1樓：莫襖墳
作為乙個國企事業單位的領導，最害怕那些因為關係而進來的員工。雖然說現在的國企單位人事編制很嚴格，但是還有漏網之魚。
畢竟中國是扮茄人情社會，有很多時候都會因為人情，而安排幾個這樣的員工，這樣的員工他們沒有工作能力，而且因為自己的後臺在廳巖察職場裡面無所顧忌。
領導給安排的工作也不能說不去完成，要不然就是處理的不太得當，要不然就是三心二意，畢竟他的後臺太過於強大，甚至超過了領導自己，所以領導對他們束手無策，所以國企單位領導是最害怕有這樣員工的存在。
而且對於這樣的員棗臘工，他們也不能嚴厲的管制，只能縱容行為，對於乙個單位裡的領導來說，漸漸的因為這樣的員工就會失去了威信，因為對別的員工沒有辦法進行正常的管理，畢竟當領導的要一碗水端平。
有時候並不是自己的能力不足，只是有太多的無可奈何。而這樣的員工他們都有一種野心，那就是往上爬，所以當進行崗位提公升的時候作為領導是很有話語權的，但是卻沒有辦法作出否認，對他們提公升對自己的工作環境將會造成更不好的影響，所以很難做出抉擇。
國企單位和民營企業有著很大的差別，基本上都是鐵飯碗。作為領導，有時候只能睜乙隻眼閉乙隻眼，把這樣的員工放在一些不重要的崗位上，對他們可以避而不見，這樣的處理方法最好。
2樓：情感達人淋水虎
國企事業單位的領導最害怕的就是那些不受管轄的員工，因為這是類員工的話，好像吊兒郎當，不務正業。
國企事業單位領導最怕什麼樣的員工？為什麼呢？
3樓：小娟侃車車
這個是如今許多的國企事業單位的領導，最害怕的事情。只需有些人把握確鑿的直接證據，交到有關的工作部門，領導將會迅速下課了，並被立案調查。假如在乙個企業單位中，真有這類職工的存有，那領導真的會每日愁眉不展，過著提心吊膽的日常生活！
並且隨處只有遷讓著這類職工，分毫害怕惹惱他。在這類國企事業單位的領導，在臺子上表層無限風光；而私下在掌有直接證據的職工眼前，只有毫無抵抗力，完完全全是另外一種樣子。
如果乙個企業持續有些人上訪者上訪，則表示該企業一定存有一些管理方法裡的難題。這將從乙個側邊體現出該企業領導的管理水平與水準不高。如今黨組織領導在調查選拔幹部的時，上訪者信訪問題將是乙個強制的考核標準，終究它能間接性體現出領導的專業能力與水準！
因此在國企事業單位中，領導很不想要見到有職工發生上訪者上訪的個人行為這類職工能力很強，是真真正正有本事的人，但是他的價值觀念與企業經營理念不符合，甚至是徹底反過來。
尤其是當他們的工作能力早已做到無可替代的情況下，領導分派的工作中，心情好了，活做就極致，心情鬱悶，拿他一點方法也沒有，領導不敢說話。他會浸蝕公司的根本，假如留乙個價值觀念與公司不一樣的職工，那樣別人便會愈來愈不太好管，最後精英團隊會奔潰。花貓式」職工這類職工沒有什麼工作能力，可是要說，一天到晚把話說得非常好，是出不來活。
他們的價值觀念跟企業是一致的，可沒有能力，如同小寵物一樣。
職場如戰場，即便是國營企業，也是要市場競爭的，也是要闖蕩的。在那麼殘酷的自然環境下，帶上小寵物去戰鬥，為什麼會贏啊。這個應該許多國營企業和機關事業單位都可能碰到的職工，這種職工年齡也不小了，在企業工作了很長時間，並沒有公升職，也看不見公升職的期待，就直接逐漸混日子，安於現狀，工作能不做就不做，能拖就拖，總之也不會被辭退，造成最終領導也不想派工作中給這樣的人。
4樓：沒結婚呢
在企事業單位領導最怕那些木訥的員工，在工作中非常不積極，老闆給你安排什麼就做什麼，沒有眼色行事，不懂的人情世故；和這樣的員工工作非常的累，而且他們給你工作上帶不來任何幫助，反而會讓你更加鬧心。
5樓：f但是
領導會特別害怕事事都較真的員工；因為這些員工工作太認真的話，很有可能會傷害到領導的利益。
