1樓：依琳做美食
在2020年末，一名up主在b站釋出了一條短片，介紹了一位位元組跳動的小哥在一年內成功推薦600人入職，獲得獎金高達30w元。內推600人之所以令人驚訝，是因為這個數量可能比很多企業乙個招聘hr的年招聘量還要多，給企業省下的費用更是遠遠超過了30w的金額。
內推檔判始於「內」，再是「推」。很多hr在開啟內推之前忽略了對內部人脈關係的梳理。用人部門是招聘的首要責任人，因此，人脈關係的梳理可以從他們開始。
作為需求部門，用人部門內部更容易和相關的候選人獲得連線，比如技術部門內推技術人員的成功率更高，而銷售也更有可能推薦自己的同行入職，行旅改因此當內推聚焦於某些部門的崗位時，該部門就可以作為內推的切入口。
接下來，還可以根據不同部門的員工履歷梳理出人脈關係網路，深入瞭解內部員工可能產生的外部連線，為後續的人脈推薦做好充分的準備。員工前公司的下屬以及同部門的同事；員工前公司其他部門的核心人才和高潛人才。這些都可以成為企業未來的候選人。
除了員工這一內推主角，別忘了人才庫也是企業重要的內部資產，人才庫中不僅有候選人儲備隊，還暗藏著企業的人才推手。
因此，通過大易雲招聘系統向人才庫中的候選人發起啟用任務，邀請他們更新簡歷投遞職位時，還可以附上舉薦其他人才的渠道和方式，這樣一來，就算自己不考慮機會，還可以將周邊合適的小夥伴推薦給企業。久而久之，企業甚至可以建立「超級伯樂」的分類人才庫，聚集那些願意為企業推薦人才的小伯樂們，後續對他們進行重點運營。雖然員工就在辦公室，但資訊的觸達遠沒有想象那麼簡單。
想讓大家無法忽略你的資訊鎮悶，試試線上線下組合出擊
2樓：愛學習的雙子
內部推薦可碧尺以免去簡歷篩選環節，直接進入悔返高筆試，在應聘時一定要提前瞭解應聘公司的歷史和企業文化，世好面試時不要怯場。
3樓：振霖霖
一般賀悔是內推的先是hr初禪辯正篩簡歷，如果通過則進入業務方評估簡灶歷歷，業務方通過則進入筆試/面試 。應聘的時候一定要穿著大方，舉止得體，第一印象很重要。
位元組跳動社招內推一般多久才會有訊息呀?
4樓：高啟強聊情感
正常情況下，乙個節點耗時一週時凱亮間，位元組社招招人要求偏高，流程也偏慢些，面試每1輪耗時一週也是有可能羨舉的，因為出於謹慎考慮，通常會綜合對比多個候選人，招不到合適的通常也是寧缺毋濫。不過，好在位元組面試比較靈活，可以遠端**面試，晚盯派寬上/週末時間一般都可以安排。
北京位元組跳動科技****。
成立於2012年3月，是最早將人工智慧應用於流動互聯網場景的科技企業之一，是中國北京的一家資訊科技公司，位址位於北京市海淀區。
知春路甲48號。
公司以建設「全球創作與交流平臺」為願景。位元組跳動的全球化佈局始於2015年，「技術出海」是位元組跳動全球化發展的核心戰略，其旗下產品有今日頭條、西瓜**。
抖音、皮皮蝦、懂車帝。
悟空問答等。
位元組跳動內推和自己投遞的區別
5樓：璩修潔
區別：1、優先不同內推。碼針對位元組跳動。
所有校招職位，使用內推碼的同學，簡歷將獲得優先篩選的資格。開啟字友伍洞節跳動招聘官網選擇職位投遞，投遞時填寫內推碼橘亮，投遞成功。
2、獎金不同位元組跳動內推基礎崗位大部分獎勵2000元及以下、好枯2-1級別員工獎勵5000元。
位元組最出名的「內推王」：
一位名叫「我是雨濛濛」的up主。
位元組跳動怎麼內推?
6樓：高中蔡老師
1、實習內推，可以通過這個鏈結進入進入**基本最新的技術實習內推資訊都會呈現在這裡，可以點選相應的職位，填寫個人資訊，投遞簡歷。 雖然第一眼看到的都是技術崗，但點開檢視更多職位之後，可以看到其他的非技術崗內推。
2、社招通道，進入鏈結是進入**之後，可以點選相應的職位，填寫個人資訊，投遞簡歷。點開檢視更多職位之後，可以看到其他的非技術崗內推。還有校招通道，通過學校現場招聘，無法通過網路途徑進行內推。
另外，投遞了之後，想要查詢處理進度資訊，可以通過這個**進入檢視最後，通過這2個渠道成功進入位元組工作的同學，超過了四百位。
如果超過 10 個工作日無進度更新，可以詢問進度，避免簡歷石沉大海的情況。畢竟主動人才能擁有主動權，投簡歷也是一樣。
位元組跳動稽核崗,我該如何說自己的優勢
7樓：
位元組跳動稽核崗，我該如何說自己的優勢。
您好 感謝您的諮詢 現在為您解答1.具有較強的公升禪學習能力，認真刻苦，勤奮務實；2.工作責任心強，具有一定的團隊合作能力、快速執行能力；3.
