1樓：留語詩
一般來說事業單位會稍微好一點，因為畢竟是行政，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你這種情況常見可以操作，
2樓：匿名使用者
國企來啦~央企編制，中國人壽財險湖南省分公司，61人，工作地點：長沙、株洲、常德、懷化、婁底等，六險二金，**直管副部級企業，資訊科技、風險管控、綜合內勤、銷售等崗位，詳情私信我哦！
國企和事業單位哪個好？
3樓：文發
最直接的就是看兩個單位哪個單
位員工工資和福利好，就成了。
比如國企一個月發給員工6000塊錢，福利沒事還發點，拿個8000塊錢。那你事業單位有編制，但是工資就2000塊錢，單位非營利性單位，沒啥閒錢，拿到手工資平均2200。你去哪個單位？
所以說，最關鍵就看拿到手多少錢，其他都是假的。
個人感受
從表面上說，都一樣。
都很養尊處優，沒有奮鬥的鬥志，而且潛規則很強，我指的是灰色的那部分。
從性質上看，不一樣。
事業單位屬公務員類的職業，待遇福利不差，但是上升的高度以及發展前景的話，如果不是很有能力、家裡勢力不強，那麼上升的空間很小。國企的話，待遇還可以，但是久而久之，在那樣的工作環境下，你的韌性和鬥志都被消磨了。
4樓：潭蘭英青綢
我覺得各有利弊。1、從工資上面來說，事業單位的並不是很高，但其波動較小，其次是國企，畢竟哦你工資與盈利有關。從工資的穩定性來說，公務員、事業單位最為穩定。
綜合比較，事業單位也有區別的、國有企業同樣如此，相比好一些的事業單位與國有企業，福利大家差不太多，企業福利相對來說好點，前面不是說跟盈利有關，當然風險也隨之大些。
2、這要看你個人的性格，女性強勢的適合公務員、事業單位，既穩定，也有所作為，為人民服務；要是男性，企業的發展更具挑戰。
最後，無論在**工作，最好是根據個人資源考慮，一是自身能力資源，二是外在資源，比如家庭情況等等。
希望能夠幫到你！
5樓：昝恨蕊鬱家
一：哎，你問這話，誰都沒辦法幾個字告訴你，事業單位好，還是國企好，這條件不同怎麼比啊？
二：事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企，快倒閉的國企和壟斷業的國企也沒法比。
三：最直接的就是看兩個單位哪個單位員工工資和福利好，就成了。
比如國企一個月發給員工6000塊錢，福利沒事還發點，拿個8000塊錢。那你事業單位有編制，但是工資就1000塊錢，單位非營利性單位，沒啥閒錢，拿到手工資平均1200。你去哪個單位？
所以說，最關鍵就看拿到手多少錢，其他都是假的。
6樓：厲暄妍委櫻
某種程度來講，他們沒有多大的區別。區別的重要方面只是在於你做的工作不同。
事業單位是**機關的事務，不怎麼牽扯到效益問題，收入穩定且比較清閒。國企是以生產和市場為主的，其實收入也算穩定，清閒不就看你進什麼部門了，人事部門那些都比較清閒的，和事業單位一樣。
具體問題具體分析的來講，國企也是分等級的。如果是那種國家一級單位或二級單位的話，很少存在失業問題，效益要好的話或股改以後還可以年終分到內部股，工資會比事業單位高，福利也會很好的。
總體來講，國家的事業單位和國企在管理制度上沒什麼區別，都屬於散漫粗放式的管理，競爭不會太激烈，雖吃不飽也不會餓死你。
7樓：匿名使用者
對於我們來說，兩個都很好。比私企好多了！
不能單純的說國企和事業單位哪個更好，是屬於兩種不同的性質，不能進行比較。
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，人員工資和辦公經費**多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企，快倒閉的國企和壟斷業的國企也沒法比。
事業單位退休工資計算：
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高階技師和技師350元，高階工以 一 18 下(含高階工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，2023年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，2023年10月1 日至2023年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員待遇調整經費**
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關係和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經 費，**財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
離退休人員待遇調整組織實施
***、***各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政 部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和**各部門在京外 單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民**領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
8樓：網際網路實用技術分享
看國企所屬的行業，有民企參與的非壟斷性國企效益一般不會太好，事業單位也分部門。
9樓：恭華清幸含
國企要分兩方面的，主要看效益，那種壟斷行業比較好，像供電局啦，移動公司，電信公司什麼的。
事業單位比較穩定，但是要有編制才行。
10樓：匿名使用者
國企好啊，有更多的機會，福利更好點。事業單位看是什麼樣的，最好不要進公益性事業單位，如學校。
事業單位好還是國企好?
