1樓：山西巨集盛星辰
一定要等到下班之後，千萬不要佔用上班的時間，在溝通的時候一定要等到領導心情比較好的時候，一定要昌橘備將自耐毀己出現伍遊的問題及時反應。
2樓：王祿
要在領導開心攔橘的時候，簡禪團這個時候你襲差可以積極的和領導說一些事情，也要注意把握溝通的時間，不要總是囉裡囉嗦的。
3樓：數位技術小輝
應該等領導不忙的時候，去找領導溝通，因為這才是最佳時機。
如何才能夠和領導進行有效溝通？有什麼辦法？
4樓：溺愛寒暑假
和領導保持乙個良好的關係，在領導心目中留有一箇中肯的印象，對個人在職業生涯中有著無比重要的影響。提到和上司的溝通，許多屬下流露刁難心態，不肯乃至擔心和上司溝通。雖然領導對自身也算非常好，雖然彼此之間並沒有大的矛盾，雖然心理狀態上也明白溝通很重要，可是工作中下去，會主動不自覺地減少溝通的機遇，或是減少溝通的具體內容。
無論在國營企業、外資企業，中國，或是海外，都長期存在著那樣的問題。要獲得領導幹部對你的信賴，在和領導幹部溝通以前，要挑選好時長、位址和溝通話題討論，在溝通時不必無拘無束表述自身的見解，要多認可領導幹部的計劃方案，與此同時對領導幹部的計劃方案進行毫無疑問和讚揚。自身的工作成效遭人調整或指責，確實是一件讓人煩惱的事。
不必將不滿意的心態寫在臉部，不驕不躁的表現令你看起來更有自信心，更非常值得人尊敬。在職人員場和領導幹部相處，從這當中會有一些誤解；可以講，這時你的反映，不必過度消沉；能表述的，給與表述…不必太多與領導幹部不依不饒，遵從當然的結論；例如講，針對領導幹部的職責分工；不倫有效不科學，馬上去做；在做的歷程中，發現問題；自身取出主觀性建議，供領導幹部研定…
溝通之道便是為人處世之道，做人之道搞好了，辦事之道就沒有問題了。每乙個人應對稀奇古怪的領導幹部，必須轉變觀念，從容應對。也許很難受，但這是乙個團體的社會發展，團體的社會發展，領導幹部自始至終存有，你不太可能置若罔聞，無所顧忌。
5樓：云云說教育
想要和領導進行有效的溝通，需要在乙個正式的場合，進行嚴肅的對話。像茶水間，中午吃飯的飯堂，都不是乙個合適的場所。另外需要把要溝通的事情羅列出來，自己要有思路，不要到時溝通的時候再整理思路。
6樓：蓉淼經驗之窗
我覺得你得多觀察一下領導的眼色，同時儘量把重要的事情跟領導說一說，辦法在於在領導不忙的時候跟領導說話，說話要開門見山，要多注意領導看法，對領導的話進行記錄，和領導有眼神交流。
7樓：無能為力大蒜
我覺得你可以通過當面說明的方式和領導進行有效溝通，另外要在領導不忙或者是心情比較開心的時候溝通，要選擇直奔主題，詢問領導意見，尊重領導，態度謙虛。
8樓：黎昕科普知識小屋
我認為你可以跟領導說一下你的想法。另外不要人云亦云，這樣的話只會讓領導覺得你不太適合留在公司，可能會辭退你。
在職場中，想要和領導進行深入的溝通交流，應該如何尋找機會呢？
9樓：歷史講堂小知識
不要害怕交流，不懂就問。
不可否認，很多人都不敢和領導溝通，怕一不小心說錯話，會讓領導對自己印象不好。對上級來說，下級能力強是好事；當你能力不足的時候，如果你有正確積極的態度，領導也會重視你。所以，如果你現在還不能得到好的結果，那就採取積極的態度，讓領導看到你的努力和進步。
就算領導批評你，也不要以為天塌下來了。主動向領導求助。大多數領導都樂於指導下屬。
