1樓：明小聊生活
在工作環境中不要隨隨便便獻殷勤，這句話是有一定的原因的，因為有的時候你不瞭解對方的性格和做事方法。就隨便上去獻殷勤的話，不僅會引起對方的反感，同時也會拉低在整個同事當中的印象非常低。
一：獻殷勤應該瞭解對方。
在工作過程當中，我們難免會遇到很多滑唸的同事和各種各樣的領導。有的時候多多少少的獻一點點殷勤，其實也是有利於自己的職場發展和自己的人際關係。但是最重要的前提就是自己應該和所獻殷勤人的關係是有了一定的基礎，比如說知道對方是怎麼樣的乙個人性格開朗的。
還是說做事情比較嚴格遵守規章制度的，只有根據對方的性格去判別出採用什麼樣的獻殷勤方式才是最合適的。
因為有的人他比較吃獻殷勤，這一套，有的人又氏讓頌是乙個非常講正經的人。
二：職場上的獻殷勤也應該有自己的原則底線。
在工作過程殲鄭當中獻殷勤其實隨處都非常可常見，有的人會送禮，有的人會送紅包，有的人會主動幫忙。
但是這樣的獻殷勤方式，有的時候其實也不一定是全都是壞的，因為每個人都有著自己的原則和底線。包括你的領導或者你的同事有的時候有事情，去請求他的時候，給他送點小禮物之類的。只要是在他的能力範圍和不觸碰到他的利益和底線的時候，其實對方多少都會幫及自己一點。
因此在職場相處的過程當中，應該找準對的方式和對方的一些需求點，而不是盲目的採取一些獻殷勤的方式。
三：獻殷勤的過程當中不要做得太明顯，以免引來同事的誤會。
在工作過程當中，我們有的時候班級對方或者是去吸引一些殷勤的時候。一定要講究方式方法，有的時候不要太刻意或者是太直截了當的去做一些比較明顯的事情。
畢竟在職場上同事非常多，有的時候別人的一些不理解或者說羨慕嫉妒恨都會帶來一定的困擾。甚至會造成一定的誤會，在公司裡面傳謠，那這個時候不僅對自己不利，同時也對整個職場環境和辦公室的文化造成了影響。那這個時候其實領導一定會找自己談話，這豈不是給自己找了麻煩。
因此建議在工作過程當中那些獻殷勤的朋友，有的時候可以多學習一些心理學情商和智商方面的技巧，特別是說話方面不要老實巴交的去做出一些舉動。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我唯肢告覺得可能指明是公司鬥爭的原因，如果你不小心站錯了陣營，最後你有可能連工作都沒有，所以不要隨便的飢悄對別人獻殷勤。
3樓：大超說教育
因為隨便獻殷勤可能會引起領導的反感，而且一旦站錯隊伍就十分麻煩。
4樓：甜更越
因為這樣反而會讓我們處於乙個比較不好的境地襲櫻，讓對方也會很尷尬，還會讓同事覺得你這種行為非常不好，會讓對方覺拍舉叢得非常唐突，答如還有可能讓對方對你印象不好。
辦公室裡不要隨便獻殷勤，這是為什麼？
5樓：盼盼愛生活
辦公室裡不要隨便獻殷勤，雖然有點絕對，但以我的親身經歷，是這麼回事。有一剛入職的同事，喜歡平時分點零食啊之類的，開始以為人家熱情大方。我也不會白吃，禮尚往來嘛，也會找機會請大家吃，特別是請她吃。
後來發現，她就是利用這種所謂的熟人關係，利用你對她的好感，覺得熟人間不好計較太多，在公事上和私事上佔盡便宜。
後來我想，同事給的不一定是我想吃的，就算吃了我還得回禮，她還覺得我欠她人情。何必呢，我又不是自己買不起自己喜歡吃的。何必受人家潛在的類似「道德綁架」。
剛到乙個地方上班，大家關係都不熟的情況不要拿，有的人無所謂，有的人不想欠人情，在社會欠人情是要還的，儘量不要拿東西分給同事吃。吃了你的東西，就是欠了人情，在社會你來我往是社會人的規則，所以就要想辦法還，那麼就要下班花自己的時間去買，去挑，所以買東西給同事吃，實際上是無形中的給同事添麻煩，因為吃你的會不好意思。
在社會欠人情是要還的，哪怕是一根菸都要還，你不還人家會給你臉色，人家會認為我欠你的了，我該請你抽一根菸嗎？會認為你不給面子 不尊重他，這個社會人都是很斤斤計較的，所以儘量不要請同事吃東西，看似你人挺好，但實際就是給同事添麻煩。
還有就是對待實習生的問題上，可以說，你用什麼樣的關係對待新人和實習生，他們也會用什麼樣的方式對你。如果想要人脈，不是給他們安排很多的事情讓他們做，而是帶領他們一起做，他們會犯錯，但不保證你自己不會，有時候他們犯的錯誤正好給自己乙個提醒。所以不要把新人和實習生當苦力使喚，處理好人際關係，說不定哪天自己需要的時候他們會幫自己一把。
6樓：浩海永寧
這是因為隨便獻殷勤的話會引起人的反感的，老闆也很討厭這樣的行為，所以不要這麼去做。
7樓：創作者
在辦公室隨便獻殷勤的話，別人就會覺得你是有求於他，別人也會防備你，而且其他的同事感覺你是乙個三觀不正的人，也會遠離你，也不會尊重你。
8樓：自己滴定
主要是因為在辦公室獻殷勤的話，還有可能你就會受到其他人的排擠，因為所有的人都特別看不起這種巴結上司不好好工作的小人。
9樓：辰楠侃
因為給人一種不好的觀感，而且會讓別人誤會你們之間的關係，也會讓人覺得你不好好工作。
描述工作環境的形容詞,形容工作環境的詞語
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