1樓：偶來一客
不是，企業輸的比較多，畢竟勞動法對勞動者的保護是傾向性的。
勞動仲裁後員工輸了
2樓：連歌韻
勞動仲裁員工輸了，用人單位是不用賠償員工的。若是當事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的，按照調解仲裁法有關規定處理。裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果、當事人權利和裁決日期。
裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時製作決定書予以補正並送達當事人。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
勞動仲裁員工會輸嗎
3樓：
摘要。親，勞動仲裁員工不會輸勞動仲裁員工輸了的情況下，應當根據實際來進行賠償相關損失，也可能導致無法獲得辭退賠償。
您好，親，非常高興您的問題，勞動仲裁員工會輸嗎，幫您查詢到：不會。
親，勞動仲裁員工不會輸勞動仲裁員工知運輸了的情況下，應當根據實際來進行搭哪梁賠償相關損失，也可能導致無法獲得辭退賠緩弊償。
親，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公缺巧拿斷與裁決。在我國，勞動仲裁寬遲是勞動伏搭爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
親告型，按照液褲《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法襪埋猜律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁後員工輸了
4樓：陳浮中
法律分析：勞動仲裁後員工輸了可以提起民事訴訟。勞動仲裁中不是一裁終局情形的，當事人或法人對勞動仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向勞動糾紛發生地基層人民法院提起民事訴訟。
法律依據：《勞動合同法》第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟毀埋的，工會依法給予支援和幫助。
勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律滾滲效力。纖備螞。
勞動仲裁費用一般由誰承擔
如果自己委託律師 那麼律師費由委託方支付 符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，中心會免費指派律師為勞動者全程打官司 法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。法律慧螞援助條例 第二條符合本條例規定的公民，可以依照本條例獲得法律諮詢 刑...
勞動仲裁一般要多久，需要上庭嗎
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為天，按照 勞動爭議調解仲裁法 第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認敗畢首為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為天 天。按照 勞動爭議調解仲裁法 第四十三條規定，...
勞動仲裁之後輸了一方怎麼辦，一般情況下勞動仲裁,敗訴的一方還有可能勝訴嗎？
回答一般的話是沒有影響的哦 提問公司未繳社保，提起勞動仲裁。勞動仲裁判我輸了 應為入職的時候簽訂了一份自願放棄繳納社保 請問我還有上訴的必要嗎 回答建議您這邊還是上訴的好 當事人對 勞動爭議調解仲裁法 第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院...