1樓：申秋律師
回答一般的話是沒有影響的哦
提問公司未繳社保，提起勞動仲裁。勞動仲裁判我輸了
應為入職的時候簽訂了一份自願放棄繳納社保
請問我還有上訴的必要嗎
回答建議您這邊還是上訴的好
當事人對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力
而且社保是公司必須為員工繳納的哦
提問請問如何上訴
當時籤自願放棄社保也是不知情
回答國家規定單位在入職30天內必須給員工購買社保。你們這個公司是違反了國家規定的
提問我就是不知道怎麼上訴
回答那這邊給您介紹一下起訴流程
當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用。立案手續後，案件由法院排期**。
《中華人民共和國社會保險法》由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2023年10月28日通過，自2023年7月1日起施行。
其中第五十八條規定 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
這是法律依據
您去起訴，準備好材料，法院是會受理的
更多16條
2樓：蕭笙默丶
輸的就賠錢了 不知道你們是仲裁勞動關係還是仲裁賠償
一般情況下勞動仲裁,敗訴的一方還有可能勝訴嗎？
3樓：e96aed1魚姐姐
那就要看具體的事實和證據情況，如果不服仲裁裁決，可以在15日內向法院起訴。
勞動仲裁後雙方都起訴了，應以那一方為準
4樓：丁樹帖紹
依據我國民事訴訟法的規定這種情況下雙方互為原被告，法院合併審理
勞動仲裁後，一方到法院起訴的事情
5樓：匿名使用者
不會得到比仲裁更好的判決
6樓：野馬幫何莫
法院獨立行使審判權，不受仲裁的約束
人民法院對必須到庭的被告，經兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳
被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決
必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的，可以延期**審理
勞動仲裁失敗之後怎麼辦
7樓：
公司勞動仲裁敗訴後果？
8樓：明雲露
仲裁偏向夲地人的企業
9樓：林慶賓律師
律師解答：
可以去單位所在地法院起訴。
10樓：匿名使用者
對裁決不服即可向法院提起訴訟。
縱橫法律網-安徽八公律師事務所-侯健懷律師
勞動仲裁裁決書下來後，一方不服到法院提起訴訟，另一方可以反訴訟嗎？
11樓：飛絮
對勞動仲裁裁決不服的，雙方可以向法院起訴（終局裁決例外），法院是否會回推翻仲裁的結果，要看答仲裁是否正確，雙方當時要重新提交證據，又得看證據是否充分。
對仲裁裁決不服的，十五內向法院起訴，法院一般在立案後二三十天左右**，到時會有傳票通知。是否請律師，自己決定，但是，請律師能更好的維護自身的權益，參加勝訴機率。
12樓：竹本無心
勞動爭議處理是一裁二審制，即仲裁結果不服的雙方都可以到基層法院起訴，對基層法院判回決不服
答的，雙方都可以到中院上訴，至此中院終審。你說的反訴不知道是什麼意思，對結果不服的反訴？應該沒有這樣的。
但是有這樣的反訴，一般是在案件審理期間的，舉例：如果你是個人到勞動仲裁申請仲裁，對方在答辯期內可以提起反申請，即你告單位，單位也可以告你（提前條件是仲裁委員會也立案了），如果仲裁已經結束或者說超過答辯期，，單位想告你，那麼就必須另案提起了，即單位可以從勞動仲裁從頭走起來申請仲裁（告你）。
申張正義團隊為你解答
13樓：匿名使用者
不可以的，你都贏了啊，必須應訴，然後看結果
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