1樓：葭允
職場如戰場，在職場上一定要有自己的生存之道，要知道什麼該說，什麼不該說，什麼該做，什麼不該做，避免職場大忌。
不要說長道短，背後說三道四。在社交場合上說長道短，揭人私隱，會引起人們的反感，讓人敬而遠之。不要在同事面前，或背後說其他的同事，兩面三刀，眼前奉承，背後捅刀，這種人這不管對你的個人形象，還是領導的印象，都沒有一點好處，還很招人煩。
不要打聽別人的工資。在公司不要隨便打聽別人的工資，也不要輕易的告訴別人你的工資，這個是很多公司的忌諱。因為如果公司的薪酬差異太大的話，會引起公司員工不穩定、難以控制的局面。
不要自以為是懟領導。以為自己很厲害，而不把領導當回事，當眾去反駁領導，自以為自己懂得很多，實際上卻是觸犯了職場上的大忌。
不要在公司裡八卦，特別是一些敏感的話題，好奇別人的私隱這是最愚蠢的行為。一定要時刻要謹記。
交友不言深。最重要的就是在職場上不要把同事當朋友，要牢記在職場裡沒有永遠的朋友，只有絕對的利益，切記不要什麼事情都和同事分享。特別是自己的私隱資訊和弱點講給別人，是不會換來他們的安慰的甚至還會嘲諷你，容易讓別人抓住你的軟肋，職場上的水很深，在利益面前都是好的。
遵守公司程式，對職場新人來說，在你沒有完全做好乙個崗位之前，不要在工作上提出自己所謂的見解和意見，按照公司的程式走就行。
不要越級向領導彙報工作，在職場上會有很多種關係，我們一定要遵守公司規則，從上到下，一層一層的彙報工作，雖然很麻煩，但也要遵循公司的規定不要越級向上級報告工作，要想在這個公司繼續發展下去，就必須要遵守公司的規則否則你的上級可能會覺得你不把他放在眼裡，久而久之，他可能會通過各種方式來打壓你、擠兌你，直到你辭職。
2樓：糖tang說數碼
一、不要隨便打聽別人的薪資我們都知道，個人工資是每個人的個人私隱，既然是別人的私隱，我們就不能隨便打聽別人的工資。在公司裡，往往有同工不同酬的情況。有的人在單位工作多年，但可能工資沒有一些新人高；有的人職位高，但拿的工資和下面一些骨幹員工一樣多；有的人級別很低，但因為和公司有關係，工資也不低。
二、不要越級彙報工作無論是職場還是官場，其中都會有很多層級關係。而為了彙報工作，根據一組約定俗成的規則，我們要從下到上，一層一層地彙報工作。
3樓：cc老師職場老司機
1.不要把領導當兄弟。2.不要把同事當朋友。3.不要公開反駁領導的意見。4.領導交代你的事不要拖，儘快辦好，週期比較長的記得彙報進度。
4樓：網友
職場上的禁忌有：不要發展辦公室戀情；不要向領導踢皮球；不要捲入公司裡面的職場鬥爭中去等。 1、儘量不要發展辦公室戀情，特別是跟同乙個部門的同事。
5樓：網友
在辦公室裡面，千萬不要隨便討論任何乙個同事，不要說別人的壞話，不然很容易傳到領導耳朵裡，不要談論工資，被領導指導也會有處罰的。
職場工作中，都有哪些禁忌？
6樓：張張說教育
一、不要只知道埋頭苦幹。
有些職場新人會認為只要認真幹活就能有回報，就能公升職加薪，事實證明，埋頭苦幹，只能證明你是乙個聽話的員工，不是乙個好員工。工作能力不僅僅表現在你能不能做好自己手裡的工作，更重要的是你是否能夠善於思考，或者說眼觀大局，如果你是領導，你會怎麼帶這個團隊，怎麼提公升團隊效益，這些都是你要思考的問題。別像個機械人一樣只顧埋頭苦幹，學會思考。
二、不要把情緒帶到職場。
情緒這個東西，每個人都有，但對於職場人來說，學會控制自己的情緒是一種必備的能力。面對公司的規定和領導的安排，有一些人經常各種抱怨，工作分配多了，認為事情太多，工作少了，又覺得公司對自己不夠重視。偶爾加個班，就認為公司在搞虐待。
