1樓：穎子學霸
答：個人資訊受法律保護，自然人的個人資訊受法敏胡律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人資訊的，應當依法取得並確保資訊保安。
中華人民共和國民法典》
第1034條【個人資訊的定義】自然人的個人資訊受法正物律保護。
個人資訊是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他資訊結合識別特定自然人的各種資訊，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別資訊、住址、**號碼、電子郵箱、健康資訊、行蹤資訊。
個人資訊中的私密資訊，適用有關私隱權的規定，適用有關個人資訊保護的規定。
第111條【個人資訊受法律保護】4人人的個人資訊受法律保橋清攔護。任何組織或者個人需要獲取他人個人資訊的，應當依法取得並確保資訊保安，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人資訊，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人資訊，不得非法買賣、提供或者公開他人個人資訊。
2樓：法師兄法律諮詢
個人資訊是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨不包括匿名化處理後的資訊。
個人資訊是指以電子或者其他方式記飢陪錄的能夠單獨或者與其他資訊結合識別自然人個人身份的各種資訊，包括但不限於自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、個人生物識別資訊、住址、**號碼等。處理個人資訊應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得通過誤導、欺詐、脅迫等方式處理個人資訊。處理個人資訊應當具有明確、合理的目的，並應當與處理目猛好的直接相關，採取對個人權益影響最小的方式。
收集個人資訊，應當限於實現處理目的的最小範圍，不得過度收集個人資訊。
中華人民共和國個人資訊保護爛知蠢法》第三條在中華人民共和國境內處理自然人個人資訊的活動，適用本法。
在中華人民共和國境外處理中華人民共和國境內自然人個人資訊的活動，有下列情形之一的，也適用本法：
一）以向境內自然人提供產品或者服務為目的；
二）分析、評估境內自然人的行為；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
3樓：劉志遠
法律分析：隨著社會的發展和網路資訊時代的到來，我們在享受網際網絡和流動裝置帶來的便利的同時，也遭受個人資訊被非法收集、使用、加工、買頃缺戚賣等一系列問題的困擾，因個人資訊洩露而催生的網路詐騙和資訊詐騙案件逐年遞增。為了更好地保護自然人的合法權益，《民法典》規定，自然人的個人資訊受法律保護。
因此，任何組織或者個人不得非法收集、使用他人的個人資訊。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第一百一十一條 自然人的個人資訊受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人資訊的，應當依法取得並確保信雀陵息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人資訊，不得非法買賣、提供或者公開他扮頃人個人資訊。
我們的個人資訊，受法律保護嗎？
4樓：ray聊教育
自然人享有私隱權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、洩漏、公開等方式侵害他人的私隱權。
根據《中華人民共和國民法典》第一千零彎虛三十二條 自然人享有私隱權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、洩露、公開等方式侵害他人的私隱權。私隱是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密資訊。
如何保護個人資訊,如何保護個人資訊
1 未經公民許可，公開其姓名 肖像 住址和 號碼。2 非法侵入 搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。3 非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽裝置，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。4 非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公佈其財產狀況。5 私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人檔案內容，...
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勞動合同上協議好的工資是受法律保護的，如果被拖欠工資可以申請勞動仲裁。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議...
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