1樓：毆水蓮
停工留薪期滿，停止支付停工留薪期工資福利待遇。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間罩段，包括住院期間和出院後休養期間，稱為源蔽停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資，由所在單位按月支付。物裂譽。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷是按照受傷每天開始算工資,還是正月前面的也算工傷
2樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
工傷是按照受傷每天開始算工資，還是正月前面的也算工傷親親 工傷是按照受傷開始算工資。
工傷是按照受傷每天開始算工資，還是正月前面的也算工傷。
親，您好，很高興為您解答<>
工傷是按照受傷每天開始算工資，還是正月前面的也算工傷親親 工傷是按照受傷開始算工資。
親親 依據《工傷保險條例》，工傷補償金的計算基數是職工在工傷前12個月的平均工資；而計算補償金的期限是從工傷發生之日起計算的。所以，在工傷發生後的每一天都應按照職工的平均工資來計算工傷補償金。擴充套件補充：
如果受傷的職工死亡，那麼工傷補償金的計算應該按照該職工死亡前最後12個月的平均工資進行計算。另外的話，中國目前還沒有明確規定節假日是否計算為失業期哦。<>
親親 希望您能夠順利的解決
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