1樓：去柔小
隱瞞病喊氏情可以向當地衛生局進行投訴舉報，同時可以自己申請工傷認定，如果構成安全生產事故，可以向當地安監答巧局舉報鄭舉散施工方。
2樓：網友
隱瞞病情可判悶散以掘氏向當地衛生局進行投訴舉報，同時可以自己申請工傷認定，如果構罩殲成安全生產事故，可以向當地安監局舉報施工方。
3樓：懂事且成功丶便當
一，居住證與暫住證有著本質區別：居住證更大地保證了外來人口（打工的流動人口）在居住地的自身權益，可享受子女就近入學，駕駛證和新車入戶辦理等，讓外來人口更有歸屬感，而暫住證只是暫時停留在乙個地方的證件，沒有歸屬感，和參與感。
二，暫住證。
1，歲謹這個詞據說為深圳首創，是深圳移民文化的乙個標誌性符號，它讓初到深圳的外來人口擁有了暫時居住的權利和乙個身份，這個詞語本銷雀唯身蘊涵著生活的不安定性。
2，暫住證是特定時期的人口管理方式，目前中國不少地區已取消暫住證。
三，居住證：
1，是中國一些發達城市借鑑發達國家「綠卡」制度進行的嘗試，為中國製定技術移民辦法，最終形成中國國家「綠卡虧培」制度積累了經驗。
2，目前北京、天津、上海、深圳、青島、西安等城市為引進人才，都相繼出臺了工作居住證制度。
3，持有居住證者，在工作、生活等方面可享受當地居民的待遇。
現在辦理居住證的流動人員，除持有本人身份證外，同時還要提供在本市內的居住證明（租房合同、購房合同或者房產證、單位用工合同及相應的物業、社群證明），方可辦理居住證。
4樓：網友
馬上換一家醫院進行驗證工傷等級，帶著相關材料過去新的一家醫院檢查就行。
5樓：深水港灣
自己去申請工傷鑑定。
員工隱瞞病情造成工傷怎樣處理？
6樓：郭偉
隱瞞病情不可以獲得工傷保險待遇，因為工傷職工隱瞞病情屬於提供不實虛假資料申請工傷認定及鑑定，是一種騙取工傷保險待遇的違數搭茄法行為，是要承擔法律責任的。
法律依據：工傷保險枝鉛條例》
第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險**支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責薯察任。
第六十一條 從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）提供虛假鑑定意見的；
二）提供虛假診斷證明的；
三）收受當事人財物的。
員工隱瞞病情造成工傷
7樓：律臨黃誼欣
法律分析：隱瞞病情不可以獲得工傷保險待遇，因為工傷職工隱瞞病情屬於提供不實虛假資料申請工傷認定及鑑定，是一種騙取工傷保險待遇的違法行為，是要承擔法律責任的。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險**支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十一條 從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）提供虛假鑑定意見的；
二）提供虛假診斷證明的；
三）收受當事人財物的。
員工隱瞞病情造成工傷
8樓：吳莉
隱瞞病情不可以獲得工傷保險待遇，因為工傷職工隱瞞病情屬於提供不實虛假資料申請工傷認定及鑑定，是一種騙取工傷保險待遇的違法行為，是要承擔法律責任的。
一、工傷後多長時間死亡不算工亡。
在我國進行工作的時候，在工作中或者是工作單位突發疾病並且經過搶救，發枝鉛現無效死亡的這一種情況，是可以認定為是工傷的，並且可以享受工傷保險待遇的。工傷保險待遇是需要用人企業去申請的，如果數搭茄企業不申請，是可以由死者的親屬在一年之內去申請工傷認定的。對於沒有死亡或者是超過了法律規定的時間條件死亡的情況，都是不屬於工傷的，是無法享受到工傷保險待遇的。
二、辦社保會查你病史嗎。
這個屬於個人私隱薯察，一般情況下不允許查，也是查不到的。而且社保不是商業保險，是不查你以前的病史的。但是，有些疾病會有職業禁忌，如果隱瞞病情而被發現，可以立即解除勞動合同，不需要補償，還有可能面臨支付相應的賠償。
三、如果發生工傷事故會採取哪些措施。
發生工傷事故，由用人單位將工傷職工送往醫療機構**；用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經**申請相對穩定後申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
工傷保險條例》
第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險**支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十一條 從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）提供虛假鑑定意見的；
二）提供虛假診斷證明的；
三）收受當事人財物的。
工傷住院期間怕老闆跑了怎麼辦
9樓：
摘要。親親，很高興為您解答，工傷住院期間怕老闆跑了是帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
親親，很高興為您解答，工傷住院期間怕老闆跑了是帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。主要理賠範圍包括手缺享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補滲薯凳助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理叢旅費等。
工傷是即由工作引起並在工作過程悉廳中發生的事故傷害消旅和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職拿陸凳業活動中在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的，因履行職責遭致人身傷害的都是屬於工傷。
工傷老闆誘騙把病例說成意外不管怎麼辦？
10樓：法律和人生
這個問題是工傷認定的問題，因為你提供的資訊不全，作以下分析：第一，首先要看看你們之間是否簽訂勞動合同，如果簽訂了勞動合同則不需要證明存在勞動關係，只需要提供證據證明你是在工作時間、工作場所因工作原因（主要因素）受傷；如果沒有簽訂勞動合同則需要提供考勤、工作服、工資流水等證明你和用人單位之間存在勞動關係，存在勞動關係之後再提供病例資料等證據證明是因工作原因受傷；第二，至於用人單位不為你申請工傷的話，你可以自行提供證據向用人單位所在地人社局工傷認定部門申請工傷認定，如果你想更清楚具體賠償金額，還需要根據你的傷情申請山傷殘等級評定，才更有利於計算具體賠償金額。
如果無法與用人單位協商工傷賠償問題，可能需要申請勞動仲裁。
希望能幫到你，滿意。
工傷老闆不給醫藥費怎麼辦，工傷住院，老闆不付醫藥費怎麼辦
勞動者受傷期間，用人單位拒絕支付其醫療費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其醫療費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京...
工傷後老闆申報,但遲遲不上繳受傷工傷,工傷員工怎麼辦
可能單位沒有繳納過工傷保險，否則應該按規定在工傷發生之日起30天內向單位所在地的工傷受理部門申請工傷認定，單位未在規定期限內辦理的，受傷員工或其近親屬 工會組織也可以在一年內申請工傷認定，被認定為工傷的，而單位未予辦理的，責任由單位承擔。如果單位繳納了工傷保險的，要督促單位在規定期限內辦理，認定後工...
出了工傷老闆不管怎麼辦，工傷，老闆不管怎麼辦
工作時間 工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。用人單位應依法申請工傷認定。用人單位未按照規定提出工傷認定申百請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。只要有事實上的勞動關係,無書面合同一樣可以要求僱主負責工傷及補償.可以找人作...