1樓：網友
1. 有自信：要想內心變強大，第一步肯定要自信，不然第一步都跨不出去，比如見人就躲，怕見生人，像縮在龜殼裡似的，永遠成不了氣候。
所以勇敢直視別人，相信自己不比別人差，拿出自信滿滿的狀態來。
2. 提高能力：有自信沒能力那就叫自負了，所以必須要提公升我們的能力，工作方面多擴充套件一下行業知識、可以參加培訓充實自己、可以多讀書提高自己、可以多看時事新聞多瞭解社會，提公升自己的全方位，讓自己變得更優秀，優秀了，信心來了，自然能強大內心。
3. 多接觸別人：自己乙個人悶在家裡是強大不了內心的，必須要走出去，接觸社會，接觸各種各樣的人，自己也不要有壓力，輕鬆地跟人家溝通，瞭解各色各樣的人，會讓你懂交際、懂社會的生存法則、更是懂社會的現實，經歷得多了，內心自然會強大起來。
4. 思想成熟、有擔當：多想想自己的位置，多想想自己要承擔的責任，多想想自己的目標，所以摒棄一些幼稚的想法，比如愛情是唯一，這些想法都是很自私的，不可取，置父母於何地？
所以要想內心強大起來必須要思想成熟起來才可以，多為家人、朋友做事，能夠承擔乙個成年人應有責任，讓自己遇事能淡定，能解決，做乙個有思想有擔當的人。
5. 敢於嘗試：遇到新事物不要退縮，敢於去嘗試，畏首畏尾地，永遠不知道自己有多少潛力，放鬆心情，去嘗試，讓自己征服新事物，你會發現新事物也不過如此，自己完全可以做到的，所以不要羨慕別人有多少能力，我們要做的是挖掘自己的潛力，發揮能力，當成就感越積越多，你就知道自己也是很優秀的，說不定別人還在崇拜自己呢，於是成就感滿滿的時候內心也非常充實。
職場中怎樣混的越來越好？
2樓：看是麒麟啊
我們要學會把自己所有的情緒都藏在心裡面，多跟別人聊天，但是不能討論別人的不好，嘴巴要比較甜。
在職場上，想要自己變得越來越厲害的話，應該怎麼做？
3樓：科普識通今
在職場上，想要自己變得越來越厲害的話，應該認真對待工作，在工作中不斷學習和成長，遇到困難和矛盾，要多總結，多反思，不要隨意評判別人的工作和生活，正確使用領導力，既要有同情心，還要有雷霆手段。
從某種意義上說，工作場所的本質是價值觀和利益的交換。作為乙個職場人，他能否得到同事的尊重取決於他自己的價值觀。認真對待工作實際上就是認真對待自己的基本價值觀，這也是乙個人自尊和自我提高的主要體現。
在整個工作場所，沒有人在工作中鬆懈，也沒有人受到領導的尊重，除非這個人是乙個大的利益相關者。
在職場上，想要自己變得越來越厲害，通常需要時間的積累和經驗的沉澱，從而不斷優化自己的思維和行為模式。然而，乙個不懂得反思和總結的人永遠不可能成為「大師」，因為他沒有很長的記憶力。在他遭受損失的地方，他常常不得不遭受另乙個損失。
例如，他們沒有主動與領導者建立良好的關係，甚至沒有與領導者對抗，另乙個例子是，他們彼此不太瞭解，但看起來非常熟悉。
在人際交往過程中，我們必須保持適度的「邊界感」。換言之，我們應該知道什麼是我們自己的事，什麼是別人的事，不要隨意越境干涉別人的事。然而，在現實生活中，總有人不擔心自己的事情。
他們整天都是好老師，關心別人的生活。他們不知道放棄基礎而忽略細節是多麼天真。畢竟，每個人的生活都需要對自己負責。
既然工作場所的本質是價值觀和利益的交換，那麼領導者能否在滿足領導者利益的基礎上轉變為自己的資源或關係？答案是肯定的。你知道，在充分價值的基礎上，人際關係往往是相互的。
