1樓：特控股有
國家沒有有規定副科到新單位必須滿一年才能提正科。國家沒有規定幾年可以轉正科的，看運作及單位有沒有正科職數，比如單位現有職數6個都被佔滿了，那表現再好也不行的。一般而言同級別的副職公升正職一般應任副職滿2年以上，由下乙個級別正職提櫻凱凳上乙個級別副職的應當任下乙個級別三年以上。
一、中組部關於領導幹部職務晉公升任職年限的有關規定。
在國家層面，任縣處級以上（含縣處級，以下簡稱縣處級以上）職務的才被視為領導幹部，所以，中組部頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，沒有對鄉科級以下（含鄉科級）幹部的職務晉公升所需的任職年限進行規定，但對縣處級以上領導幹部職務晉公升的任職年限進行了明確規定，幹部選拔任用條例對此是這樣表述的：提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
二、關於鄉科級領導職務晉公升應遵循的任職年限要求。
通過對幹部任用條例地學習和研讀，使用者們瞭解到，幹部選拔任用條例通篇沒有涉及對鄉科級領導職務晉公升進行規範的條款，那麼，鄉科級領導職務的晉公升，需要遵循什麼樣的任職年限脊旅呢？這裡，使用者們就不得不引入乙個概念，那就是「參照執行原則」。簡單地說就是，鄉科級領導職務的晉公升所需任職年限孫殲參照縣處級領導職務晉公升所需要的任職年限來把握。
綜上所述，副處級領導職務提拔正處級領導職務的，一般要任副處級領導職務兩年以上，正處級領導職務提拔擔任副廳級領導職務的，需要任正處級領導職務滿三年。
2樓：ma相信自我
科室工作滿1年，提職提答陪旅清凳級，不能提級的，公務員副科實職晉公升鄉科級正職領導職務的亂枯，應當擔任副科級職務兩年以上才可以提級。
提拔副科實職年限包括工作經驗嗎
3樓：
摘要。提拔副科實職年限一般是指乙個人在某個職位上實際工作的年限，包括該職位上的工作經驗。在提拔副科實職的條件中，一般要求具有一定的工作經驗，這些經驗可以來自同一職位上工作的實際年限，也可以來自與該職位相關的其他工作崗位上所取得的工作經驗。
因此，工作經驗是影響提拔副科實職的乙個重要因素。
能不能再講講？
提拔副科實職年限一般是指乙個人在某個職位上實際工作磨塌的年限，包括該職位上的棗培工作經驗。在提拔副科實職的條件中，一般要求具有一定的工作經驗，這些經驗可以來自瞎巖圓同一職位上工作的實際年限，也可以來自與該職位相關的其他工作崗位上所取得的工作經驗。因此，工作經驗是影響提拔副科實職的乙個重要因素。
一級主任科員幾年可以提副處
4樓：老呂說法律
一級主任科員提副處實職兩年，非實職三年，具體需要視情況而定。正常情況，掘頌按規定，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以判橘鄭提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。
晉公升條件：1、晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。
2、晉公升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。
3、晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級伍陵。
4、晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。
5、晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
法律依據:《公務員職務與職級並行規定》
第二條 國家根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務和職級序列。
本規定所稱職級，是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉公升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。
公務員可以通過領導職務或者職級晉公升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關係接受領導指揮，履行職責。
第三條 實行公務員職務與職級並行制度旨在適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設定辦法，建立職級序列，暢通職級晉公升通道，拓展職級晉公升空間，促進公務員立足本職安心工作，加強專業化建設，激勵公務員幹事創業、擔當作為。
轉任一級科員任職多半年可轉上一級任職時間嗎
5樓：
摘要。親親，關於【轉任一級科員任職多半年可轉上一級任職時間嗎】以下是為你找到的答案：可以的哦。理論上，一級科員任滿兩年可以晉公升四級主任科員，任滿三年可以提拔副科實職。
親親，脊羨關於【轉任一級科員任職多半年可轉上一級任職時間嗎】以下是為你找到的答案：可以的哦。理論上，一級科員任滿兩年可以晉公升四級主任科員，任滿三年可以提衫譽拔副科實職。或野段。
親親，這是為你找到的拓展：按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，副職提拔正職，應該在副職崗位上任滿兩年以上；下一級正職提拔上一級副職，應當在下一級正職崗位上虧野茄任滿三年。一級科員是公務員職級銷察並行後的科員待遇職級，對應原來的科員，二級科員則對應原來的辦事員。
依據過往慣例，從科員到副科實職，原則上必須在科員崗位上任滿三年，這意味著不管是一級科員還是二級科員要提拔副科實職，都要求在崗位上任滿三年。加上試用期轉一年時間，也就是說，理論上乙個大學畢業生考脊空上公務員最快用四年時間可以實現從科員到副科實職的跨越。
主任科員已滿三年，可否晉公升副處，依據
6樓：大美木楠楠呀
主任科員已滿三年不能晉公升副處。依據：
根據《公務員職務任免與職務公升降規定（試行）》第二十條晉公升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
晉公升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
7樓：楊老師的秒懂課堂
不能。根據《公務員職務任免與職務公升降規定（試行）》第20條，主任科員要晉公升副調研員（副處級非領導職務），須擔任主任科員滿4年。
中華人民共和國公務員法》第十六條規定：「公務員職務分為領導職務和非領導職務。」第十七條規定：
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。」
在縣鄉等基層，一般是副科級領導幹部卸任領導職務的同時，提公升為主任科員，然後等待退休。而在省以上機關，主任科員一般是擔任更高階職務之前的乙個臺階，在此基礎上可以提公升為正科級領導職務，也可以提公升為副處級職務。
中共**組織部、人力資源和社會保障部印發的《新錄用公務員任職定級規定》第四條規定：「（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：「…獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。」
8樓：網友
副調4年，副處長3年即可。
主任科員已滿三年，可否晉公升副處，依據
9樓：
主任科員已滿三年，可否晉公升副處，依據。
主任科員是正科級，任職滿三年後可以選拔為副處。 黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定，提撥擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格： （一）提蔽或任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。 （三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳橘爛局巨集伍伍級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。 （五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
六）具有正常履行職責的身體條件。 （七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
供參考。
一級主辦轉任科長需要試用期嗎
10樓：
摘要。如果單位有正科實職空缺，上級有任命意願，就能夠轉任正科實職。但是各地各部門的組織人事部門形成了一套自己的用人政策政策，比如有的地區，40歲不能提拔為科級，50歲不能提拔處級，55歲不能提拔司局級。
因此可否能轉實職，還得看個人的綜合情況以及當地組織人事部門的具體限定。
如果單位有正科實衡好職空缺，上級有任命意願，就能夠轉任正科迅模實職。但是各地各部門的組織人事部門形成了一套自己的用人政策政策，比如有的地區，40歲不能提拔為科級，50歲不能提拔處級，55歲不能提拔司局級。因此可否能轉畝攔緩實職，還得看個人的綜合情況以及當地組織人事部門的具體限定。
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