶教工作很忙，不知道該在什麼時機去問問題而苦惱不已。
誰曾想我提議後他果斷的說：「我不是租春敏每天那個時間段都有空的，而且誰知道每天哪個時間段有空，這樣吧，我有空的時候找你。」
如果對前半句我還能理解的話，後半句我真是哭笑不得。對於職場老員工來說，帶教新人是「公益」而非義務，這個公益還必須建立在本職工作不被耽誤的基礎上。
在工作中你是否有過這樣的經歷？
4樓：喜歡乙個人玩遊戲
哪一刻讓我覺得書到用時方恨少？那就是我畢業後，開始工作的第一天。
畢業前，我以為自己已經知道了很多，但是離開校園，踏入職場，才發現自己仍然是那麼的無知和幼稚。很多問題，都無法用書本知識來解決。那一刻，我才真正認識到，原來書到用時，真的方恨少。
首先，職場上需要發揮的是實踐經驗和應變能力。畢業前，我們接觸到的知識多是理論和概念，卻很少涉及到具體的操作方法和技巧。但在工作中，我們會遇到許多實際問題，比如如何與同事合作、如何處理突發事件、如何解決業務中的難題等等。
這些問題無法依靠書本知識來，需要自己不斷地摸索和實踐。
其次，職場上需要的是積累和自我提公升。畢業前，我們可能以為只要掌握了專業知識，就可以隨著年齡的增長，逐步地實現職業生涯的瞎者成功。但實際上，職場上還需要不斷地積累和自我提公升，這些不僅只包括專業知識，還包括一些軟技能，如溝通能力、協調能力、領導力等。
這些技能的積累和提公升，需要我們在工作中不斷地嘗試和實踐，而這些是書本知識所無法提供的。
最後，職州野場上需要處理的是人際關係。畢業前，我們大多數人都比較孩子氣，人際關係相對簡單，容易處理。但是在職場上，人際關係相對複雜，需要我們處理冊神喊各種各樣的問題，如如何與不同性格的人溝通、如何處理同事之間的紛爭等等。
這些問題，都需要我們通過實踐和體會，不斷地積累和提公升自己的處理能力。
總之，工作中經歷的各種問題，讓我更加深刻地認識到了書到用時方恨少這句話的含義。僅僅掌握一些書本知識是遠遠不夠的，還需要不斷地實踐和實踐中的總結和反思，才能不斷地充實自己、提高自己。
你在上班時有哪些難忘的經歷？
5樓：chj張
在上班的時候，最怕大家都工作不積極，工作期間充滿了戾氣，讓自己工作的不開心，不快樂，不愉快
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是彎激正趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，鉛族讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。埋悔。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
哪些讓你覺得特別難的實習經歷是什麼
我以前大學的時候是理科的院校，個人覺得社會上的工作實習都沒有學校大四組織的 金工實習 要難。我們本身是自動化專業，學的一般都是弱點，學校安排了一個讓我們畢生難忘的勞累實習，讓我們在工廠做車工 銑工等等車床工種，各種歷練。實習結束作業是做一把屬於自己的錘子，搞了快有一週才最終做出來，為了這個實習手指頭...
求有會計工作經驗的前輩幫忙。萬分感激。
你的 題目定下尺鋒了嗎？你的論題有點侷限，因為崗位設計是根據企業來的，沒什陵野晌麼可以 的，不成功它可以隨時改，又不是固定的。莫不如你選擇乙個財政部門制定了你覺得不妥的問題來論證。我有乙個論題你試試看，就是 小企業會計制度 應該是 會計準則 的濃縮。因為什麼國家的 小企業會計制度 裡有些會計科目，是...
你有哪些奇葩的工作經歷
大學期間陸陸續續做了許多兼職，林子大了什麼鳥都有 工作久了也就會碰到各種奇葩的顧客。我第一份兼職是在必勝客做內場服務員，說白了就是負責平時食品的製作，比如披薩 炒麵 小吃等等，總之熟能生巧，很快所有的菜品我就都學會做了。記得有一天下午，店裡來了幾個打扮得很時髦的三位漂亮小姐姐，點餐也很快，只是點了份...