1樓：打下大蝦的大俠
申請勞動工傷認定的，必須依照一定的程式進行，這樣才更保證工傷認定有效進行。具體流程如下：1、申請時效 2、申請部門 勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。
3、提交資料 4、通知受理 5、舉證責任 6、處理結論。
申請工傷認定，只能說在不同主體提出認定的時候，需要準備的材料不太一樣，並且法律中規定的申請時效也不同。但具體到認定程式上面則都是差不多的。那其中工廠工傷認定程式具體是怎樣的呢?
由於工廠裡面出現工傷的頻率比較高，因此瞭解清楚這方面的規定也是很有必要的。
一、工廠工傷認定程式是怎樣的
申請勞動工傷認定的，必須依照一定的程式進行，這樣才更保證工傷認定有效進行。具體流程如下：
1、申請時效
勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、申請部門
勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。
3、提交資料
申請工傷認定必須向有關部門提交相應的材料，比如《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。另外，勞動者申請工傷認定的，還需要提交與用人單位存在勞動關係的證明材料。
4、通知受理
如果工傷認定申請的材料齊全、管轄部門正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應當立即受理並書面告知受理的理由;因為管轄或時效問題不予受理時，也要書面告知不受理理由。
5、舉證責任
如果是職工申請，職工要對勞動關係的成立、受傷的過程及醫療資料進行舉證;而如果職工或職工家屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，則由用人單位舉證。
因此，在發生工傷事故後，勞動者要注意儲存相關證據，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發放的上崗證、工作服等可以證明勞動者與用人單位存在勞動關係的證據，這是認定工傷的前提條件之一。
6、處理結論
工傷認定部門在受理案件後，會在60日內作出「工傷」、「視同工傷」或「非工傷」的書面結論。
7、救濟渠道
職工或用人單位對工傷認定不服的，應當在規定的時間內提起行政複議或直接向人民法院起訴。
二、工傷認定不予受理的情形有哪些
《工傷保險條例》第八條工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：
(一)申請人不具備申請主體資格的;
(二)工傷認定申請超過法定時效的;
(三)不屬於本勞動保障行政部門管轄範圍的;
(四)法律、法規規定不予受理的其他情形。
對不予受理的工傷認定申請，勞動保障行政部門應當下達《工傷認定申請不予受理通知書》，說明不予受理的依據。
有不少人認為在申請了工傷認定之後，就一定會受理，但其實不滿足受理的條件，認定部門也是不會受理認定申請的。這也就要求當事人在提出認定申請之後，先審查一下看是否有不符合受理條件的情況。如果之後對作出的認定結果不服的話，也是可以採取必要的措施進行救濟。
2樓：情感愛戀
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷；
鑑定為職業病之日起30日內，
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，
經報社會保險行政部門同意，
申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，
工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷；
鑑定為職業病之日起1年內，
可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請
3樓：改什麼好啊
你母親的這樣情況可以認定為工傷，因為你母親在工廠己經上班十幾年了，而且天天要幹十幾個小時的工作，現在突然在工作崗位上暈倒醫生說即使創救過來將來也是植物人，因為你母親一天一天〉十幾個小時，工作量太大，自己又不會保護好自己的身體，按著勞動法的規定，我國是執行八小時的工作制，工廠己嚴重的違反勞動法的規定，超複合的工作量，使你母親積勞成疾，所以她才暈倒在工作崗位上，新勞動法規，象你母親的這種情況就是工傷，也可以說是勞累過度造成的。
工廠沒買工傷保險怎麼做工傷認定
4樓：依依
可以要求勞動局出具工傷認定書。單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關係。你的工傷保險待遇應由單位全額支付。
根據《工傷保險條例》規定：
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
5樓：農村土地流轉
如有能證明勞動關係的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
1、進行工傷認定
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。。 用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 職工超過1年沒有提出工傷認定申請，則放棄自己的權利。
2、勞動能力鑑定
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3、根據鑑定的個傷殘等級，享受相應的工傷待遇。
4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
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根據《工傷保險條例》第18條及勞動保障部《工傷認定辦法》第5條的規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一是工傷認定申請表。
二是與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。
三是醫療機構出具的受傷後診斷證明書，或者職業病診斷機構(或者鑑定機構)出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
只要在公司或者工廠發生受傷害的都不需要申請工傷認定嗎？
6樓：千葉
在公司或者工廠發生受傷害的。是可以需要申請工商認證的。但是必須一定要情況屬實了。
7樓：悅悅專屬暱稱
這個工傷認定應該是需要你在工廠裡面發生的受傷害吧？如果說需要你認定的話，就認定吧，不需要就不用
個人辦理工傷認定 對廠裡都是有什麼影響
8樓：創作者
廠裡依照法律規定，除了應該由社保賠償外的損失都應該由工廠賠償。如果廠裡沒有給職工入社保，職工的工傷賠償則有工廠賠償。
9樓：一粒米折腰
如果廠裡沒有為此工人購買工傷保險，則工傷陪付款要由廠方支付
10樓：匿名使用者
老闆黑心，肯定要告的。我的就是老闆不管。。現在正在仲裁勞動關係。。仲裁下來了馬上就去申請工傷認定。
11樓：匿名使用者
不管是由個人或單位來申請工傷認定的，對單位的影響都是一樣的，沒有什麼不同。
如果被認定工傷的，單位都應該按照《工傷保險條例》的規定，向工傷職工支付工傷待遇。
12樓：匿名使用者
個人在一年內申請工傷認定的，醫療費將由公司承擔，其他沒有太多的影響。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工廠工傷一般怎麼處理
13樓：左思苗
正規的來說，發生工傷立馬送醫**（黑心老闆除外），然後用人單位一定有一個部門負責工傷發生後在善後處理工作，按照以下流程進行。
自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記註冊資料（營業執照或組織機構**證）5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之後會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請後還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）
傷情穩定（醫療期終結）後去做傷殘等級鑑定！按照鑑定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。
未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。
傷殘鑑定需要帶以下資料：
工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業執照（副本），授權委託書（如果需要委託別人辦理的話），授權委託人身份證影印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑑定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑑定委員會收到所需資料後會給你一張材料收訖補正告知書，然後會給你一個鑑定時間表（裡面有鑑定時間、地點、單位等資訊），鑑定須知單，還有一張勞動能力鑑定通知書，按照給定時間，去鑑定就可以了。對市級以下鑑定機構出的鑑定結果不服的，可以要求重新鑑定或到上一鑑定機構再鑑定。
省級鑑定中心為最終鑑定結論，如果對省級的鑑定結論不服，也不能再申請重新鑑定了。
最後以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
認定工傷後,員工有買工傷保險,公司需要要承擔什麼責任
如果買了工傷保險的，可依照 社會保險法 的有關規定處理。第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六...
沒買工傷保險出工傷如何賠償，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
用人單位未繳納工傷保險，職工受到事故傷害的，用人單位應當承擔全部工傷保險責任。工傷保險待遇包括 1.醫療費 器具器材費 2.停工留薪期內工資 3.護理費 4.住院期間伙食補助費 交通費 5.傷殘津貼 6 工傷一次性賠償 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。一 根據 勞動法 ...
發生工傷，沒買工傷保險買的是中國人壽的意外險。如果私了不成的話如何走法律程式？謝謝
如果協商不成，應先認定工傷，再評定傷殘，申請勞動仲裁，要求工傷賠償。你好，建議先申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。請按以下方式操作 2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能...