員工離職公司拖欠員工工資怎麼辦
1樓：劉印傑
法律分析：1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
員工辭職後，公司發現員工還欠公司的錢，怎麼辦？
2樓：
員工辭職後，公司發現員工還欠公司的錢，怎麼辦？
親親，您好呀，員工提出辭職的時候，一般都會有一段交接的時間段，這個時間段就是解決員工和公司之間的一些事情，如果員工欠了公司錢，這個時間段公司就應該找員工解決哦<>
法律依據：員工離職後，公司發現該員工欠公司款項，螞兄旅首先應該看金額大小，如果悶凳金額較小，經聯絡該員工確認其不肯償還後，塵頃可不需追究，直接在賬面計提壞賬日後核銷掉，如果金額較大，不及時追回會對公司造成影響，應主動聯絡對方，讓其將錢予以返還公司，如果對方拒不償還，多次勸說無果，可走法律途徑，整理好其欠公司款項的證據，通過法律的方式將款項及時追回以減少公司損失。
員工欠公司的錢可以離職嗎怎麼辦
3樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答。<>
員工欠公司的錢是可以離職的，欠公司錢可以離職，欠錢與離職沒有必然關係，這屬於兩種民事行為，欠的錢，當事人可以與公司協商約定時間償還即可；依照相關法律規定勞動者辭職，如果是正式員工的，提前三十天以書面的方式通知公司就可解除勞動合同；如果是試用期員工，只需提前三天通過書面的形式通知公司即可。
員工欠公司的錢可以離職嗎怎麼辦。
親親<>
很高興為您解答。<>
員工欠公司的錢是可以離職的，欠公司錢可以離職，欠錢與離職沒有必然關係，這屬於兩種民事行為，欠的錢，當事人可以與公司協慶告商約定時間償還即可；依照相關法律規定勞動者辭職，如果是正式員工的，提前三十天以書面閉寬的方式通知公司就可解除勞動合同轎差亮；如果是試用期員工，只需提前三天通過書面的形式通知公司即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十一條源滲勞動者解除勞動合同，應當櫻裂哪提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日脊碼通知用人單位，可以解除勞動合同。
親，你可以描述一下具體情況。
公司破產了欠我100萬呢，欠我的錢怎麼辦
可以向法院提起訴訟，採取法律形式維權。依據 中華人民共和國民事訴訟法 規定如下 1 第三條 人民法院受理公民之間 法人之間 其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。2 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件 一 原告是與本案有直接利害關係的公民 法人和其他組織 ...
公司倒閉了沒錢賠償員工怎麼辦
公司倒閉員工賠償款不足的，企業可以進行破產清算，清償了破產費用和共同債務後有剩餘財產的對員工進行賠償。第二條企業法人不能清償到期債務，並且資產畢襲不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。法頃碼律依據 中華人民共和國企業破產法 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債...
離職後公司拖欠工資怎麼辦，已經離職半年了公司一直拖欠工資怎麼辦
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需...