能夠得到領導的指導，對於克服工作中的缺點和不足也具有重要意義：可以及時消除領導對自己的誤解，瞭解領導的真實意圖，更好地開展下一步工作。工作上，不要怕犯錯，怕永遠沒有突破。
有良好的向上溝通的主觀意識。
作為下屬，你要時刻保持主動與領導溝通的意識。由於種種原因，上級不可能面芹稿面俱到，所以主動與領導溝通尤為重要。不要整天埋頭工作而忽視了與上級的主動溝通。
學會有效地展示自己，這樣你的能力和努力才能得到上級的肯定。只有與領導保持有效溝通，才能獲得領導的尊重，才能獲得更多的機會和空間。領導之所以能坐上領導的位置，一定是付出了很多艱辛，希褲李望得到下屬的尊重和理解。
但是領導也有缺點，有錯誤，有失誤，可能在某些方面還不如你。如果因此滋生驕傲，只能給勞動者增加阻力。尊重領導是「當部長」的第一原則。
你不僅要有效地表達自己的意見，還要懂得如何真誠地向上級表達自己的想法，懂得如何讓上級認胡首遲可和接受你的想法。
尋找正確的向上溝通的方式和渠道。
找到合適的溝通方式和渠道非常重要。首先，被管理人要善於研究上級的性格和工作作風，根據領導的性格找到有效的溝通方式。當溝通渠道被外界因素阻斷時，要及時建立新的溝通渠道，時刻讓領導知道你在做什麼。
到什麼程度？你遇到了什麼困難？我能幫你嗎？
不要指望遇到問題，領導能先知先覺，及時伸出援手。有效的溝通是取得成功的必由之路，你要有乙個好的溝通機會。善於溝通機會不一定要在正式場合，也不一定要侷限在工作中。
偶爾聊點別的，也能有效提高你和領導的默契。
10樓：職場導師王玲
職場中想和公司的老闆指伏交流就要找個理由平時比如說請她出去玩先，或者吃個飯知拆，這樣的話就可以找老闆出去唯猛攜了然後就可以說下私底下的話題了。
11樓：嘉咪學姐
可以請對方吃飯，在一些日常彙報工作的時候進行溝通，與交流。
12樓：粽子媽媽愛教育
可以敏旅找領導比較有空的時候，比如不用開會出差的時候。或者聚餐的時候也是很好的機會。一定不要找領導太忙的時候，或者他放譁氏假的時候。橋蘆凳。
怎麼和領導進行有效溝通？
13樓：精益狂熱分子
這題我來答吧，以乙個年薪35w的中層管理者視角來看，該如何與領導溝通：
說重點，不要半天講不到重點
領導一般都很忙，希望你在溝通的時候不要說太多廢話，讓人聽不出來到底想表達什麼，怎樣才能說幾句就說到重點呢？
很簡單，先說結論，再說過程，最後給建議！
比如你想請假，不用不好意思，開口講一大堆最近工作如何，交接怎麼樣的話，直接說領導，我想請假，再闡述原因。
給方案建議，而不是問怎麼辦
描述問題之後，說出我們的想法，讓領導知道目前已經有哪些對策，如果問應該怎麼辦，可能領導一時也不知道怎麼解決，最後問題還是會回到我們自己身上，這樣就等於無效溝通！
5w2h思維，溝通是為了達成共識
溝通的目的是為了在某件事情上達成共識，所以一般最後我們要和領導達成一致，這件事誰（who）來做，什麼時候（when）做，什麼時候完成，交付物是什麼（what）等等，這樣才算形成溝通的閉環，才算有效溝通！
記住以上三點，基本上問題不大。
14樓：原海秋
1、正式溝通與非正式溝通。
通常跟領導溝通會有正式溝通和非正式溝通兩種方式，根據工作的問題緊急程度，重要程度選擇溝通的方式。
通常需要領導決策、影響比較重大的選擇正式溝通，請注意，正式溝通的時候請精煉語言，抓住重點，切忌長篇大論，不知所云。
