1樓：努力學習的問題少年
是的，金錢激勵會有限制因素。
首先，金錢激勵可能會在某個程度上增加握戚纖員工的工作動力和工作熱情。但是，過於追求金錢激勵會導致員工對於工作本身的價值和意義感到缺乏認同和理解，從而影響到員工對於公司長遠目標的奉獻和投入。
其次，一旦員工習慣了高額的金錢回報，他們可能會逐漸陷入「逐利」的狀態中。這可能會動搖他們的忠誠度，如果其他公司給出更好的待遇，他們可能會毫不猶豫地離開現有段仿公司。
此外，在企業經濟條件不允許或預算受限時，企業就無法提供更大的金錢激勵。這個時候，如果仍將金錢作為唯一激勵方式，則容易引起員工壓力增大或者失落情緒仔團等負面情緒。
綜上所述，雖然金錢激勵可以短期內有效地促進員工表現和積極性，但過分依賴或濫用金錢激勵方式將產生負面效果。建立多元化、全面的激勵制度，包括非金錢激勵，將更能夠鼓勵員工積極參與併為企業做出貢獻。
2樓：錢途
金錢激勵是一種常見的管理手段，通過給員工發放獎金緩段絕、加薪等方式來激發其積極性和創造力。然而，金錢激勵也存在一些限制因素：
1. 忽視非金錢因素：金錢激勵往往會忽略員工對其他非經濟因素的需求，如工作內容的挑戰、工作環境等。這些因素同樣能夠激勵員工，但往往被忽視。
2. 激勵效應遞減：金錢激勵的效果存在遞減現象，即通過金錢激勵可以提高員燃枝工的積極性，但是當激勵不再增加時，員工的工作表現也會趨於穩定或下降。
過度依賴金錢激勵可能會導致員工對於金錢的追求程度提高，而導致他們對工作本身擾姿的熱情減弱。
3. 需要大量成本支援：給員工發放獎金、加薪等需要企業承擔一定的成本，這對一些中小型企業來說可能會造成財務壓力。
此外，如果企業過於依賴金錢激勵，會導致員工間有著強烈的比較和競爭情緒，甚至有可能誘發內部腐敗。
因此，金錢激勵在實際應用中需要謹慎使用，並且應與其他非經濟激勵相結合，從而更好地提高員工的工作積極性和創造力。
金錢的激勵是指什麼？
3樓：易書科技
根據知識型員工對於企業的價值和其諸多的個性特徵，對他們的激勵方式企業應加以研究。管理大師哈羅德·孔茨認為：激勵是應用於動力、願望、需要、祝願以及類似力量的整個類別。
他把激勵看成是一系列的連鎖反應：從感覺的需要出發，由此引起要求或要追求的目標，這便出現一種緊張感，引起為實現目標的行動，最後滿足要求。
知識管理專家瑪·坦姆僕把激勵知識型員工的前四個因素劃分為：個體成長（約佔總量的34％）、工作自主（約佔31％）、業務成就（約佔28％）、金錢財富（約佔7％）。與其他型別的員工相比，知識型員工更重視具有挑戰性的工作，他們看重一定的自主權並喜歡按自己認為有效的方式去工作，獲得乙份與自己貢獻相稱的報酬並能分享自己創造的財富。
激勵中的乙個重要因素是個人對報酬結構是否覺得公平，即是個人主觀地將他的投入（包括諸如努力、經濟、教育等許多因素）同別人相比來評價是否得到公平或公正的報酬。按亞當斯（adams）的理論，公平理論的本質方面可以表示如下：
個人所得的報酬／個人的投入=（作為比較的）另乙個人所得的報酬／（作為比較的）另乙個人的投入。乙個人和用來同他比較的另乙個人的報酬和投入之比應該是平衡的。
在激勵的方式上，公司要把個人激勵、團隊激勵和組織激勵有機結合起來。激勵時間效應上，把短期激勵和長期激勵結合起來，強調激勵手段對員工的長期正效應。激勵報酬設計上，要突破傳統的事後獎酬模式，轉變為從價值創造、價值評價、價值分配的事前、事中、事後三個環節出發設計獎酬機制。
除了要給予知識型員工相應的勞動報酬，制定合理的薪酬福利體系，設定相應的績效考核制度。時應該讓知識型員工明白，公司是乙個整體的品牌價值，公司的效益並不完全是因為他們而獲得的獨立收益，知識型員工要公平地看待這個問題。舉個例，微軟因為有獨特的專利和技術，即使關鍵性員工離開了微軟，微軟仍然能夠存在，這是品牌的價值。
同時，要建立合理的價值評估體系。它包括這樣幾個方面：客戶的評估專案，對公司的研發價值，和對人才的培養價值。
這幾個方面應該是可以評估的。這些可評估的部分可以通過公司的薪酬待遇體現出來，還有一些不可評估的部分，這些不可評估的部分可以用**、期權等體出來。總的說來，它的可衡量性很大。
金錢能激勵大多數員工嗎？
4樓：網友
金錢可以激勵員工，但是隻用金錢激勵員工會讓員工變得短視，適當配合股權激勵、現金幣激勵等，新型創新員工激勵工具能更豐富的激勵現在的年輕員工。
金錢的激勵作用到底有多大,對孩子金錢激勵有好處嗎
應人而宜，有的人視金錢為上帝，對此付出一切代價去追求它，最後弄得很狼狽，有的人視金錢為糞土，追求自己所想要的，最後活動很輕鬆。還有一句古話 錢不是萬能的，但是沒有錢萬萬不能！所以我們要為金錢奮鬥！對孩子金錢激勵有好處嗎 一般不要用金錢來激勵孩子。因為在人的一生中有好多東西是用金錢買不到的，所獲得的幸...
親屬間贈予金錢是否需要繳納所得稅呢
是贈與稅，不是所得稅。但是國家目前僅僅針對不動產徵收贈與稅，現金的話，目前的根本沒辦法弄清楚贈與的行為是否發生。但是贈予需要到公證處辦理。法律分析誤工衫嫌敗費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數 護理期限確定。 交通費 交通費根據受害人及其必要的陪護人...
現在的人喜歡用金錢衡量人是否成功
不可否認金錢在是現在的社會是非常重要的。一個人成功與否在於擁有金錢的多少，因為有了錢可以做到很多事情，沒有錢的話那就是寸步難行。所以用錢衡量一個人成功與否也是有道理的。是的，現在能掙到錢的人 大家認為是最有本事的人，也是最成功的人，所以現在的人都在努力的掙錢，但是，競爭太激烈了，能真正掙到大錢的人不...