6樓：今天退休了嗎
最害怕擺爛的員工，這種員工沒有上進心，每天都在混吃等死。
國企事業單位領導最怕什麼樣的員工？原因有哪些？
7樓：網友
國企和事業單位是很多人都想要進入的一些企業因為這個工作非常的穩定，而且也會給員工繳納五險一金和社保。同時國企和事業單位的工作內容其實並不是特別的難，但是平時的工作是比較複雜的，有的時候也會遇到一些比較麻煩的事情，而且在國企和事業單位由於是國家隸屬的，所以說很多員工對於領導的命令是需要去服從的。但是總有一些員工非常的叛逆，不喜歡服從領導的命令，這讓很多領導都非常的頭疼，那麼在國企和事業單位中，領導到底最怕什麼樣的員工呢？
下面就和一起來了解一下吧。
認為在國企和事業單位中，領導最害怕的幾類員工，第一種就是關係戶，因為一般來說在體制內或者是國企有的時候如果有一些人有關係的話，那麼可能對於領導的話就不會那麼的服從，而且甚至會不把領導放在眼裡，這樣的人在單位是非常難以管教的，而且如果對這些關係戶的管教不當的話，可能就會在整個企業形成一種現代的氛圍，同時對於其他的員工也非常的不好管教，所以說對於一些關係戶來說，會讓國企和事業單位的領導非常的頭疼。
除了關係戶之外，國企和事業單位的領導，其實還很害怕一些自作聰明的員工，有一些員工服從了領導的命令之後，總是會覺得可能領導的一些指示並不是特別的對，這個時候想要去對領導的指示進行一些更改，認為這樣的話可以攬工或者是可以得到領導的獎勵，但是實際上領導有的時候做事情是有考量的，隨意的更改或者是不向領導彙報的話，可能會導致事情做錯，這樣就會讓領導感覺非常的頭疼。
總的來說，國企和事業單位的領導是非常害怕關係戶，還有一些喜歡自作聰明的員工的，主要就是因為這些員工會給領導的工作帶來一些不必要的困擾。
8樓：小教艾
首先後臺很硬，靠著關係進來的，比較難以駕馭的刺頭，掌握了領導很多秘密的緣分；因為靠著關係進來的，不一定會認真工作，也不怕領導的管教，難以駕馭的刺頭不服管教，也不聽從指揮，掌握領導秘密，領導害怕說出去。
9樓：施庭學姐
事業單位領導特別害怕後臺特別硬，性格非常倔強，知道領導秘密，和大領導走的比較近，情商比較低的員工，因為和這樣的員工交流起來非常的困難，這種員工是不會做出任何改變的。
國企事業單位領導最怕什麼樣的員工？原因是什麼？
10樓：雜談趣事
國企領導真正怕的就是那種頭鐵的二代，國企的領導現在的都存在調位制度，就是隔4年最多不超過8年都會進行崗位調動，這裡所謂的領導都是企業的高層領導啊，就是起碼能達到局級的那種，算是真正的領導，像下面的副科副處這種，他一般就不受到那個的限制了。<>
過去的領導他雖然會換，但是就在那乙個圈子，能跑哪兒去啊？怕碰到那些頭鐵的二代性子直倔強，工作上有什麼不開心的就直接指著自己領導鼻子罵，為什麼有底氣？家裡來個群主要麼就是廳級領導，要麼就是局級領導，局級領導都是最低的，好多他是副省級這種大員的，後代這種在國企裡面很常見啊。
因為體制內的公務員他不是想安排就能安排的，但是體制之外的這種國企的單位卻是可以的。<>
尤其是在首都很多國企的單位，有好多這種二代呀這種人號稱熱心腸的倔強二代，因為他們不遵守什麼工作時候所設定的規則，吃苦耐勞，要加班，領導怎麼說，都是聽著，根本不管這個。他們不開心了就要撂挑子就要跑路，然後到時候領導還得把這個人勸回來，沒辦法呀，人家上面頭硬啊，得罪不起呀，這種人是最煩的。沒有辦法，不能拿他怎麼樣，有時候還真有可能會用得到人家，表面上還得客客氣氣的。
