關於工傷認定後的相關問題，請大佬指教？
1樓：初心
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；襲冊源。
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和姿高影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
5.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打拍態12333先諮詢一下。
關於工傷認定的申請問題！
2樓：中熙所
工傷待遇有原工資待遇和 醫療費，伙食補助費，**費，護理費等。單位在乙個月後仍然不申請的話，勞動者可以在工傷發生後一年內自己申請。
根據《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3樓：深圳張勇
1工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
4樓：日夜郎
可以申請工傷認定的，
關於工傷認定的問題!!急急急急!
5樓：網友
你現在時效已過，是無法申請工傷認定的。單位應該在事發之後一月之內申請工傷認定，如果超過一月，可以由勞動者或者其家屬申請工傷認定。事發之日起超過一年勞動糾紛時效就過了，是無法再申請工傷的，建議你走人身損害賠償。
第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
求助 工傷界定問題
6樓：匿名使用者
第三章 工傷認定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）因犯罪或者違反治安管理**的；
二）醉酒導致**的；
三）自殘或者自殺的。
個人認為屬於工傷。
7樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：屾姆汏埱
中午外出吃飯非機動車交通事故是不能認定工傷的。
你說的「一年到頭都是呆在專案部的」這個沒什麼實際意義，企業也不會承認，法律又不會認可。
這個事情還是別和企業叫板比較好。
企業應該幫你辦理工傷保險了的吧？和企業商量下辦理工傷，骨折可以申請個10級工傷，省個醫藥費，還可以拿到傷殘補貼。
9樓：網友
你好，應該屬於工傷。
關於工傷認定~~急！
10樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷。
11樓：網友
你去看《工傷保險條例》第十四條、十五條和十六條，看能不能對上。若工傷保險理賠的話需要鑑定的，不是醫院怎麼寫就怎麼認。
關於新的工傷認定辦法，中的一點問題。
12樓：網友
這個是對工傷情況進行的認定表，具體工傷等級參照工傷保險條例的規定執行賠償。
13樓：匿名使用者
你去當地社保局問問，歸社保局管，那有提示，教你準備什麼材料，需要什麼質料！等等。
一般需要 勞動合同，醫院病歷本，疾病診斷證明書（主治醫師開）,同事的證明（證明你是因工受傷，和受傷經過） 工卡或工資影印件，還需要填寫工傷認定申請書，工傷認定申請書需要單位蓋章的！！ 用人單位意見一欄填寫：情況屬實，同意申請工傷認定（該老闆或經理寫）,員工意見一欄填寫：
情況屬實，呈社保部門申請認定。
14樓：網友
我個人理解是這樣的：提交工傷認定申請，按照《工傷認定辦法》,需填寫"工傷認定申請表"
和提交：(一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料；
二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
以及工傷認定必須提交的其它材料，比如：發生交通事故需提交公安交通部門的責任認定書或其他證明等等。
從實際操作的情況來看，工傷認定部門還需要你提供：受傷害人考勤表或值班表、單位事故調查報告等；當認定的資料提交齊後，工傷認定部門會調查當事人或與目睹當事人發生事故的其他人，以及安排當事人工作的領導。待這些程式完後，工傷認定部門就會根本規定下達認定或不予認定工傷的決定書。
認定書的套話就是："...根據提交的材料調查核實情況如下："
工傷認定問題，關於工傷認定的問題
談談利害關係吧。首先 你現在處於試用期，是否與用人單位簽訂書面勞動合同？若在未簽訂勞動合同的情況下，用人單位幫你交納了醫藥費，有益於事實勞動關係的認定。其次 在 期間，用人單位冒用其他員工的名字，辦理住院手續，你是否知曉，態度如何。上述行為違反了新 工傷保險條例 第六十條之規定，嚴重的可能構成刑事犯...
工傷認定與工傷鑑定的相關問題
臨時工發生工傷事故，應首先向當地社保機構申請工傷鑑定，如果被認定為工傷的話，僱傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。在實際作業中會產生以下三種不同的法律關係 勞動關係 僱傭關係 承攬合同關係。這三種不同的法律關係，會產生相應的三種不同的法律後果與責任。1.勞動關係產生於公司員工型的農民工與公司 企...
請教關於教師工傷期間的工作量認定問題
知道就回答，不知道別胡扯。先說說教育系統是不是有工傷這一說法。關於教育系統是不是存在工傷這一說法，各地規定是不一樣的。很多地方事業單位 機關是沒有納入工傷保險的，也就是說沒有從財政撥付職工的工傷保險費。可能有的人不理解，但是 工傷保險條例 原本是適用於企業 個體工商戶等的，並不適用於機關事業單位，因...