1樓：網友
國企歸國資委管，國資委派人去當董事長，董事長再找總經理管理國企。因此，國企是國資委說了算。董事長和總經理也說了算，局長、處長、科長都說了算，只是權力範圍不同而已。
比如國企招工，董事長招幾個，總經理招幾個，局長、處長、科長各招幾個，指標基本上就用完了。若指標不夠用，可以增設，反正都是人定的。一般情況下也會招幾個沒關係但能力特別強的人，否則企業就黃了。
提拔幹部的方式也是一樣一樣的。
其實，私企也是董事長和總經理說了算，制度上與國企差不多，只不過私企更看重能力，國企更看著關係。
若私企與國企一樣也享有國民待遇，國企肯定競爭不過私企，但是，國企的地位高，帶有壟斷性質，因此，私企暫時還不是國企的競爭對手。
2樓：釗能
如果是國企的高管領導層的人事，那是屬於國資委決定的，國資委負責對國企高管任免。
如果是國企內部的中層管理管理人員和普通員工的人事權，是屬於國企的黨委會決定的，人事任免和調動都需要經過黨委會審議才可以。
3樓：cc醬
黨委書記如果不是董事長的話，那應該是董事長兼總經理大。一般來說聽後者的，民主集中制也是我黨的基本原則，黨委書記又不能代表黨委會。
副縣長調任市級國企當董事長好嗎
4樓：佛運珊乘沉
副縣長調任市級國企當董事長具有一定的好處。
首先，作為一名高階管理人員，副縣長具備在**管理和企業管理方面的豐富經驗和專業知識，能夠為國企的管理和決策提供有力支援，有效推動企業的內部管理優化和現代化轉型。
其次，副縣長在地方**中佔有一定的職權和地位，在調任市級國企的董事長一職後，可以在更高層級上與**和企業之間建立更緊密的聯絡，為國企的發展和**的支援提供更多的機會和資源。
但是，需要注意的是，副縣長調任市級國企當董事長需要適應新的工作環境和職位職責，需要具備相應的能力和素質。同時，在工作中也需要遵守相應的法律法規和公司規章制度，嚴格遵守職業道德和規範。
5樓：請叫我拉燈
好。1、管理好。作為一名高階管理人員，副縣長具備在**管理和企業管理方面的豐富經驗和專業知識，能夠為國企的管理和決策提供有力支援，有效推動企業的內部管理優化和現代化轉型。
2、緊密度好。副縣長在地方**中佔有一定的職權和地位，在調任市級國企的董事長一職後，可以在更高層級上與**和企業之間建立更緊密的聯絡，為國企的發展和**的支援提供更多的機會和資源。
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董事長助理職責簡單幾句話，董事長助理的職責，日常工作的具體事項。（要具體的 不要官方語言的概述內容）
1 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2 在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置 實施 檢查 督促 落實執 況。3 協助總經理作好經營服務各項管理並督促 檢查落實貫徹執 況。4 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處...