所以說過去裡面的人際關係很複雜，這個領導跟上面的領導絕對是有關係的，無非就是跟哪個領導有關係的問題。輕易我們是不瞭解這些的，在基層的時候自然就不瞭解，但是慢慢的逐漸走上管理崗位就會發現有時候真的是非常依賴於這些關係的，不願意接受那就上不去，那就永遠只是個基層員工。除非像上面提到的二代家裡關係硬，誰也得罪不起，肆意的生活，沒有人能拿你怎麼樣。
11樓：黎昕科普知識小屋
最怕的那種只會拍馬屁的員工了，因為他們根本就沒有實力，只會通過拍馬屁，來讓自己公升職加薪，根本創造不了利益。
12樓：慧心學長
國企事業單位領導，最怕那種沒有上進心的員工，這樣的員工平時不會有自己的目標，並且也不會有更好的工作成果。
13樓：曉丹學姐
工作能力比較強，或者是工作積極性不是特別高，工作過程中不認真，吊兒郎當，是因為這樣的人工作過程中掉以輕心，根本就沒有任何的工作能力，屬於混日子。
國企事業單位的員工最怕什麼樣的領導？
14樓：大叔
我曾經就是乙個在國企當中工作的員工，之所以選擇了辭職，並不是因為自己就想著創業，只不過是領導太過分。
我的那位領導平時看起來就像乙個笑面虎，對待所有人都是一樣的和善，但背地裡卻總喜歡搞事情，只要說逢年過節沒有給他送禮的話，她都會在工作裡給你穿小鞋。
因為我們在每一年，都要進行兩次職業的評級。而這個評級的標準完全都掌握在我們直接領導的手裡，所以大家也會爭先恐後的送禮，就是為了自己能夠得到乙個公平的評價，因為評價不單和自己的能力掛鉤，也和自己的薪資待遇有一定的關聯。
所以在企業當中，員工最害怕碰到這樣的領導，而且在現在的職場當中，這樣的領導還是非常多的。剛開始的時候我也有同事一樣，給領導在過節的時候贈送一些禮品。
有時候送禮並不是一種不好的風俗，有時候對於領導畢竟是一種上下級的關係，在逢年過節進行一些禮品的饋贈，也是一種對領導的尊重，當然有一些好的領導，在接受禮物之後還會進行回禮，這樣才是一種非常融洽的相處方式，而不是一味的收禮。
但是我們的這位領導他不單收禮品還會收錢，有時候還會暗示大家。工作了幾年，真的覺得身心疲憊，因為大家都已經變得勾心鬥角，所以這種職場氛圍都是因為這樣的領導不量管理所造成的，最後我無奈選擇了下海創業。
15樓：zjc**座
國企事業單位的員工最怕領導無所事事。成天吃喝玩樂不幹正事。願意領導管的嚴管得好。單位蒸蒸日上。領導有作為就好，就怕領導不作為。
16樓：網友
還是最怕喜歡擺譜的領導，這樣在他下面幹事就會很壓抑。
17樓：你說過
最怕那種讓你替他幹私事，假公濟私的那種領導。
18樓：哆啦a夢是個小可愛
在國企當中最怕的就是那些總是想要麻煩你的領導。
19樓：感性的被單公主
最怕不懂業務的領導，還妄自尊大，不聽取別人的意見。
20樓：千與之凡
並不是因為自己就想著創業，只不過是領導太過分。
21樓：俎初之
劣幣驅逐良幣的那種領導，
22樓：帝王家族軍哥
第一，工作能力不強不做事。
公司招你進來，就是要你為公司創造價值的，可是遇到一些不想做事的員工，那就很麻煩。領導交辦的任務總是完成不了，一旦完成不了，就會被公司批評，最終首當其衝的是領導，因為下屬帶不好，是領導的責任。部門的工作無法完成，也是領導的責任。
老闆不會去怪罪員工，他只會怪罪部門負責人。所以，領導會比較怕那些不做事的員工。遇到不做事的員工，除了佔用部門的乙個用人名額之外，還會導致部門的工作無法按時完成，嚴重拖了公司的後腿。
久而久之，是會被公司辭退的。
企事業單位包括那些單位的呀，謝謝啦
事業單位,企業單位都包括什麼？企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。事業單位是...
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