2025年八級工傷認定標準具體內容有哪些?

2025-04-30 14:55:03 字數 2227 閱讀 3654

工傷八級賠償2022標準

1樓:賈寶驊

2022工傷八級賠償標準如下:

1、醫療費。醫療費實報實銷,包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用;

2、住院伙食補助費、交通、食宿費:

1)住院伙食補助費等於地方規定標準乘住院天數;

2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食襲灶宿費;

3、輔助器具費用:

1)工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2)輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準;

4、停工留薪期工資:

1)停工留薪期內工資等於職工原來的工資福利待遇;

2)停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪芹鉛期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出,其確定的部門和程式依地方規定;

3)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認;

5、停工留薪期護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;

6、一次性傷殘補助金。八級傷殘,一次性傷殘補助金為11個月本人工資;

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級傷殘解除或終止勞動關係的,可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

工傷怎麼處理方法如下:

1、單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告;

2、單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後,書面通知單位及傷者;

3、在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後),在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

法律依據

工傷保險條例》

第三十五條。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按拍首扮傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2022年工傷鑑定標準八級賠償標準是什麼?

2樓:網友

一、 醫療費 : 1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

3、工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受 工傷醫療待遇 ,按照基本 醫療保險 辦法處理。 二、住院伙食補助費: 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 三、 停工留薪期 待遇( 非法用工 **生活費): 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級 勞動能力鑑定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

四、 護理費 : 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定 傷殘等級 並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均 工資 的%或者30%。 五、 一次性傷殘補助金 : 10個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金:

14個月的統籌地區上年度職工月平均工資 六、一次性 傷殘 就業補助金: 20個月的統籌地區上年度職工月平均工資 職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。

距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金。

在常州八級工傷能得到多少賠償,八級工傷會得到多少賠償

職工構成工傷十級傷殘賠償 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用 根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金 7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業...

工傷八級傷殘能賠二十多萬嗎,八級工傷能賠20萬嗎

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工作12年,工傷八級,申請勞動仲裁,公司要我辭職,我能得到月的經濟補償金嗎

根據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為 七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止,或者職工本人提出...