1樓：涼風楚楚
下崗潮是**在抓。**認為，下崗潮是由於經濟發展和技術進步導致的，因此，**採取了一系列措施來抓住下崗潮。**採取的措施包括：
改革勞動力市場，改善就業環境，提高就業技能，改善就業機會，改善就業條件，改善就業保障好慎，改善就業政策，改善就業服務，改善就業機會，改善就業環境，改善就業技能，改善友隱敬就業條件，改善就業保障，改善就業政策，改善就業服務，改善就業機會，改善就業環境，改善就業技能，改善就業條件，改善就業保障，改善就業政策，改善就業服務，改善就業機會，改善就業環境，改善就業技能，改善就業條件，改善就業保障，改善就業政策，改善就業服務等。此外，**還採取了一系列政策措施，如建立就業培訓機構，改善就業機會，改善就業環境，改善就業技能，改善就業條件，改善就業保障，改善就業政策，改善就攜明業服務等，以幫助更多的人獲得就業機會，減少下崗潮的影響。
2樓：網友
下崗潮是誰鏈碼圓在抓：
第棚塌一輪下崗潮始於20世紀90年代，當模芹時國有企業在中國經濟中佔絕對比重。但由於管理落後等諸多原因，效率低下。改革開放後，許多國有。
下崗潮是誰主張的？
3樓：最強科技檢驗員
下崗制度是改哪碧革的必然產物。是單位引進競爭機制的前提，是打破鐵飯碗的手段，不是誰主張的。
第一輪下崗潮。
起於上世紀九十年代，當時因中國經濟。
中，國有企業佔據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的一系列衝擊，不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。
第二次下崗潮」來了是假的。
針對有專家指出登記失業率。
存在失真現象、「第二次下崗潮」即將來臨，人力資源和社會保障部有關專家對記者表示，從失業率角度判斷，中國的失業風險整體可控，未形成「第二次下崗潮」。
從這麼多年的實踐看，登記失業率和調查失業率所代表的趨勢是一致的。」人力資源和社察銷會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮認為，雖然登記失業率和調查失業率的統計範圍和統計方法有所不同，但能夠代表全國失業人群的整體情況。
國際勞動保障研究所所長莫榮說，調查失業敗緩遊率是國際通行的失業率統計方法，一些研究機構用其他方法得出的失業率資料雖然具有一定的參考意義，但區域性資料並不具有全國代表性。登記失業率尤其是調查失業率仍是目前判斷失業情況的重要指標。
下崗潮是哪一年啊?
4樓：淡泊品茶香
下崗潮是1997年到1998年。當時還不叫下崗，有的地方叫「停薪留職。，有的地方叫「廠內待業」，有的叫「放長假」「兩不找」等等。90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現，是中國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。
90年代下崗潮的原因國家經濟市場化，許多國旗虧損資不抵債，國家為了減輕負擔進行破產重組。
改革，當時效益-般的企業，國家想通過改革，減輕冗員，提高企業的生產效率，從而提公升效益，國企合併重組出現了一大批的央企，抓住了主要經濟控制點，可以對市場進行巨集觀調控。
下崗潮是哪一年呢?
