1樓：終究小談人生
作為一個即將畢業的研三學姐，我在秋招和春招的時候，差不多投遞了有二三十家企業左右。在求職過程中真的經歷了很多糟心、令人唏噓的事情。下面我想要給大家分享一下。
一、第一學歷被歧視
我的本科是在一個二本院校讀的，當時為了提升學歷而選擇了讀研。我本來以為讀研以後找工作的時候就會相對輕鬆一些，但是在實際找工作的過程中還是因為第一學歷是學院而受到了很多歧視。
同時，比我的那些第一學歷是大學的同學少了很多的選擇和機會，這一點是讓我覺得最令人不舒服的。
二、性別歧視
性別歧視這個問題其實已經被討論過很多次了，大家也一直不停的去抵制和消除這種歧視。但是在實際找工作的過程中我才發現，性別歧視這個問題還是存在於很多企業之中。
三、面試過程中不被尊重
這個問題應該是很多人都遇到過，在面試的過程中對方言語比較強硬，尤其是你在回答問題詞不達意的時候對方表示出了明顯的嘲笑和譏諷。
我記得我當初面的第一家公司就是這樣，面試官在整個面試過程中表現出來的都是不耐煩、並且態度很不友好，給人的感覺很差。
四、offer上不寫工資待遇
工資待遇和發展前景是我們在找工作時最關心的兩個問題。可是有很多企業在offer上什麼資訊都不寫，不僅不寫工資待遇甚至連工作崗位都不寫，全部都靠面試官一張嘴。這種情況下就會讓人覺得心理很不踏實。
五、無故調崗
這個問題是指在面試的時候明明雙方之間已經談好工作崗位。等到offer發放的時候，卻給你了另一個崗位，或者是城市與之前約定的不符。
這種情況也很令人生氣，如果你打**過去詢問，她們可能會將責任不斷的網上推而不是正面回答你問題。這一點也很令人反感。
求職過程中，幾乎每個人都會遇到那麼一兩件讓你覺得不舒服的事情，這是非常正常的。最後我想要告誡大家，無論遭遇了哪些不好的經歷，都要在自省的同時保持自信！
2樓：zz聊科技
這過程中我遇到的糟糕經歷有很多。像面試通過同意給offer，沒多久又反悔的；像面試完半個月才**通知複試的；還有虛假面試的，真是隻有應聘者想不到，沒有hr做不到的。
以前的大學生是很值錢的，只要考上大學，未來就不愁找工作，但是現在的大學生產量過剩，這就導致大學生畢業就業難，很多大學生都表示，在找工作這條路上吃了不少的苦。
職場中，我們難免遇到各式各樣的事情，有的讓我們魂牽夢繞，有的讓我們輾轉反側，更有的讓我們徹夜難眠，我想說的是，做自己，淡定下來，一步一步慢慢來，確保我們走的每一步都是前進的，都是為了成功。
3樓：w無情冷血
第一，自卑的心態。
大部分職場人士在求職時，都會覺得大公司比小公司好，但為什麼這些人不去大公司求職呢？原因就是他們認為大公司的招聘要求比較高，所以根本不敢去大公司應聘。
很多求職者，因為沒有亮眼的教育背景和工作經歷，在求職時會有自卑的心理，認為自己的能力不如其他候選人，在和面試官交流時容易膽怯，特別是在回答不出來面試官的提問時，更是無比羞愧。
其實，既然已經下定決心去求職，就要認可自己現有的能力，相信自己一定會有施展才華的舞臺。面試官更喜歡自信的求職者，因為這樣的人才能堪當大任。
第二，投機取巧的心態。
有些人在平時不注意職業技能的積累，在面試時卻總是希望能夠投機取巧，靠忽悠面試官來通過面試，獲得工作機會。
朋友w就是這樣一個人，他是做招聘主管的，這幾年頻繁跳槽，但是每份工作都幹不過三個月，原因就是因為他在面試時總是喜歡投機取巧，在面試官面前誇大自己的能力，說自己招聘如何如何厲害，一個月能給企業補充上百人，等到一兩個月過去了，企業發現他的能力其實很平庸，往往就會提前結束試用期。
在求職時，我們要正確評估自己的價值，自己是什麼樣的水平，在面試時就展現出什麼樣的水平，不要過分誇大，否則即使入職了也幹不長久。
