什麼是環節以上幹部
1樓：李凱季
環節以上幹部是各個單位的實際發揮作用的幹部。除了領導幹部就是環節幹部了，剩下搜磨激就是普通工作人員。
法律分析世襪
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據
中華人民共和國公職人員政務處分法》 第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管幹部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。
中華人民共和國公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成遊鍵部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。
2樓：網友
應該是各個單位的實際發揮作用的幹部。除了領導幹部就是環節幹部了，剩下就是普通工作人員。
3樓：李園君吧
我想是你在遇到事後，有人說了這樣一句話~ 這樣的話，就是這件事的某個環節，之上負責任的幹部之意。
環節幹部是是什麼意思？
4樓：匿名使用者
企業裡中層幹部；
中層幹部指機構、組織、階層等在中間的一層或幾啟畝絕耐豎層負責的幹部，是聯絡組織機構高層與基層的橋樑和悄姿紐帶。
環節幹部是指
5樓：匿名使用者
中層幹部唯正概述：
中層幹部指帶氏機構、組織、階層等在中間的一層或幾指行悔層負責的幹部，是聯絡組織機構高層與基層的橋樑和紐帶。
打個貼切的比方：乙個班級有班主任班委會，中層幹部就好似是各個小組的組長。
幹部選拔任用的五個基本環節是什麼?
6樓：網友
(1)民主推薦。民主推薦由同級黨委(黨組)或上級組織(人事)部門主持。黨委(黨組)或者組織(人事)部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察物件。
確定考察物件時，要把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時要防止簡單地以票取人。
2)組織(人事)部門考察。對已確定的考察物件，由組織(人事)部門按照幹部管理許可權，進行嚴格考察。考察物件人選數一般應當多於擬任職務人數。
考察覺政領導幹部人選，必須依據幹部選拔任用條件和不同領導職務的要求，全面考察其德、能、勤、績，注重考察工作實績；應當堅持群眾路線，充分發揚民主，實行領導與群眾相結合，準確地瞭解考察物件的表現；必須形成書面考察材料，並歸入本人檔案，考察材料必須全面、準確、清楚地反映考察物件的情況。
黨政領導幹部人選，在上級黨委考察之前或者本級黨委決定呈報之前，應當在一定範圍內進行醞釀，徵求有關領導的意見。
3)黨委(黨組)討論決定。黨政領導幹部的選拔任用，須按照幹部管理許可權由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬上級黨委(黨組)管理的幹部，本級黨委(黨組)可以提出任免建議。
黨委(黨組)討論決定幹部任免事項，必須有2／3以上的成員到會。到會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或緩議等明確意見。意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應當暫緩作出決定。
對影響作出決定的問題要及時查清，避免久拖不決。
4)須報上級黨委(黨組)審批的擬提拔任職的幹部，必須呈報黨委(黨組)的請示並附幹部任免呈報表、幹部考察材料、本人的人事檔案和黨委(黨組)會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。上級組織(人事)部門對呈報的材料，要嚴格審查。
5)按照有關法律和章程規定的程式和方法，辦理有關幹部的任免。
中層以上幹部指的是什麼
7樓：笑笑來著
中層以上幹部指的是組織部門（如辦公室、財務部、營銷部、工廠）負責人以上（包括總經理、副總經理）幹部。
8樓：網友
要看企業的體制，有董事長的，那副總和車間主任這個階段的就是。
什麼是幹部身份，幹部身份有什麼用
9樓：奔跑吧洋洋洋
幹部身份是我國現行的人事管理的制度。
幹部身份的作用：
1、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。
2、 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資。
3、 提幹的基本材料。就是說如果你要被提公升幹部，就必須擁有幹部身份。
4、 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係著你的職稱評定、社會保險等）
5、擁有幹部身份養老保險拿的錢數多 (幹部100%，工人60%-80%)。
10樓：水月瑂
如果不打算進入國家機關事業單位，幹部身份毫無用處，否則在待遇上還是有挺大差異的。
如樓上所講，幹部歸人事部管，工人歸勞動部管。
具體到在機關單位裡的待遇，我所知道的有幾點，未必全：1、幹部退休時間男60女55，工人男55女50 2、幹部不需繳納養老保險，退休後工資由財政統發，遇到工資調整也會跟著調整；工人需繳納養老保險，退休工資由社保根據繳費年限繳費金額等計算給予，一般來說不會調整 3、工人身份在晉公升上可能會有一定阻礙，具體情況不太瞭解，起碼機關裡的領導不可能是工人身份。
什麼是選拔，過程包含幾個環節
11樓：518姚峰峰
選拔 xuǎnbá
解釋： 按條件進行挑選。
選拔是從參加職位競爭者中把理想員工挑選出來的活動，是「減少人數」的過程。
動議環節有哪些程式。
黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照幹部管理許可權，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啟動幹部選拔任用工作意見。
組織（人事）部門綜合有關方面建議和平時瞭解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、程式等提出初步建議。
初步建議向黨委（黨組）主要領導成員報告後，在一定範圍內進行醞釀，形成工作方案。
12樓：葷風
答；(1)人員選拔的過程一般分為初選和精選兩個階段。初選主要由人力資源部負責，它包括求職者背景與資格的審查(初步篩選)和初次面試(考察面試）。精選一般由人力貴源部與用人單住的負責人共同協作進行，它包括筆試、心理測驗、第二次面試(診斷面試)、甄選決策和體檢。
2)由於每個企業的具體情況不同，錄用人員的職位、層次、種類有差異，因此選拔時主要有綜合式、淘汰式和混合式三種程式模式。
13樓：紐崔萊經銷商
精選兩個階段。初選主要由人力資源部負責，它包括求職者背景與資格的審查(初步篩選）
和初次面試(考察面試)。精選一般由人力資。
源部與用人單位的負責人共同協作進行，它包。
括筆試、心理測驗、第二次面試(診斷面試)、甄選決策和體檢。
2)由於每個企業的具體情況不同，錄用。
人員的職位、層次、種類有差異，因此選拔時主要有綜合式、淘汰式和混合式三種程式模式。
6(piz)面試的概念和型別是什麼？
答：(1)面試是人員選拔中最傳統也是最。
重要的一種方法。狹義地講，面試就是面談的。
意思，指通過主試者與應聘者雙方面對面的觀。
察、交流等雙向溝通方式，瞭解應聘者素質、能力與求職動機的一種選拔技術。廣義地講，面。
試是主試者通過與應聘者直接交談或者置應。
聘者於某種特定情景中進行觀察，從而完成對。
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