1樓：錢越花它越多
按照國家有關規定是可以享受按月工資的，如果要有13-14月工資，必須是全年工作滿肢胡鍵12個月才能有的。歷巧您可以具體詢問本單位做禪的財務部門。
2樓：銘孩
哺乳期工資計算。
1.請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工棚棚缺資並計算工齡。
2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
3.雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
4.哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時和野間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。
也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
5.嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最鏈辯多不超過六個月。
6.確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
7.女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
8.實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
9.男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
3樓：帳號已登出
教師產假期間，停發工資改發生育津貼。女教師產假期間，停發工資，改發生育津貼。
4樓：慎莞
享受15天產假；察高 5、懷孕4個飢慎月以上7個月終止妊娠的，爛沒敬享受42天產假。 產假工資發放標準 1、保胎假——工資。
5樓：貳之軌跡
解決這個問題的鄭則方案不止乙個，我認為我想的這個方案兆叢圓並不能準確的解決你的問題，詳細的答族塌案還需要你自行思考。
教師休產假有工資嗎
6樓：曹保進
法律分析：教師休產假有工資的。教師產假期間，參加了生育保險的，由生育保險**按照所在學校上年度職工月平均工資支付，低於女職工產假前工資標準的，由學校補足差額；高於產假前工資標準的，學校不得截留。
沒有參加生育保險的，由學校按照女教師產假前的工資標準發給，女職工產假前的工資標準包含有績效工資的，享有績效工資。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
教師懷孕幾個月休產假
7樓：優點教育
孩子的健康成長，學習知識離不開教師，許多教師一心撲在教學上。一些教師懷孕之後也要堅守崗位，直到生產。但是一些教師身體不好，不能等到生產，相要諮詢產假方面的問題。
所以下面大家共同來了解一下教師懷孕幾個月休產假吧。
國家可沒有規定懷孕多長時間可以休假，只是規定產假是128天。 需要請假，那跟單位的做好商量，然後到醫院開病假條。
但是通常是產前可以休息15天，建議與公司協商，看能否提前休產假，總假期不變就行了。如果公司不同意，可以考慮請病假。
女職工妊娠七個月以上（照二十八週計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。
休產假有哪些法律規定。
女職工產假分別按下列情況執行：
1、單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
2、難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假十五天。
3、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
綜上所述，產假可以在產前15天休，當然若是胎兒或者是孕婦的身體有異常，可以到醫院開病假證明，也可以請假。國家對於產假方面有相關法律，按照法律條文休產假即可，而且產假期間可以享受基本工資。總之，順產生產休好產假才能更好回到工作崗位上。
1、一般懷孕初期只要沒有什麼症狀是不需要請假的，一般到預產期之前再請比較好，產後也比較多時間休息和照顧寶寶。
2、產假現在是3個月啊，一般可以在適當的時候可以請假的，但如果是產假的話，就只有3個月了，在適當的時候請假，可以與寶寶的相處時間長一點的，所以時間要把握好了。
3、懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
對於產假的時間，還是應該根據自己的本身情況來判斷的，畢竟每個人的情況都是不一樣的，有些人的情況不好會比較早的請假的，但有時候還是可以根據情況來的，畢竟可以和寶寶相處久一點也挺好的，懷孕多少周開始休產假合適？根據自己的時間來定才是最好的。
老師休產假有工資嗎?
8樓：王富利
法律分析：有。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
女教師的產假是幾個月
9樓：匡嘉鑫
法律分析：教師生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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教師去世後補發的工資可以看作是他的遺產，那麼作為繼承人是以他所繼承的遺產份額為限承擔死者債務，除以這個補發的工資由誰來繼承那麼他就要承擔所欠你的債務。教師去世後補發的個月工資可以用來還剩下欠我的債嗎？當然可以了，因為人欠了債，死了的話，也得有後人來還。既然是欠你的錢，欠債還錢的事情本就是天經地義的，...
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