1樓：網友
非常好。首先身為技術工程師來說，在拿到客戶的需求後，需要主動理解需求背後的方案執行意義，因時制宜地結合多種關聯因素進行方案評估，通過現場除錯等一系列流程，最終成功幫助客戶解決問題。在這個過程中實現了自我價值，並獲得成就感。
其次，就工作本身而言，可以有機會了解各個企業生產實況，獲取行業沒指缺的縱向、橫向關聯的動態資訊，有機會獲得更有價值的資訊，極大程度地拓展自己的工作視野。
基恩士公司是逗派乙個充滿朝氣的大環境，簡單友好的人際關係。
互相幫助的企業文化。
不僅可以避免掉很多不必要的煩心事，而且可以大大提高工作枯辯效率。
在基恩士工作是乙個怎樣的體驗？
2樓：當代教育科技知識庫
傳言的一年頂三年，此話不假。在基恩士。
除去假日外，基本上沒有私人時間，早八晚八標配，新人的話因需要學習，一般更晚，能七點下班的鳳毛麟角，七點前下班的，沒見過。
所以，你會發拿好現，在這裡工作銷敏喊一年，你和同齡人的境界已經不太一樣。衝著學習，磨鍊的角度，基恩士是乙個好地方，高壓才有高成就，懶散的人將一事無成。
主要優勢：人生應該追求厚積薄發的指數曲線，從這個角度上看，基恩士完全不是乙個適合長久工虧野作的地方。2-3年應該是乙個價效比最高的跳躍期。
人在乙份工作裡，乙個平臺上，必須有意識地積累自己的行業人脈，核心客戶，專業知識，自身技能，這是乙個正常職業者應有的構建自己能力體系、安全邊際。
個體競爭力的戰略覺悟。但基恩士的資源，一般人是帶不走的，能帶走資源的基本都被趕走了，此處不細說。
在基恩士工作是怎樣一種體驗？
3樓：
是的，進基恩士這輩子就不用愁了，一、關於大家普遍關心的薪資第一年10w，第二年20w。這個數字，你可以看成稅後，稅前不止。總結，keyence在薪資方面不會虧待你。
二、關於工差薯作強度傳言的一年頂三年，此話不假。在基納物恩士除去假日外，基本上沒有私人時間，早八晚八標配，新人的話因需要學習，一般更晚，能七點下班的鳳毛麟角，七點前下班的，沒見過。所以，你會發現，在這裡工作一年，你和同齡人的境界已經不太一樣。
衝著學習，磨鍊的角度，基恩士是乙個好虛茄者地方，高壓才有高成就，懶散的人將一事無成。
基恩士銷售工程師，offer，值得接嗎？
4樓：陳立民老師
基恩士銷售工程師offer值得接的。
基恩士銷售工程師越往上游技術含量越高，越精通整個產品開發的流程，每乙個環節以及每乙個部門崗位工作職責。
和內容。所有部門和崗位都是圍繞產品設計。
與開發服務的，毫無疑問工廠中產品設計工程師是最有發言權的。
因為對上對接客戶市場需求，對下帶領團隊安時安質的完成產品設計開發任務，是整個專案的最核心人物。以產品設攜逗啟計開發為龍頭，成立專案小組成員，成員有以下部門組成：產品設計（龍頭）、工藝設計、模具設計。
銷售工程師工作內容介紹：
工裝設計、專案部。
採購、實驗室、質量、物管、生產部等（產品核指遊心小組成員沒有銷售工程師，銷售工程師偏向銷售和售後服務，最好懂技術）。若按照技術含量高低排序或者在產品開發過程中重要性排序又或者再直接一點就是薪資待遇排序。
產品設計完成完全通過實驗驗證合格後，此時很多技術難題已經突破何和解決，就會將專案移交工藝部門做小批量辯如驗證，進一步解決產品質量問題，待技術問題和生產問題基本解決後，最終將專案移交到質量部進行大批量生產。
基恩士銷售工程師待遇如何？離職率是否很高？
5樓：網友
基恩士銷售工程師待遇屬於中等水平，工資待遇：4500—10000（含提成）左右，轉正後簽訂勞動合同，五險一金，月休4天；離職率相對較低。
銷售工程師工作職責有：
學習與掌握相關技術知識與產品知識，培養敏銳的市場捕捉和判別能力；
系統整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負責產品的推廣與銷售；
掌握客戶需求，建設渠道，主動開拓，完成上級下達的任務指標；
獨立完成專案的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關係；
掌握市場動態，及時向番禺銷售經理彙報**；
專案合同的策劃與撰寫，以及負責產品的檢驗、交付；
穩固老客戶，發掘新客戶；
完善客戶管理體系和市場競爭體系；
評估、**和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化；
積極與相關部門溝通協調，促使生產與銷售過程最優化；
根據企業整體銷售計劃與戰略，制定自身的銷售目標與策略；
負責展銷會的策劃與實施；
提供優質的服務，提高產品的附加價值。
基恩士銷售工程師待遇如何，離職率是否很高？
6樓：匿名使用者
工作壓力大，工資高，個人成長很快。離職率很高。一般進去五六千的月薪，另外還有季度獎金，額外獎勵。混個三五年做個主管，月薪五位數。
7樓：網友
要是賣得好就好了，現在還什麼離職不離職哦，做得不爽到另外一家，或者自己幹了。
感測器(英文名稱：transducer/sensor)是一種檢測裝置，能感受到被測量的資訊，並能將感受到的資訊，按一定規律變換成為電訊號或其他所需形式的資訊輸出，以滿足資訊的傳輸、處理、儲存、顯示、記錄和控制等要求。
感測器的特點包括：微型化、數位化、智慧型化、多功能化、系統化、網路化。它是實現自動檢測和自動控制的首要環節。
感測器的存在和發展，讓物體有了觸覺、味覺和嗅覺等感官，讓物體慢慢變得活了起來。通常根據其基本感知功能分為熱敏元件、光敏元件、氣敏元件、力敏元件、磁敏元件、溼敏元件、聲敏元件、放射線敏感元件、色敏元件和味敏元件等十大類。
中級技術支援工程師怎麼樣,技術支援工程師這個行業怎麼樣？直接做技術支援工程師，還是先做兩年研發再轉技術支援？
中級的都算工程師，以後可以以此評定工程師職稱。技術支援工程師這個行業怎麼樣？直接做技術支援工程師，還是先做兩年研發再轉技術支援？技術支援工程師外企 還是不錯的，工資算是高的，如果你資歷比較深的話，回10000 15000都是很輕鬆的哦，答現在做和以後做都一樣，不如直接做了，不是技術問題，主要是外資這...
pcblayout工程師待遇怎麼樣
二樓正解，就是排版，佈線設計，現在行業主要是指畫pcb電路板的一種職業，layout，職業沒啥前途，工資低，很累，傷神，一大片線路，元件看著就煩，還要接受搞電子，軟體的挑惕，說這線太細，那線不合理，別入此行，不要專門做這一行，你做電子工程師兼這個還是可以 一個5年layout忠告 去手機方案公司畫手...
Android逆向工程師前景怎麼樣
逆向更bai偏重於技術，du逆向在學習的過程中需要涉zhi 及程式語言，dao安全知識，內windows原理方方面面，工具使用容，核心操作分析等眾多方面。是一個技術含量，入門門檻都很高的技術崗位。如果想深造的話可以關注下任鳥飛團隊，我們是做這方面培訓的 你好，不知道你現在從事哪一塊，之前我做專案的時...