1樓：網友
秦皇島這邊，如果單位為女職工參加了生育保險。 就可以享受 產前檢查費定額報銷(省級醫冊衡院1000元), 住院生產時接生手術費用定額補貼(省級醫院順產1500，剖腹州敏做難產3500元，由醫院與醫保中心拿緩聯網結算), 生育津貼(產假期間工資，繳費基數*產假天數/30來計算) 不過各地政策不太相同，您可以諮詢下您單位人事或者直接諮詢社保視窗。
2樓：崽哥帥不帥
各個單位的規定不太一樣。 首先，你去單位人事部門諮詢一下，有沒有給職工購買生育保險，這是屬於基本險種，一般單位都會為職工購買的。 另外，你們單位，有沒有說明職工在產假期間的職工待段禪遇，有的單位職工在產假期間職工待遇不變，但不報銷職工的分娩補助。
有的單位則是隻有基本工資沒有獎金，但哪凱分娩補助要報銷。握緩塵 凡購買了生育保險的，不管是順產還是剖腹產，報銷金額都是一樣的，而且不止報銷住院的費用，還有其它日常補助，不知道你是**的人，成都地區生育保險各種補助加起來可以報銷1萬元左右。 但是，如果你是農村戶口，單位為你買的不是職工保險，而是綜合保險，你只能去當地社保局生育科報銷，報銷比例稍低些。
生育保險勞動法是怎麼規定的？？
3樓：楊振軍
生育保險勞動法是怎麼規定的？？生育保險在社會保險法中有詳細規定，另外，各地區對生育保險的標準也有所有同，具體可綜合參考社會保險法和地方相關規定。《中華人民共和國社保保險法》第六章 生育保險：
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生談旦基育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的遲飢醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法含謹規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
這就是關於您問題的相關法律。
生育保險費用由誰承擔？
4樓：葉文漢
法律分析：職工由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，自由職業者可以自行繳納生育保險費。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保冊汪險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享殲滲受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生州改仔育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育保險費應由誰承擔？
5樓：慧擇保險網
生育保險費的提取比例由當地人民**根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，保險費用是由企業共同承擔。
生育保險是社會保險中的一項，是國家政策強制規定需要繳納的一部分，是對女性勞動者因生育子女而暫時中斷收人**時，由社會和國家給予其必要的物質幫助的一種社會保險制度。生育保險的目的在於保障女性勞動者勞動能力的恢復，使婦女安全、健康地度過生育時期，保護女性勞動者的身體健康，進而提高民族素質。
生育保險的適用物件應是達到法定結婚年齡，符合計劃生育政策，處於生育期的已婚女職工。對雖處於生育期，但不符合法定婚齡、違反計劃生育的女職工不適用。
關於生育保險和產假期間的工資，這些錢是勞動局出還是單位出？
6樓：網友
生育保險裡的生育費用報銷和生育津貼，都是由社保中心從生育保險**中支出。如單位未給員工繳納生育保險，則相關費用由用人單位出。
根據《生育保險辦法》第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。
第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
7樓：網友
女職工生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險**支付。
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據***《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：
1、參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。
***《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
8樓：匿名使用者
只要一直交就沒問題 生育津貼是社保發。
勞動者需要繳納生育保險費嗎
9樓：成藏會
職工應當參加 生育保險 ，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工悉轎不繳納生育保險費。 《社會保險法 》第五十三條睜橘肆，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規伍譽定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
孩子的安全知識，應該由誰來教育？
孩子在很小的時候幾乎沒有什麼安全意識，所以總是做出很多大膽的事情，家長看著都特別揪心，所以孩子的安全知識非常重要。孩子的安全知識，應該由誰來教育？孩子的安全知識不僅僅由父母來教育，孩子上學的時候也會跟老師學習到很多的東西，所以父母和老師一起教育孩子，會讓他們印象深刻，更容易記住，安全教育發揮著舉足輕...
工作失誤造成的損失應該由誰來負責謝謝
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照合同的約定要求其賠償經濟損失。根據 工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 ...
父親的財產由誰來繼承，父親生前的這些債務由誰來償還呢？
根據 繼承法 第十條,遺產按照下列順序繼承 第一順序 配偶 子女 父母。第二順序 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女 非婚生子女 養子女和有扶養關係的繼子女。本法所說的父母，...