當保安乙個月就領兩千塊死工資，為何很少有人辭職？

1樓：情感小柒柒

因為保安的尺檔工作還是很輕鬆的，也並不累，適合一些上了年紀的人做譽散，這個工資對於他們來說也可以滿足自己的陵虛亂生活，不必依靠孩子。

2樓：一笑而過談遊戲

因為保安乾的活非常輕鬆，只需要走來走去，而且還有雙休日，非常適合躺平。

3樓：數位技術小輝

因為當保安非常清閒，沒什麼壓力州羨，而且當保安的人一般鏈手文化程度不高，除了當保安也找不到其他更好的工作了，所以很少有人冊喚拍辭職。

保安乙個天工資多少

4樓：

摘要。您好，很高興為您解答。保安乙個天工資160元一天。

保安的工資是真的低，有相當多的小區裡，保安的工資也就2000元乙個月，多一些的也就三千多元乙個月，能夠拿到四千元月薪的都很少。普遍xing的月工資2000元左右，12小時兩班倒，每月連一天的休息時間都沒有。

您好，很高興為您解答。保安乙個天工資160元一天。保安的工資是真的低，有相當多的小區裡，保安的工資也就2000元乙個月，多一些的也就三千多元乙個月，能夠拿到四千元月薪的都很少。

普遍xing的月工資2000元左右，12小時兩班倒，每月連一天的休息時間都沒有。

保安指保衛治安，是乙個職業工種。其主要職責為防火、防盜、保護人身安全。通過保安人員的工作實施來保障固定區域內的安全，正常工作秩序、治安秩序，防範於未然。

首家保安服務公司：蛇口保安服務公司，成立於1984年12月18ri。蛇口保安服務公司也是中國首家獲得「五一勞動獎狀」的保安服務公司。

1984年底，張中方用從蛇口工業區借來的10萬元人民幣，在半山腰上租了一間不足40平方公尺的鐵皮房，帶著招聘來的3名保安員住了進去。

我幹保安5天不幹了有工資嗎

5樓：

摘要。保安上班5天離職給工資，勞動者按規定辭職，用人單位應當正常結算工資。勞動者在試用期上了五天班辭職的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報；要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

不好意思，麻煩再講詳細些呢？

保安上班5天離職給工資，勞動者按規定辭職，用人單位應當正常結算工資。勞動者在試用期上了五天班辭職的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報；要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

幹了乙個月保安自離有工資嗎

6樓：法律醬

法律分析：勞動者可以拒絕在自動離職上簽字，用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。