滿滿的負能量，讓周圍的同事都覺得很煩，這在職場上，是特別忌諱的。即使內心有不滿，也不要帶著消極的情緒去工作，更不要說把生活上的壞情緒給帶到工作上了。因為你一旦帶著消極、不滿的態度，那麼你的工作必然是不完美的，在壞情緒的指引下，很可能會造成工作上的失誤甚至產生影響整體團隊的後果。
三、槍打出頭鳥。
在做人態度方面，我們不能當「出頭鳥」，不能太過張揚，但是在面對任務時，第乙個站出來的人，一定會令你的上司刮目相看。「槍打的是態度跋扈的出頭鳥，而非敢於承擔任務的勇士。」這可是朋友快速成長和公升職加薪的秘密。
主動接受任務，相當於跳出自己的舒適圈，在完成任務的過程中，可以很好敦促你主動學習需要完成任務的知識，這是快速成長的好方法，也是讓領導瞭解信任你的好方法。
7樓：認真又順暢灬海鷗
在工作過程當中嵌機，不要將自己的工作丟給其他人處理，一定要力所能及的完成自己手頭上的工作做好團隊當中的配合，不要在背後八卦其他人的事情，作為乙個新人，不要隨意的拿他職場當中其他人的工資，在工作當中一定不要推卸責任。
8樓：育兒小課堂開課嘍
職場工作中的禁忌主要包括經常抱怨，經常在人後評論同事的好壞與是非，對大多數同時掏心掏肺，沒有禮貌和涵養，將工作與生活混為一談。
9樓：橋海秋
要少說話，多做事，不要在背後討論別人的是非，一定要有禮貌，要及時回覆領導的訊息，要與同事保持親切感的同時，保持距離感。
10樓：目微
找好自己的定位，不能定位過高，不能多管閒事，不要隨意八卦，你窺探別人私隱，要注意和領導的溝通。
11樓：阿斯達歲的說
少說話多幹活，不要八卦，不要偷懶，不要和別人說家裡的事情，不給領導頂嘴，服從領導的安排。
職場工作的五個禁忌
12樓：小劉職場
禁忌一：浪費時間
把一天最有生產力的時間（上午）浪費賣迅遊掉。很晚才進辦公室，然後邊用計算機或**，邊吃早餐，再在走廊上跟同事談談八卦，哦，一不小心又到時間該去吃中餐了！問題出在有些人想當每個人推心置腹的好朋友，其實重點應在努力要贏得尊重才對。
禁忌二：話癆
話太多，說不停，看起來不用腦的樣子。主中銷管當然希望你發表意見，但也希望在他給你指示時，你有專心聽他講話，沒有搶著說話打斷他。與同事在一起說思考動腦啟發性的話，會比在一起說八卦更引老闆賞識你。
禁忌三：不專業
形象不專業。常見一種，每天都穿著鬆垮隨便，甚至在辦公室裡足趿拖鞋。也許你的工作場合就是可以隨便穿，不過如果你不想讓別人以為你太平庸，那麼，穿得整齊硬挺些。
禁忌四：勢力
勢力，防衛心重。有種人勢力眼，對職位比她低的'人頤指氣使，對比她高位的巴結奉承。其實如果想讓老闆欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。
禁忌五：沒有責任心，沒有擔當
沒有擔當。有種人，潦草交企劃書或報告給主管，既未思考清楚，語焉不詳，又錯別字很多，表示自己不當回事。另種人不做簡潔扼要的報告提出分析與建議，卻把事情從始到終所有過程都丟給老闆看，叫他自己想辦法。
在職場中工作的時候，都有哪些禁忌？
13樓：李語梅聊情感
職場中的忌諱很多，我們稍不注意就很容易犯了忌諱。
其中有幾條忌諱，不論在哪個單位都是適用的：
1.不會說話就少說話，多做事。
在職場混，會說話對職場晉公升很有幫助，但是不會說話還非要說，就犯了大忌。
不會說一定要忍住不說，因為不知道什麼時候就會得罪人而不自知。
說話前一定要多過過腦子，說者無意，聽者有意。不要逞一時的口舌之快，為自己埋下禍患。
2.不要在人後談論同事的是非。
記住，職場沒有真正的朋友，所謂的朋友也只不過是暫時沒有利害關係的一些人。
你們之間談論別人，轉眼他可能會告訴那個人，可能不是有意的，但是會直接影響到你在別人眼裡的形象。
最好的辦法就是不在背後談論人。
