1樓：開心健康的人生
線下籤約：線下籤約是指畢業生本人通過「北疆就業網」在「畢業去向」板塊「線下籤約」，按照單位提供的相關資訊錄入協議書內容，確定無誤之後提交；之後依次聯絡學院、學校學生就業處進行稽核簽章後，即可**、列印一式四份《普通高等學校畢業生就業協議書》；單位在一式四份協議書上籤章之後，線下籤約流程結束、簽約生效。
畢業生喊耐在簽約時要明確自己畢業後的檔案去向，如果單位不保管檔案或無檔案接收能力，需要當地人社局（人才中心）蓋章代為託管，否則《報到證》將派遣回生源地，檔案回生源地人才服務機構。《就業協議書》一式四份，由畢業生本人、用人單位、學校學生就業處、學院（或用人單位所在地人事人才部門）各存乙份。簽訂三方協議的畢業生，《報到證》將與稿橡畢業證、學位證一同發放，憑報到鄭敬春證到單位報到。
2樓：左耳
線下籤約是指畢業生已與用人單位簽訂了紙質版就業協議，畢業生利用就業平臺上報簽約資訊和證明材料。
簽約後還算應屆生嗎
3樓：楊麗芬
法律分析：三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽了正式的勞動合同，就算是畢業當年巖改，也不算應屆生身份了。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更明神勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用粗槐判工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
線下生是應屆生嗎
4樓：
摘要。您好親；很高興為您解答關於【線下生是應屆生嗎 】的問題：不是的呢親親，線下生就是指在各種考試最低錄取分數線以下的考生，又叫落榜生。
應屆生主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。
您好親；很高興為您解答關於【線下生是應屆生嗎 】的彎伏問題：不是的呢親親，線下生就是指在各種考試最低錄鏈鬧枯取分數線以下的考生，又叫落榜生。應屆生棚洞主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。
親您好；拓展知識如下喚攜戚哦：生可選擇的出路有很多，但落榜生的心態問題不容忽視，那麼如何調整落榜生心態，要從以下幾個方面開始心理調節：1、面對現實學會接受失敗 首先要接受現實結果，明白現實是無法改變的，只能調整自己。
不承認現實，就是不給自己重新開始的機會。2、尋找合理歸因少找外因，如把落榜和題難、天氣不好聯絡起來。應該從自身找原因，是自己不努力、方法不對，還是臨考心態不好。
合理歸因是解決落榜生心理問題的根本所在。3、角色重新定位高考是自身素質的全面考評，根據獲得的結果應該為自己重新定位，給自己乙個更合理的目標期待。4、從頭開始行動要有從零開始、朝新的目標努力的勇和陵氣。
其實行動本身就可緩解自己的消極情緒。 落榜生要學會建立自己的支援系統，重建自信，找到內在的依靠；通過與父母、朋友的交流，找到外在的依靠。5、學會宣洩要面對父母、朋友、心理醫生把隱枝所有苦悶都說出來，用大聲傾訴、放聲大哭等手段宣洩情緒，恢復心理平衡。
6、堅持運動要儘量到戶外進行有氧運動或與朋友一起出遊。可利用人的內心體驗和行為動作一致的原理，走路挺胸抬頭，步伐堅定有力，速度稍快，經常這樣做，就會增加自己的信心，調整自己的心態。
求職成功後畢業生如何進行線上簽約
5樓：無敵烈焰星神
1.單位發起簽約：學生和用人單位已經明確簽約意向，如該單位已經註冊過學校的雲就業平臺，由單位登陸學校雲就業平臺，在網籤三方中對學生髮起簽約邀請。
如該單位還未註冊過學校雲就業平臺，此時需要用人單位先進行註冊，在學校稽核通過猛碧後再在網籤三方中對學生髮起簽約邀請。
2.學生髮起簽約：學生和用人單位已經明確簽約意向，但是該單位還未註冊過學習雲就業平臺，同時單位不願意註冊學校雲就業平臺（大多適用於事業單位、公務單位、保密單位等），學生可登陸學校雲就業平臺，自主發起網籤，但是在發起網籤時，必須上傳單位給出的就業證明材料。
網籤注意事項：
1）單位發起的網籤，學生一旦應約，此協議即生效。學生和用人單位任意一方如需違約，皆需參考違約旁知哪條款來執行並在系統內申請違約，提交相關材料。
2）學生髮起的網籤，一旦經過學院老師稽核，此協議即生效，學生和用人單位任意一方如需違運碼約，皆需參考違約條款來執行並在系統內申請違約，提交相關材料。
應屆生網上籤約後解約麻煩嗎
6樓：劉莉莎
法律分析：1、看當初的合約中是否約定了解除條件，如果有約定，按約定處理。
2、如果對合約的解除條件沒有約定，可以和對方協商解除。
3、屬於違約，應承擔違約責任：如果合約中約定了違約金，按約定辦（但約定的違約金過高的，可以請求法院或仲裁基本減少）；如果沒有約定違約金，方要承擔對方因違約而造成的實際損失。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
簽了工作還算應屆生嗎 簽約後還算應屆生嗎
簽了勞動合同。如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。國家規定 國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期。內 國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年 以下情況都按應屆高校畢業段氏租生對待 未落實工作單位，其戶口 檔案 組織關係保留在原畢業學校，或保...
應屆生畢業網籤問題？
網籤本質上只是乙個意向書，並不會立即觸動檔案轉移，要等你畢業可以正式簽訂勞動合同以後，學校才會轉出檔案。這跟單位是不是有人事檔案管理權沒有關係。網籤跟考公局謹理論上不發生衝突，該考考該籤籤，公務員錄取流程不需要三方協議。但網籤同時如果附帶了毀約賠償金，而且遇到心眼不大的企業，有可能最後卡你一手，但這...
我是應屆生，關於報到證的問題，關於應屆生畢業和報到證的問題
1,你報到證上的地址是 寫著 就要去那裡報到，想去其他地方就要改派才行，當然不要自己拿著 2,如果寫著公司就交給公司，如果你公司可以自己保管檔案就會放在公司，如果不能公司就會給你轉去公司所在地的人才市場 3,如果以後要回浙江，就到浙江你工作地的人才市場辦一個調檔函，拿調檔函到你上海存放檔案的地方辦一...