你的領導者就是你的關係，你也是領導者的關係。因此，在與領導相處的過程中，儘量不要有任何「精神清潔」。你應該看到更多的資源掌握在領導者手中。
由於人性的原因，人們或多或少地欺軟怕硬，但程度不同。因此，不要讓你的善良成為別人欺負你和欺騙自己的藉口。這是善意不可避免的代價。
你知道，善良和軟弱之間只有一步，那就是你是否能有效地保護和保護自己。
4樓：大超說教育
首先應該多學習工作上的一些知識，其次就是多請教老員工。
5樓：是七七不是柒柒
應該努力的工作，提公升自己，在工作中特別認真，能夠獨立完成工作，努力晉公升，這樣才能讓自己在職場上越來越厲害。
6樓：不爽的爽朗菌
應該提高自己的工作能力，也應該讓自己保持正確的工作態度，也應該提公升自己的能力。也應該和一些優秀的員工學習。也應該借鑑一些別人的經驗。
7樓：巨集盛
在生活中應該努力完成自己的工作，遇到一些不懂的事情，應該去詢問自己的老闆或同事，應該不斷的學習，才會讓自己變得非常厲害。
8樓：網友
不斷的學習，突破自我，在有限的時間裡，發揮出自己的能力，得到別人的認可。
如何在職場中變得更強大！
9樓：職場人身影
<>《如何在職場中變得更強大！
高點專注。當你想去做一件事的時候，甭管結果如何，專注下去。
讓自己具備不受外界干擾的能力。
腳踏實地的走自己的路。
不畏懼。職場中，保有自己的處事原則。
遇到不合理或自己的底線問題，不畏懼，堅決拒絕。
碰到無理取鬧的狀況，不帶情緒的回懟回去。
不要讓人覺得是「軟柿子」。
不波動。保持穩定的情緒。
人前人後，不要讓人察覺出你的喜怒哀樂、保持淡定的神態。
不給別人在微表情中去做任何分析的機會。兆悶。
多點逆商。面對挫折的時候，建立強大的心理防線。
不要因為一點不順心，就搞得三觀崩伍猜春潰，一蹶不振。
不悲不喜，要把自己變成「打不死的小強」。
不設限。不拘泥在自己的小圈子，脫離舒適圈。
多認識一些各行各業的腔耐佼佼者，學習他們的思維和成功經驗。
不要否定自己，不給自己設定條條框框，讓自己舒展一些。
懂點保留。你可能博學多才，但要學會低調。
不炫耀，人越多，越沉默。
當輪到你說話的時候，一鳴驚人。
如何應對職場的「人」？如何在職場上應對哪些人？
拓展點正面的人際，看點書，把工作做精細。在職場和社會生活中需要工作能力，有時更需要有良好的口才 眼光丶情商和格局策略。有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，讓他人理解你，增加談判成功的概率。有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。如何在職...
如何在職場上保持良好的競爭狀態？
引言 職場如戰場，很多人在自己工作過程當中，和同事不僅有合作的關係，而也經常會有各種的競鉛肆爭，例如對於職位的競爭，專案的競爭，或者其他方面的。不過大家在公司當中競爭時候也會受到外界各種因素的影響。那麼如何在市場上保持良好的競爭狀態呢？在職場中，和同事之間的競爭是無法避免的，但同樣大家同屬於乙個公司...
如何在職場生存，如何在職場求生存？
可以問自己一些問題，比如 1 你找到團隊裡屬於你的角色了嗎？每個團隊成員都有自己的位置，可以通過觀察 崗位職責 隸屬關係 詢問上級等方式確定自己的角色位置。解決辦法 溝通 2 我做事勤奮嗎？但絕不張揚招搖。保質 及時地完成自己的工作任務，同時積極主動幫助部門同事，但不誇張 不做作。解決辦法 溝通 3...