第三，試一試的心態。
有些求職者在找工作時，沒有很明確的目標，總是喜歡抱著試一試的心態去接受一份新工作，殊不知職場如戰場，每個人都在拼盡全力想把工作做好，而你如果僅僅抱著試一試的心態，就根本無法發揮自己最大的能力。
在求職面試時，首先我們一定要謹慎考慮，這份工作是不是自己想要去做的？如果是自己想做的，就一定要想方設法通過面試拿到錄用通知；其次我們在入職的那一天，就要告訴自己：自己既然選擇了這份工作，就要盡力把這份工作做好，要通過試用期留下來，就算結果不如意，但只要你努力了，這份工作也能讓你受到磨練。
求職面試時不能有自卑心態、投機取巧的心態、試一試的心態，只有端正態度，才能讓求職變順利。
4樓：娛樂小能手
大學畢業，進入社會，為了生存，就必須有一份工作來養活自己。找工作期間，你有遇到過哪些糟糕的情況？
你有被人事打擊，說得一無是處而懷疑自己嗎？
猶記得找第一份工作時，由於搞不清楚現實情況，不清楚自己的定位以及怎麼去談薪，只能被動地被人事牽著鼻子走。什麼你剛畢業，沒什麼工作經驗，很多都需要重新系統地學習，不能要求太高。公司培養你需要花費很大的成本，你作為一個工作小白，需要的是經驗而不應該看重到手的薪資……
因為在學校這個象牙塔呆太久了，想象中一切都是美好的，未來也是一片光明。剛找工作，本來就內心忐忑，被人事這麼一說，覺得好像也有一定的道理。
加上投遞了那麼多份簡歷，反饋得很少，真正去公司面試的也不多，很容易情緒化，心態不成熟的情況開始焦躁不安，進而開始懷疑自己是否真像別人說的那樣一無是處。
後來才明白，並非如此。找工作除了能力，自信也很重要，不要因別人的三言兩語而否定自己，要相信自己我可以。
不可否認，工作經驗不足，確實需要花大量的時間和精力去學習，但並不能證明我們啥也不會，只能說我們缺乏將理論知識運用在商業實踐中的能力，需要學習去加持。
你有因懵懂無知被公司畫大餅，選錯公司了嗎？
相信大家在找工作時，都期望能找到稱心如意的工作，然後在選定的公司將這份工作持久地幹下去。
有時候，理想很豐滿，現實卻很骨感。
當你千挑萬選進入一家公司沒工作多久，發現工作職能和薪資待遇並不成比例，還被要求額外加班完成一些其他非本職工作。曾經承諾的福利待遇總因能力不夠，或者公司業績不好而淺擱，一直未兌現。
想一口氣換掉工作，奈何剛工作沒多久，一份短暫的工作經歷，怕對以後的職場生涯不利；想咬牙堅持，內心幹得又憋屈，內心一直徘徊糾結。
慢慢地才明白，實實在在的才是真，不要因一時的貪戀而相信別人畫的大餅，避免悔不當初。
在任何一段工作經歷中，都要學會磨鍊自己的心性，積累自身的能力，讓自己學有所得，這樣才能避免犯類似的錯誤。
你有被公司「高大上」的簡介和環境所迷惑，誤進了「**」公司嗎？
對於無依無靠，全靠自己去判斷和選擇的大學生職場新人來說，要學會辨別公司和工作內容，不要被表面現象所矇蔽，以免上當受騙。
任何時候，總有些公司披著羊頭賣狗肉，即使你上網搜尋，也查不出任何毛病。進入公司面試、入職、工作，一切流程正規又正常，辦公環境高大上，讓人忍不住放下心防。
如果工作內容讓你心生懷疑，讓你覺得違背底線和原則，這時候有必要重新審視這份工作的可行性。
記得，我曾經去過一家科技公司，寬敞明亮的辦公室，辦公桌上擺滿電腦，工作人員都在自己的崗位上認真工作，不可能聯想到其他。
等到工作後，慢慢才發現是一個典型的靠邀請人玩彩票投資的典型的『殺豬盤』。
找工作，如果薪資待遇很高，跟能力不匹配，要多留個心眼，不要被虛高的假象矇蔽雙眼，天上不會掉餡餅。
我們每個人都需要工作去維持想要的生活，找工作時要量力而行，不要眼高手低。工作無貴賤，每一個為工作而不懈努力的人都值得被稱頌。只要一步一個腳印，從經歷中學習、成長，假以時日，就能達到想要的高度。
