1樓：請讓問題飛一會
事業單位最有必要給領導送禮，他們比普通單位的更注重細節，說白了就是唯利是圖
我是一名今年剛考進來的事業單位工作人員，過年需要給領導送禮嗎，不送麼怕嫌我沒規矩，送也怕不收或出事 10
2樓：匿名使用者
幹好本職工作，就行了。不要搞歪門邪道。
3樓：角落抽根菸
作為一名體制內的工作人員，你遇到的這種困惑，是我也遇到過的，可以說，這是體制內的通病，也是體制內必須去面對的人際關係處理。
在體制內，有一句話：尊重領導、團結同志。
何為尊重？
簡單說就是：言談之中，謹小慎微；工作之中，眼疾手快；茶餘飯後，溝通聯絡。
送禮，送的不是禮，這只是一種處事方式，尤其在體制內。拋開禮物的貴重程度，送或者不送這一念之間，就決定了你以後是不是能進步。以什麼方式、怎麼送？這也是送禮的關鍵步驟。
正如題主面對的困惑，我們一個個化解。
首先，禮可以送，也應該送，逢年過節，人之常情，再加上你還在體制內。
其次，怎麼送呢？這是要區分對待的，題主只面對兩個領導，這就很好解決，區別對待即可。也就是說你送的禮，符合領導當前的身份和官職即可，不需要去和其他領導做縱向對比，因為縱向沒有對比性。
同樣是奧迪，q7能和q5的配置一樣嗎？所以啊，不要做無謂的對比。
最後，題主只要掌握禮的貴重程度即可，禮物不一定就是我們平時所想象的現金、購物卡、菸酒之類的，可以別處心裁一些，既保證不違反當前大原則，又能彰顯出送的是禮，就可以了。這個，也是只可意會不可言傳的，題主且行且悟吧！
4樓：匿名使用者
要送的，小禮物就好，別送錢，幾百塊就行，別不懂事好幾千好幾千的送。
5樓：匿名使用者
不送。現在這個形勢下，不能送。先觀察，送禮的學問可大了。目前要做的是好好工作。對人又禮貌，多打招呼。
6樓：janice嬤嬤
送禮？那就送家裡一些特產啊，不貴的但是有營養那種不就行了嗎？
剛參加工作一年，臨時工，事業單位，糾結今年中秋節給不給領導送禮。
7樓：匿名使用者
——現在全國上bai下都在認真貫徹執行中du央的「八項zhi規定 六項禁令」dao，勸你不
要送吧。專你送了，領導收了
屬違反規定，不收呢？可能又會使你感到難堪。作為一個國家機關事業單位工作人員，還是建議你自覺遵守上級規定，為維護風正氣順的良好社會風氣做點自己的貢獻。建議還是不送為好。
——你能工作態度端正，積極努力。就為做好工作奠定了良好的基礎。如果你足夠努力，充分展示你的才華和能力，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績，這才是領導最看重的。
想幹事、能幹事、幹成事，這才是對領導最大的尊重。靠送禮和其他途徑表達對領導的尊重或者贏得青睞，是沒有什麼前途的，也是不足取的。
——現實生活中，禮尚往來，表達心意是可以理解的。但不要和工作聯絡在一起。你怎麼看？
祝你快樂！
8樓：匿名使用者
要送，不過現在送太貴的到不必，因為關係還沒到那一步，建議你送點家裡的土特產，如自己搞的茶油啊、什麼的，上會我給領導送了一箱土雞蛋，說是我外公自己養的，把他的樂得，尤其領導夫人那一下就熱情了起來。
9樓：素衣緋雪
送吧。多少是個情，而且中國就是這樣一個風氣
10樓：匿名使用者
這個真不怎麼回答.需要經驗
11樓：湯錦川
看你領導是屬於什麼人了
事業單位工人，事業單位的工人有編制嗎
在事業單位學校中學的工人，其身份有兩種型別，一種是進入事業編制的職工，這種身份的人員工資福利由 財政全額或者差額撥款，退休後由 繼續支付退休金，因此不需要辦理養老保險 另一種是企業編制人員，即學校或者學校附屬企業招收的人員，他們在職期間由學校支付勞動工資 不是 財政 退休後學校不再支付工資，因此這些...
關於事業單位，請教有經驗的前輩，關於事業單位，請教有經驗的前輩
我是在事業單位工作的，事業單位很多，錄用工作人員的方式也很多。現在一般的事業單位 參照公務員管理的事業單位 依照公務員管理的事業單位，反映在待遇上撇下單位本身的冷熱不說，依照當然最多 其次是參公，一般的事業單位最少。錄用工作人員的方法取決於單位意願，可以像公務員一樣招考，也可以公開招聘，像企業那樣，...
通過事業單位招聘的，有編制嗎，事業單位招聘是有編制的嗎
不一定，有超編招人情況 您好，上海中公教育為您服務，考生在參加相關事業單位考試的時候一般的需要注意一下幾點，1 該單位招聘考試相關節點，考試詳細內容，2 一般有編制的崗位會在公告中有提及，如果沒有要及時與招錄單位進行溝通確認，3 選擇自己合適的崗位，優先選取自己現有條件完全匹配的崗位，對於給人條件不...