3.與同事交往要保持距離感。
不要對著職場中的同事掏心掏肺，說不定以後，你們之間說過的話就會變成對方打小報告的把柄。
可以開玩笑，但不能什麼話都說。
4.對領導交代的工作要有回聲。
不論領導交代的工作完成與否，在一定時間裡，要和領導彙報情況進展，讓領導能夠對你做的工作有所瞭解，也是給自己乙個與領導多溝通的機會。
5.要有禮貌。
人見人打個招呼是起碼的禮貌，何況是你的職場同事。見面打個招呼是涵養的表現，同時在在表達自己是乙個很容易相處的人。如果在一些內部合作團隊的事情上，至少禮貌和氣的人是受歡迎的。
並且，人緣好的印象會是乙個吸鐵石一樣，越好人氣越望。必竟現在這個時代，想成就理想是要靠人脈的，好印象是開啟人脈最好的開始。
總之，在職場中要多看多做，少說少怨，慢慢地就能摸到一些自己單位的職場規律了。
14樓：愛心的學姐
不要把自己的情況全告訴別人，工作任務一定要保密，工資也需要保密，工作的時候要有乙個細心的態度，不要去看娛樂新聞。
15樓：阿里個通
不能說領導的壞話，不管做什麼事情都不能出頭，因為第1個出頭的人一般都會被領導記住。還有就是也不能說同事的壞話跟同事之間不要談論自己的私隱。
16樓：巨蟹阿斯頓
在職場中工作的時候，1說老闆的壞話，2議論八卦，3推卸責任，4把客戶資訊洩露，5損壞同事的名譽，等等，這些都是禁忌。
17樓：結婚發的
不可以大聲喧譁，不可以影響其他人的工作，不可以嘮嗑，也不可以打鬧，不可以說笑話。
18樓：生活導師小馨馨
在職場中工作的時候不要拉幫結派，也不要說別人的閒話，也不要總是求別人幫你幹活，應該獨立自主去完成一些事情，要有責任感，不要推脫責任，在職場上出現錯誤的時候就應該勇敢的去承認，在職場中不要總是有不成熟的心理，應該多去學習一些知識，這樣才會讓你在職場上越來越好。
職場的三個禁忌，你知道嗎？
19樓：多啦還有夢
1、不要問不該問的事情，在職場中要懂得分寸，不關自己的事情不要上趕著去問2、對領導不滿，不要總是表現出來，在職場上要學會收斂自己情緒，不要把自己不滿情緒直接表達出來3、不要在背後說同事壞話，在職場上要慎言，不要背後嚼舌根。
20樓：邂逅浪漫
職場的三大禁忌就是避免背後講人壞話沒有把握的事情，不能夠說不清楚的事情也不能夠講不能夠造謠，也不能傳播謠言，更不能在領導的背後講壞話。
21樓：大超說教育
我知道，第乙個禁忌就是在職場上太過於囂張，第二個禁忌是有恃無恐，第三個禁忌是不懂得低調。
你在職場工作中，遇到的最麻煩的事情是什麼
毫無疑問，職場人士的精力都是有限的。工作中的壓力與難處足以讓很多人透不過氣，很多情緒與不滿都會為此而積壓，如果無法喧囂自己的情緒，那麼很有可能在工作中引發同事之間的矛盾，矛盾引發勢必會影響工作的進行。所以，身為職場人士，為了更好更高效的工作，一定要學會避免職場中的衝突。那麼下面我們就來說一說，如何才...
作為職場人，在繁忙的工作中，該如何有效的學習？
作為職場的工作人員，我們有時候還是想要努力的去提高自己，比如說我們有些朋友就希望，能夠在閒暇時間多去看一些專業知識的書籍，去考職稱，從而能夠提高自己的專業能力。有些朋友希望能夠在工作之餘去看一些想考研，考公之類的書籍，讓自己以後的工作有更好的發展前景。那麼在這樣的情況下，就與我們繁忙的工作起了衝突。...
工作中，你犯過的重大錯誤都有什麼呢
在職業生涯中，我所犯過的嚴重錯誤有兩個，第一個就是違背了老闆的意願。第二個就是沒有尊重客戶的需求。這兩個錯誤都給我帶來了嚴重的後果和反思，並且在我的職業生涯上起了很大的教育性的作用。幾年前我在建材城做過桌布銷售，這期間工作一直都很順利，也沒有出現過什麼錯誤。可能是太順利的就會有些不好的事情發生，也可...