5樓：哈秋聊教育
下崗潮是從1993年開始一直到2001年結束這一段時間。
下崗潮是指因國企改革。
或企業重組等原因譽滾引發的員工下崗，因人數眾多且影響範圍大而稱之為下崗潮。第一輪下崗潮起於上世紀九十年代，當時因中國經濟。
中，國有企業佔據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因一直效率低下襪虛基，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的一系列衝擊，不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。
2015年11月7日，中國就業研究所所長曾湘泉出席第二屆「人大老博士論壇」時表示，由於國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。究其原因是自2015年以來，中國經濟一直處於下滑狀態，人民幣貶值。
很多企業倒閉，告謹一些外企撤出中國內地，讓很大一部分人失業或下崗。
下崗潮是哪一年
6樓：
摘要。很高興能為您解答，下崗潮是從1993年開始一直到2001年結束，最早的職工下崗產生於1987年的勞動合同制改革。當時的人數很少，情況也很複雜，大多帶有自願的性質。
很高興兆攔能為您解答，下崗潮是從1993年開始一直到2001年結束，最早的職工下崗產生於1987年的勞動合同制改革。當時的人畢晌數很少，情況也很複雜，大多帶有手猜鋒自願的性質。
下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗，薯此因人數眾多且影響範圍大而稱之為下崗潮。第一輪下崗潮起於20世紀九十年代，當時因中國經濟中，國有企業佔據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的一系列衝擊，不得已進行重組後的必要改革措施。自1978年顫大中國實行改革開放以後，國有企業一直面臨改革開放以後所帶來的種種衝擊。
進入九十年代，大量國有企業效率低茄手豎下，三角債頻發。在此關鍵時候，國有企業重組也就成為必然，進而引起重組後各企業大量裁員的下崗潮。在當時雖然引起部份下崗職工的不滿，但是從長遠來看，對企業的發展卻是非常成功而且影響深遠。
下崗潮是哪一年
7樓：網友
最早的職工下崗產生於1987年的勞動合同制改革。當時的人數很少，情況也很複雜，大多帶有自願的性質，比如有的自己開始嘗試下海、有的女工在家帶孩子、有的脫產學習等等，待遇也是自己與企業協商，有的沒有什麼補貼，有的還要向廠子裡交一些錢。大規模的灶遲漏職工下崗始於1993年。
由於下崗行為一開始就不規範，關於下崗職工的統計也不可能規範，因此各個年度的下崗職工人數不能做簡單的比較。但是為了儲存這份不可多得的珍貴歷史資料，我還是把它摘錄於此。
根據勞動部門公佈的資料，1993年有下隱爛崗職工累計300萬人，1994年累計360萬人，1995年累計564萬人，1996年累計815萬人，1997年累計1152萬人，1998年累計1714萬人，1999年累計2278萬人，2000年累計 2699萬人，到2001年6月累計2811萬人。其中，1998年到2001年6月的資料是我根據勞動和社會保障部門公旦掘布的「1998年國有企業新增下崗職工562萬人，1999年新增564萬人，2000年新增421萬人，2001年新增下崗職工112萬人」累加而成。需要指出的是，1998年－2001年6月的增量只考慮了國有企業，而1993-1997年的資料是指城鎮全部企業的下崗職工。
上個世紀九十年代中期 都是下崗減員的高峰期。我國企事業單位經歷了歷史上最大規模的結構調整，實行減員增效，導致了大批職工下崗。
下崗潮是什麼引起的。
1、國家經濟市場化，許多國企虧損資不抵債，國家為了減輕負擔進行破產重組改革。
2、當時效益一般的企業，國家想通過改革，減輕冗員，提高企業的生產效率，從而提公升效益。
3、國企合併重組出現了一大批的央企，抓住了主要經濟控制點，可以對市場進行巨集觀調控。
90年代下崗潮的真相：
正是1998年，中國財政部發行2700億人民幣特種國債，用於中國四大國有商業銀行補充資本金，使資本金充足率達到了8%。
接著，到1999年迅速成立四大資產管理公司，購買了四大國有銀行萬億人民幣的壞賬。2004年～2005年，中國財政部動用600億美元外匯儲備，注入中國銀行、中國建設銀行和中國工商銀行，用為壞賬埋單的形式「勾銷」壞賬。
1998年～2005年中國共計投入萬億人民幣進入中國銀行業，這筆錢相當於2005年中國經濟gdp的1/5。這是讓所有中國人汗顏和無助的事情。
下崗潮是誰主張的
8樓：
摘要。下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗，因人數眾多且影響範圍大而稱之為下崗潮。第一輪下崗潮起於上世紀九十年代，當時因中國經濟中，國有企業佔據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的一系列衝擊，不得已進行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。
您好，很高興為您解答<>
下崗潮是誰主張的帆衫親，下崗潮不是誰主張的，其是改革的必然產物，猛轎蠢是單位引進競爭機制的前提，是打破鐵飯碗的手段，第一輪下崗潮起於上世紀九十年代，由於管理落後等諸多原因一直效率低下，不得已進行重組後的必要改革措施而引起枝陪的職工下崗。
下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗，因態嫌人數眾多且影響範圍大而稱之為下崗潮。第一輪下崗潮起於上世紀九十年代，帆純手當時因中國經濟中，國有企業佔據經濟的絕對比例，然而由於管理落後等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放後帶來的一系列衝擊，不得已進褲握行重組後的必要改革措施而引起的職工下崗。
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