企業為員工繳納的五險一金包括養老保險嗎
1樓：黃懷偉
法律分析：公司為員工繳存五險一金，五險一金是指，用人單位給予勞動者的幾種保障喊或性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積鄭桐伍金。企業與員工簽訂合同後，企業必須按照規定給員工繳足五險一金，除特殊行業特殊規定外，企業如不按時為員工繳納五險一金，還會受到相應的處罰。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工輪猛傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
企業為員工繳納的五險一金包括養老保險嗎
2樓：柳連強
法律分析：包括。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、閉凱工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的螞態鋒用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服悶晌務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
保險公司交五險一金嗎 -保險
3樓：常樂
法律分析：保險公司不會給業務員上五險一金的。這個是含擾桐屬於社保的範圍，保險公司不會給業務員上社保的。業務員對於公司來說是獨立經營的個體。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
談坦六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防李春護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
五險一金個人和公司各承擔多少 -保險
4樓：張春山
法律分析：五險一金繳費比例一般為：醫療保險單位繳6%個人繳2%；養老保險單位繳19%個人繳8%；失業保險單位繳個人繳；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低於5%，最高不高於12%。
繳費比例各地不同，具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
住房公積金和養老保險金的問題
你2月份的養老保險和住房公積金應該在新單位交，如果新單位不願意出這個月的錢，建議你自己出錢通過新單位代繳。如果2月份不交，你的繳費年限就少一個月。單位繳納社保一般是五險一金 養老保險 養老保險 工傷保險 失業保險 生育保險和住房公積金。這五險一金由單位代繳，個人負擔部分在工資中扣除 免交個人所得稅 ...
五險一金個人怎麼交，個人的五險一金怎麼交
個人怎麼交五險一金？最可靠的方法就是找一家正規代繳機構辦理。很多人覺得自己隨便找個朋友的公司掛靠五險一金也可以，但是由於沒有代繳資質以及社保作業人員專業度問題，所以經常會出現漏繳 錯繳以及其它後續使用方面的問題。所以個人交五險一金還是要交給專業有資質的代繳平臺來辦理，這樣才能保證自己的五險一金按時足...
關於在校生工作要交五險一金的問題
當然不可以了。你現在還是學生怎麼能上社保啊。在校生找到工作能要求單位給交五險一金嗎?你好 如果你還是在校生的話,你的身份還是學生,還不是工人或幹部即未走上工作崗位,也就不能享有社保,這不是單位的錯,而是國家的規定 不知道你是哪個地方的。我們這邊在校學生可以享受所在城市的居民醫療保險的。你可以打你們那...