11樓：匿名使用者
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，人員工資和辦公經費**多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。
如果不加入其它因素的話，是國企比較好!
事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在**部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。
雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。
國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度係數和待遇高度這是無可爭議的。
一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。
考公務員的話，先進到事業單位裡，閒暇時間比較多，再努力考公務員。在國企裡，好好做事，梳理梳理關係，也能有所作為。
12樓：題名教育
國有企業和事業單位的財政性質是不一樣的，國有企業屬於盈利性單位，在財政上盈虧自負，事業單位由國家財政撥款，今年的績效工資是針對事業單位而言的。電信，移動屬於國企，工資待遇不走績效。
國企和事業單位哪個待遇好，不可一概而論。總的來說，事業單位沒有獨立的財政，一切都靠國家撥款，工資待遇比較固定，根據職稱和工作年限享受相應的待遇，待遇一般好不到哪去，但很穩定。國有企業則不一樣，國企員工的待遇依企業的效益而定，若效益好員工確實能享受相當好的福利；但若效益太差，虧損太多那也只能喝西北風了！
13樓：華圖教育
事業單位和國企的區別：
一：事業單位事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，人員工資和辦公經費**多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。
地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。
國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。
三：總結工作發展是因人而易，適者生存。對」事業單位和國企哪個更有前途「的問題也是仁者見仁、智者見智。
你可以到地方勞動部門實地考察，瞭解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
14樓：gewinner丶
國企比較好
國企，地方國企的收入和待遇，比公務員好，但是工作要多一點，有些還會辛苦一些。大型國企，收入穩定也比較高，但進去國企有點難。央企，很難進，難度係數和待遇高度很好。
一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
15樓：江西公職考試
一：事業單位
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，人員工資和辦公經費**多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企
企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。
三：總結
工作發展是因人而易，適者生存。對」事業單位和國企哪個更有前途「的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，瞭解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
國企和事業單位如何選擇？國企和事業單位有什麼區別？
國企和事業單位有什麼區別？國企是國家設立用來賺錢的公司，需要自負盈虧 事業單位是國家補貼的單位，撥款，為社會服務。一 定義不同 事業單位是指由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織 國企是指 和地方人民 分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業 國有獨資公司以及國有資本...
到底選哪家？事業單位？國企
首先，我覺得你要有個想法，你是想升遷還是說比較容易滿足？還是想可以一點點靠資歷不是靠能力爬上去？你如果選擇了想升遷，那無疑國企文控比較適合你，但是你有無此能力？多大的能力決定你多大的出路。因為聽你介紹此國企單位，發現你心理更趨向這家。但是我覺得你反而不適合。個人建議你還是去事業單位純粹管理檔案，和你...
事業單位考試好考嗎，事業單位好考嗎？
事業單位好考嗎？事業單位和公務員類似，也是屬於編制類的招聘。編制類的招聘，在人們眼中，就是一個鐵飯碗。所以，事業單位招聘會有很多人報名參加。想比起來其他考試，也是有競爭難度的。難度是有，但是最關鍵的還是看自己。考前用心備考，根據自己的報考條件選擇一個合適的職位報考，這個合適的職位就是選擇避開報考人數...