親和力強，有耐心、溝通能力強吵段塵，能很好地處理突發狀況燃態，應變能力強；4.為人嚴謹認真，誠實守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守 感謝您的諮詢 謝謝。
位元組跳動公司好進嗎
8樓：深海八十度
位元組跳動公司不好進。進位元組跳動至少是重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗拍基譽。
北京位元組跳動科技****，成立於2012年3月，是北京的一家資訊科技公司。2021年全年的營業收入約為580億美元，位址位於北京市海淀區知春路甲48號。公司以建設「全球創作與交流平臺」為願景。
位元組跳動的全球化佈局始於鋒好2015年，「技術出海」是位元組跳動全球化發展的核心戰略，其旗下產品有今日頭條、西瓜**、抖音、頭條百科、皮皮蝦、懂車帝、悟空問答等。
經營範圍：經營範圍包括從事網際網絡文化活動；出版物零售；廣播電視節目製作；人力資源服務；技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術諮詢、技術服務、技術培訓。
市場主體依法自主選擇經營專案，開展經營活動；出版物零售、從事網際網絡文化活動、廣播電視節目製作、人力襲段資源服務以及依法須經批准的專案，經相關部門批准後依批准的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類專案的經營活動。<>
位元組跳動產品經理是做什麼的
9樓：
您好，位元組跳動產品經理的職位職責：1、負責位元組雲服碰豎務治理方向的產品管理工作，包括需求調研、行業分析、產品規劃、產品設計等工作2、與使用者方、運營團隊緊密溝通，理解和分解平臺的需求，落實到產品規劃和設計中3、與研發團隊保持緊密合作，協調組織設計、開發、測試資源推動產品釋出並專案落地4、對伏吵租使用者滿意度負責，跟進產品關鍵資料指標和使用者反饋，持續優化產品5、對產品競爭力負責，包括不限於行業發展研究、技術路線規缺兆劃等。
位元組跳動公司稽核崗位怎麼樣？
10樓：婚姻情感導師趙美
位元組跳動稽核崗一般工作量很大，需要的就是耐心、細心、負責、每天就是不斷的重複；再者就是稽核崗一般都是7*24小時有人值守，有什麼早班晚班夜班等等，作息上可能不太規律。
位元組跳動稽核崗，薪資福利都很不錯。稽核崗主要是稽核所有**的合規合法性。工作內容主要氏做是判斷**是否有違法亂紀的內容，是否有不合規的內容？
如果有的話則進行拒審，這個工作主要要求稽核人有耐心細緻，而且要嚴格按照稽核的標準進行工作。
稽核員的工作主要是熟悉網路監管規章制度，清除違規資訊，薪資待遇的話，因為稽核崗位極其枯燥，沒有什麼競爭壁壘，導致離冊核鏈職率很高，所以企業為了留人，一般五險一金十三薪是標配，對於追求穩定的人來說也許是個不錯的選擇。
2、有較強的資料敏感性，習慣通過資料指標異動分析定位問題，資料效果覆盤驗證策略效果。
3、具備較強問題拆解能力，針對實際業務場景提供合理解決方案，具備全鏈路業務視角，善於系統性解決問題。
4、有一定中大型專案管理經驗，善於溝通，識別真實業務需求，同理心較強，樂於自我迭代。
位元組跳動公司是幹什麼的
11樓：
摘要。位元組跳動公司是幹什麼的。
旗下是有抖音公司嗎。
親親您好！很高興為你解答位元組跳動公司世擾是幹什麼的盯皮？位元組凱返差跳動是做技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術諮詢、技術服務的。
抖音可以外賣了，是他們公司的嗎。
抖音來客，是他們公司的嗎，會不會是**。
擴充套件資料：北京位元組跳動科技****旗下擾肢慎有獨立研緩敬發的「今日頭條」客戶端，還有火山小**、西瓜**等產品。位元組跳動公司是最早將人工智慧應用於移動互飢旅聯網場景的科技企業之一。
他讓我做抖音外賣，繫結對公賬戶，怕是**。
抖音本地生旁簡敗活在成都新建大本營，已成運顫立外賣業務和**配送業務，形成到家**、到店**、旅行等多方位的業務版圖咐粗。據悉，抖音生活服務商家專屬經營平臺「抖音來客」就是由成都團隊運營，運營主體為成都所見所得科技****。
不是**。公司位址在什麼地方。
位元組跳動公司註冊地位於北京市海淀區北三環西路43號院2號樓5層503室。
內推被拒是怎樣的一種體驗？
這是一種十分難過的體驗，因為內推被拒絕了，你之前的一些奮鬥都會化為泡影，這樣她對你這個人生沒有了幫助，你可能要從事別的地方，這就顯得十分的尷尬，因為你要從頭做起，會給你的前進路程帶來阻礙的。內推被拒絕，還是比較讓人痛苦的，因為你為這個崗位所付出的一切努力都都沒了，我感覺這種心靈上的打擊是很沉重的，如...
校園招聘的內推是什麼意思校園招聘的內推是什麼意思？
內推是什麼，內推是專案團隊在公司統一招聘之前自己發起的招聘人才的通道。內推對你進行筆面試的是你入職後的同事 領導，內推對應的是專門的團隊，而公司統一的招聘你可能只能應聘職位，部門會被隨機分配 為什麼會有內推？對於公司的團隊來說，1 搶人才 在普遍校招還沒有開始的時候，搶先進入人才市場 2 更加知根知...
企業信用修復辦理流程是怎樣的 怎麼聯絡相關的信用服務機構
一 提出申請。符合信用修復條件的失信企業，可向信用修復機構提出信用修復申請，填寫 信用修復申請表 以及其他證明材料。法人需提供組織機構 證影印件 加蓋公章 營業執照影印件 加蓋公章 授權委託書 人 身份證原件及影印件。二 受理申請。信用修復機構根據申請人實際情況，結合提交資料，自收到信用修復申請之日...