1樓：擠撂久
對於年輕的職場人，尤其是剛畢業找工作的小白，職場經驗不足。我根據個人工作經歷，分享以下8個方面必備技能：
1、首先是有型侍良好的口才表達能力。通俗講，就是說話要討人喜歡，而不是「口若懸河」惹人煩。對不同崗位的人員，說話的方式不同，使他們聽起來「舒服」就好，而不是阿諛奉承。
尤其是職位高的人對職位低的，不能擺架子，平易近人最好。
2、其次是有不錯的應變能力。即使是在工作中，處於溝通不利的一方，也能與其他部門平分秋色，達到工作目標共贏的效果。這點需要不斷的歷練了。有量的變化，才有質的轉機。
3、能夠明白工作流程中的潛規則。一些企業，特別是私營企業，除了官方釋出的管理辦法，還有一些潛在的流程，特別是執行那些流程關鍵點的同事，與他們交好沒有壞處。就算是一位司機，或網管，他們也知道很多的資訊，明白流程潛規則的重要性。
4、與同事關係融洽。這點還可以上公升乙個層次，也可以說是不得罪「小人」，哪怕是對待乙個清潔工，也應該予以必要的尊重。要知道只是崗位分工不同，任何的人格卜亂吵，都有底線的。
5、能「聽懂」上司的話語意思。這點在日常的工作溝通和月度會議中，會經常遇到。例如：
好的方面，可以多說，最好別說到讓上司不高興，或者沒有臺階可下。
6、做事要靠譜一些。什麼是人才，通俗來說，就是「會辦事」的人。安排一件事情，很好的完成了，又安排一件，又很好地完成了，長此以往，自然成了「能人」了。
安排地事情都能很好地完成，讓人放心、靠譜。
7、為人要正直。明白公司的「正面清單」和「負面清單」，不與「小圈子」的人為伍，自己要有相應的觀點，特別是不參與「陷害」他人的事情。自己一身正氣，「小人」也會敬你陪尺三分。
8、辦公類工具操作熟練。如wps、erp、oa等非常多的技能，必須掌握，並能有效利用。
年輕人應該具備哪些技能？
2樓：帳號已登出
在職場上，要想讓自己獲得成功，就必須具備相應的能力。……對於初入職場的年輕人來說，必須具備相應的職場「硬技能」才能使自己的事業不斷發展。……具體來說，年輕人必須具備的職場「硬技能」包括本專業的專業技能、語言表達能力，以及人際交往能力這三個方面。
1，本專業的專業技能，是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能。
對於初入職場的年輕人來說，必須具備的職場硬技能，就是本專業的專跡慎禪業技能。……具體來說，年輕人進入職場以後，必須具備自己所從事工作所需要的專業技能。這是自己適應崗位需求、做出工作業績，並獲得事業發展的重要條件。
2，初入職場的年輕人還必須具備良好的語言表達能力。
對於初入職場的年輕人來說，還必須具備良好的語言表達能力。……在職場上，要想充分表達自己的想法，必須具備良好的語言表達能力。而如果自己要想獲得認可，就必須在老闆、同事與客戶面前充分展示自己的才華，這就需要自己的語言表達能力必須出類拔萃。
這是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能之一。
3，年輕人必須具備的職場新技能還包括人際交往能力這方面內容。
在職場上，任何乙個人都不可能憑藉自身的孝轎力量完成一切，必須依靠同事之間的協作才能做好工作。……因此，對於初入職場的年姿塵輕人來說，必須具備良好的人際交往能力。只有當自己擁有了這項能力，自己才能與同事和諧相處，自己才能獲得他們的幫助，使自己的事業不斷發展。
因此，人際交往能力也是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能之一。
年輕人需要具備哪些職場技能？
3樓：蘇小蘇
工作對於我們每個來說都十分的重要，因為我們都知道。
當我們有了工作，這樣就會讓我們生活更有保障，所以有些人就希望自己能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作，因為這樣就會讓他們生活，可以更加美好。尤其是對年輕人來說，因為很多的年輕人他們沒有什麼工作經驗，更沒有太多的工作能力。
所以一般的年輕人他們在職場之上都是非常的一般，所以有些人就想知道。對，年輕的職場人來說有哪些通用的職場的應技能。
首先對於職場上的年輕人來說，他們必須具備相關的工作方面的能力。我們知道很多的年輕人，他們在學校就已經學過了一些相關的專業的知識，但是但是他們學的可能是比較籠統，而且自己也沒有系統的研究過。所以我們還是希望對於這些職場年輕人來說，他們還是應該更加認真努力的去好好學習這些技能。
其次，對於年輕人來說，他們也應該更加的謙虛和努力。因為有些年輕人，他們認為自己學到了一些技能之後就沾沾自喜。甚至覺得自己已經是十分的優秀，但是作為年輕人，他們其實和職場的老前輩相比還是差距甚遠，所以他們應該更加的謙虛，並且他們也應該更加的努力，只有這樣才可以讓他們能夠更好的掌握知識和技能。
所以我們看到對於職場的年輕人來說。他們在職場上工作要更加的努力只有努力才可以讓他們獲得更多的經驗，並且他們也要，更加的謙虛，這樣才可以讓他們能夠更好的和其他的同事在一起相處相信通過他們不斷的努力，最終，就可以讓他們能夠學到更多的知識掌握更多的技能，這樣最終才可以成就年輕人他們更加美好的職場未來。