如果請領導做決策，請提供選擇題，並且按照自己的理解排好順序，將各自選項的優劣勢說清楚，這樣才會顯得是你思考過的方案。
非正式溝通會更隨意一點，這時候可以增加溝通中的幽默感，有助於拉近你與領導之間的距離。
2、限定時間。
你的時間也好，領導的時間也罷，都是非常寶貴的，因此跟領導溝通請注意限定時間，一來可以讓自己的語言更加準確精煉，二來一點緊迫感可以提高溝通效率。
如果覺得自己說不好，或者現場語言組織能力太差的話，可以把想要溝通的內容寫下來，也就是溝通前要充分準備。
如何與領導進行有效溝通？
15樓：網友
與領導進行有效溝通是在職場中非常重要的一項技能。以下是一些與領導進行有效溝通的方法：
確定好時間和地點：在與領導溝通之前，需要確認好時間和地點。可以在領導空閒的時間或者預約好的時間找到領導進行溝通。地點選擇要注意，一般選擇乙個比較安靜、私密的地方，便於溝通。
明確溝通目的：在與領導溝通之前，需要明確自己的溝通目的和需要表達的內容。如與領導討論專案進展、提出自己的意見或者尋求領導的幫助等。
講清問題：在與領導溝通時，需要詳細地說明問題，儘量準確地表達自己的意見和看法。可以提供相關證據和資料，以便領導更好地理解和解決問題。
尊重對方：與領導溝通時，需要尊重對方，注意言辭和態度。即使有不同的意見和看法，也應該保持冷靜和客觀。
提出建議和解決方案：在與領導溝通時，可以提出自己的建議和解決方案。可以考慮一些創新性的思路，以期引起領導的興趣和共鳴。
16樓：帳號已登出
1.不要因為意見相左就產生負面的情緒；也不要因為對方是對上級，就一切唯唯諾諾。
2.注意傾聽，聽懂上級的意見，以及他作出判斷的原因，這樣對個人來而，也是開闊思路很好機會。
如果在理解對方的意圖後，綜合判斷還是自己的意見是正確，那應該嘗試去說服，突破口應該選擇對方特別關注的一些角度；比如管理系的上級，可能要從代價、結果方面，而技術系的領導要選擇方案的技術成熟度。
如果在無法說服的情況下，變通也是一種方案，找尋雙方的意見和方案是否結合，因為結合了兩人的智慧，這往往是效果最佳的方案。
與領導應該怎樣有效溝通，下屬如何與領導進行有效的溝通？
應該做好以下五個原則 1 客 待上司 為了更好地輔助上司工作，下屬要儘可能多瞭解上司。作為下屬，要始終牢記一點 為上司 服務是你的工作，上司就是上司，不管瞭解到了上司的優點還是缺點，做下屬的都沒有對 上司品頭論足的資格。大多數情況下，上司也不會因為你的喜歡和不喜歡而改變什麼。下 屬只有客 待上司，專...
怎樣和領導有效的溝通？如何與領導有效溝通？
01 服從 折中 說服。有些教執行力和喜歡教員工職場心態的培訓機構喜歡說要 完全服從 因為服從是軍人的天職等等 有些講國學的大師喜歡教你要 折中 因為中國人嘛，講究中國式管理 中國式處理方式，要中庸，對領導既不能全服從，也不能完全不服從等等 有些教你溝通的高手喜歡教你要怎麼去說服領導，要管理你的領導...
如何與孩子進行有效溝通，父母如何與孩子進行有效的溝通
和孩子溝通，是需要技巧的。孩子們經常是話中有話，讀懂孩子的潛臺詞是和孩子進行有效溝通的前提和保證。老師和父母只要做個有心人，積極地迴應孩子，與孩子溝通也就十分順利了。那應該怎麼做呢？一 幼兒園教育 一 積極迴應 有一次，許多小朋友都在玩鑽爬遊戲，鑫因為腿部做了手術，老師讓他在旁邊休息。過了一會兒，鑫...