1樓：遠成學長
職場如戰場，員工不僅要有很強的工作能力，同山鎮悶時也要懂得人情世故，也就意味著大家必須雙商**，智商高能夠讓大家在職場當中公升職加薪，而情商高，能夠和老闆以及同事相處的比較融洽。然而沒有人是十全十美的，每乙個人在職場當中都或多或少會遇到一些讓人非常難受的事情，如果老闆總扣工資，而且環境不是特別好的話，都有可能會讓員工們主動辭職。<>
在辦公室裡被同事和領導排擠。雖然大家需要通過工作來賺錢養家餬口，但是在工作期間不是特別快樂，環境非常的壓抑，那麼大家也不需要一直忍受這份痛苦，也要嘗試著反抗。有些領導會對員工 pua，總是責怪員工處處不如別人，甚至會將公司裡面的錯誤，推在員工的身上，如果大家長時間在這種環境當中生活的話旅嫌，心情會變得越來越抑鬱，甚至會產生一些心理方面的疾病，不僅錢沒賺著，而且還會讓自己的健康出現問題。
總是被領導扣工資。無規矩不成方圓，公司裡確實是有一些規矩的，例如遲到會被罰錢，但是處罰制度比較嚴苛，也很難能夠讓員工們心服口服。而且有些領導不願意讓員工請假，即使員工生病了非常難受，但他們依舊不願意放手，甚至會扣除員工的工資，這種沒有人情味的職場領導也應該被及時的捨棄掉。
工作壓力比較重。老闆總是仗著自己是合同當中的甲方，會要求員工無休止的加班，不僅如逗彎此，還不給加班費，這種工作機制也是會讓員工非常痛苦的，尤其是在節假日的時候，領導突然在辦公群裡釋出一些任務，這些領導沒有同情心，也不值得員工繼續為他賣命。
2樓：網友
主要是薪資滲鎮方面，如果不能給到承諾的薪資，大部分叢銷粗人是不能忍的，因為大家來上班就是為了賺錢，或者是領導總排擠你，鬥鍵這樣也是忍無可忍。
3樓：云云說教育
在什麼情況不能忍耐，但不選擇離職，那是因為自己的這份工作得不到應有的報酬的情況下。
4樓：情感導師素顏
首先就是面對平凡的不公平待遇橡念，凱鬧或者說自己的能力和實力總是被否定。在這個崗位上看不到未來，也得不到自盯如罩己想要的。
5樓：愛情來了擋不住
公司紀律散漫，管理層不安排工作，同事間互相都不滿，有很大的矛盾，不能共同努力去做一件事。
如何離職才不會影響工作呢？
6樓：帳號已登出
如果你真的想離開這份工作，那麼你需要考慮自己的職業規劃和個人需要。在辭職之前，你可以採取以下步驟：
1. 認真評估你的情況：確定你是否真的想要離開這份工作，以及你的離職是否是因為職業發展的需要或者其他的原因。考慮一下你的長期職業目標，並確定是否在當前公司能夠實現這些目標。
2. 和你的經理或者 hr 談談：如果你覺得你的工作並沒有得到滿足，或者你的工作任褲基務和職責與你原先的期望不符，那麼你可以和你嫌餘的經理或者 hr 談談，**是否可以改善這些情況。
3. 給公司提供充分的通知：如果你決定離職，那麼你應該給公司足夠的時間來做好胡者謹交接工作和尋找替代人選。
你可以與你的經理商量，確定乙個合適的離職日期，並在離職之前提交正式的辭職信。
4. 感謝公司和同事：在你的辭職信中，表達你的感激之情，感謝公司和同事們給你提供的機會和支援。同時，也可以口頭表達你的感謝之情，這樣可以讓你在離職後保持良好的關係。
無論你最終選擇什麼，記得始終保持禮貌和尊重，並儘可能地做到讓離職對公司和同事們的影響最小化。
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