職場年輕人需要什麼樣的技能？
4樓：帳號已登出
一、解決問題的能力。
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續公升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能。
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力。
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。乙個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
四、計算機程式設計技能。
如果你能夠利用計算機程式設計的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。
五、資訊管理能力。
資訊是資訊時代經濟系統的基礎，掌握資訊管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、資訊科技員、資料庫管理員以及通訊工程師等掌握資訊管理能力的人才將會非常吃香。
六、理財能力。
隨著平均壽命的延長，每個人都必須仔細稽核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活**。投資經紀人、**交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。
七、培訓技能。
現代社會一天產生和蒐集到的資料比古代社明敏會一年的還要多。因此，能夠在教育、社群服務、管餘培理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。
八、外語交際能力。
掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。
九、商業管理能力。
在經濟飛速發展的今天，企業管理人員能夠掌握成功運作乙個公司的方法是至關重要的。積極培養良好的商業管理能力，能助力職場年輕人早日成才。
職場年輕人應掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度，也取決於他所能支配的資源以及激毀枝制定的事業目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。
年輕職場人要具備哪些技能？
5樓：網友
對於年輕的職場人來說，都是很渴望讓自己在短時間之內儘快的適應職場的工作，讓自己在職場中能夠保持足夠的競爭力，其實我個人認為，對於年輕的職場人來答局說，有以下幾項應技能對於他們的日常工作是必不可少的。
首先最重要的技能就是良好的與人溝通交流的能力，因為對於很多在職場發展的年輕人來說，他們並不單單依靠自己的技能就能夠讓自己在職場中得到很好的發展，也是需要學會與自己的上司，自己的上司，自己的客戶進行有效的溝通交流，得到對方的認可，才能夠讓自己在職場中樹立比較好的口碑，為自己爭取比較多的資源，從而才能夠保爛辯持自己在職場中的競爭力，且良好的溝通交流能力也會讓這些年輕人在職場中有著更多的自信和成就感，能夠讓自己得到進一步的成長。
而另一方面來說，對於職場的年輕人而言，通用的職場應急呢，也是在於自己能夠及時的發現問題，解決問題的能力，因為對於任何職場人而言，當自己真正具備具備了發現問題，解決問題的能力，也就意味著自己在職場的錘鍊中真正的得到了成長，與任何飢舉缺乙個用人單位而言，都希望能夠得到那種發現問題，解決問題的人才，因為這樣才能夠真正的提公升乙個單位的工作效率，也才能夠真正的體現乙個職場人的價值。
技能有哪些適合年輕人？
6樓：呼市新東方烹飪學校
學習技術可以考慮一下：
1. 學習技術可以先從自己的興趣愛好來考慮，畢竟這與讀書是有區別的，學了技術一定程度上決定著今後你的工作類別，如果你有一門技術，那就往擅長的哪方面去發展，這樣上手快，相對應的工資也會好一點點。當然，如果你沒有特別明顯的技術或者長處，那就先培養技術。
2.首先，考慮好自己的愛好，喜歡做什麼型別的工作，那份工作需要什麼技能，然後去學習，去培養。
3.考慮今後幾年或者5年的發展趨勢，往熱門行業(廚師)，雷軍說站在風口，豬都能飛起來，我同意這句話的，乘風可以破浪，熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺的現象。
7樓：劉流留
有哪些適合年輕人自學的技能？
其實看每個人；
我覺得以下：
會谷歌（畫重點）
會ps（用途很大，各行各業，精通能吃飯）
有一定的動手能力（diy）
會修電腦（電腦修的好……）
python（學一門程式語言，什麼都行）
年輕人嘛，最主要是保持接受新東西的能力。
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