相信每個人對於找工作都有這樣或者那樣的經歷，願我們都能從中有所收穫，勇敢地向前。
5樓：十全小秀才
剛剛畢業時第一份工作真的是誤打誤撞的。當時準備畢業了，在別的高校貼吧裡看到這則招聘啟事，我連時間都沒有看，直接按要求投了簡歷過去，記得用人單位還要求附加一份自己的求學生活之類的個人介紹吧。過了幾天，用人單位打了**過來，問我怎麼看到這則招聘的，是好幾年前的了，目前不招人。
但是看了我的個人介紹，覺得我很不容易，所以讓我過來面試一下。
後來因為要轉換工作，所以只能辭職重新去找工作了。有一個用人單位，我沒有投簡歷給他們。因為看到是不同行業的。
這個用人單位自己搜尋到我的簡歷，**聯絡我的時候，我因為不同行業，沒有相關的行業知識拒絕了。但是人事覺得沒有問題，還極力勸我過來面試，發了簡訊和郵件給我。
在網上搜了一下，公司比較有名，不過稍微遠了一些。想著去試一下也好，所以就一大早出發，搭乘了2個多小時的公交，終於到了公司門口。我站在門口打**給人事，她竟然因為我沒有這個行業的經驗而拒絕我進去廠區面試。
我真的是很氣憤，之前說好沒有經驗不來，她一直勸我過來。現在來到了又因為這個問題連門都不讓我進。真的是很火大的。
但是也沒有辦法，只能灰溜溜的又坐了兩個多小時的車回去租房處。
6樓：奧陶紀科技
陷阱1、不通過正規的渠道招聘。
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2、要求應聘者交納「保證金」等費用
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。
陷阱3、要求應聘者介紹他人加盟
有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。
陷阱4、不簽訂就業協議書
就業協議書是傳遞畢業生人事關係的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關係就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關係的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。
畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關係的接收。
租房經歷中，你都遇到過哪些奇葩事
隔壁出租屋的女孩，剛搬來時沒有見過她，直到有一天我在客廳打掃衛生她出來後看到了我。女孩短髮，圓臉，金魚眼，酒糟鼻泛著紅，牙齒不齊顏色發黃，嘴脣因缺水而起了一層死皮，有嚴重黑眼圈。給我的第一感覺是作息不規律，以及邋遢。和她打招呼，我說是新搬來的。她問我為什麼打掃公共區域的衛生。我看了一眼桌子上的外賣盒...
你都遇到過哪些尷尬的時候，你曾經遇到過哪些極度尷尬的事情？
開學第一天在做自我介紹的時候，上講臺就摔了一跤，在一群陌生人面前摔了一跤，而且這群不認識的人以後還要成為自己的同學，我覺得那時候特別的尷尬。當我第一次上臺演講緊張的時候，大腦一片空白，突然忘記我要說的內容，當時現場一片尷尬，我真的很想找一個地洞鑽進去。在生活中，有很多這樣的時刻，就比如正在吃飯的時候...
你遇到過的最糟糕的鄰居有多糟
我的鄰居曾經是玩搖滾的，每天早晚上都會有各種樂器奏起經常影響到我的注意，我也跟他商量過，他是否能夠晚上把聲音調低一點，他特別冷漠，依舊我行我素，從來沒有把我的建議放在心上。我家的鄰居就特別的糟糕。因為他家有一個剛不到兩週歲的孩子。每天要睡覺的時候，他家孩子正是旺盛的時候。弄得地面鐺鐺直響，因為他家在...