緩行犯的週報怎么寫,緩行犯的週報怎麼寫?

2023-01-31 23:05:24 字數 4877 閱讀 9570

1樓:

說明做了哪些社群活動,有什麼收穫,對於自己有什麼幫助,學到了什麼

「緩刑去哪要打都要報告」這話啥意思啊,無意中從報紙上看到的,緩刑我知道,就是坐牢了,就是打報告幹嘛

2樓:似雋妍

緩刑,就是不羈押,在緩刑期間,如果沒有違法犯罪行為,就認為刑罰執行完畢。在緩刑期間,外出是要向監管部門報告的,這就是這句話的意思。

3樓:阿麼路

緩刑就是不是實刑,不用在監獄度過,

酒店管理人員紀律檢查週報怎麼寫

4樓:

檢查應該有檢查表,按專案檢查。週報無非把檢查情況分類彙總,總結優點缺點而已。

犯錯報告怎麼寫,教教我

5樓:墨影之瞳

1.標題

2.錯誤產生的具體方式、內容

3.挖掘產生錯誤的原因;

4.表達改正的決心和意願。

報告介紹

一、簡介

報告使用範圍很廣。按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今後工作設想等,以取得上級領導部門的指導。

報告,在已釋出的黨、人大、**、司法、軍隊機關的公文處理規範中,都規定了這個文種。

二、報告特點

1.內容的彙報性

2.語言的陳述性

3.行文的單向性

4.成文的事後性

5.雙向的溝通性

三、類別及功用

1.例行報告(**、週報、旬報、月報、季報、年報等)。例行報告不能變成"例行公事",而要隨著工作的進展,反映新情況、新問題,寫出新意。

2.綜合報告;全面彙報本機關工作情況,可以和總結工作、計劃安排結合起來。要有分析,有綜合,有新意,有重點。

3.專題報告:指向上級反映本機關的某項工作、某個問題,某一方面的情況,要求上級對此有所瞭解的報告。

所寫的報告要迅速、及時,一事一報。呈報、呈轉要分清寫明。(如:

薪酬調查報告)

4.按形式職能來分的話,一般為合同範本、領導講話、會議發言、述職報告、心得體會、競聘演講、禮儀致詞、入黨申請、法律文書、計劃規劃等。

我是個緩刑人員。有天司法所給我打**叫我定關於法律的書和報紙一個月300多塊。我家境本來就不好。從

6樓:匿名使用者

不去工作嗎?沒錢了又再去幹壞事是吧

7樓:匿名使用者

錄下來他們說的話,可以做證據

對於公司要求每週寫工作週報,你怎麼看?

8樓:愛吃甜食的貓

其實我覺得公司讓寫工作週報挺好,原因如下:

1、現在上班時間都很緊張,大家每天都在做一些瑣碎的事物性的工作,通過週報,我們可以瞭解到自己到底做了哪些系統性的工作,對自己的工作進行一個回顧和反思,便於開展下階段工作。

2、通過給公司寫週報,可以讓領導知道你每天都在幹什麼,想什麼,是個讓領導瞭解的很好的機會,對你的升職加薪的的一個參考,所以好好重視沒錯。

個人意見,望參考!

9樓:匿名使用者

對於公司每週的週報問題,我見過很多公司員工都是為應付而隨便寫寫,甚至把一件事反反覆覆寫這是沒有任何的意義。所以我覺得因情況而定,比如說我每週重複的工作或者很長一段時間都在做同一件事,大家都知道,寫週報就沒必要了,而且還佔用時間,何必呢?

10樓:匿名使用者

反正我是有些牴觸情緒,因為這不是我職責範圍內的事情。這種事情該由每個小組主要負責成員寫。像我們公司,都由每組的負責人撰寫。

以前工作的那個公司,就遇到這種情況,我在模具製造部,公司要求每個技術員職別以上的都要寫工作週報。週報內容包括模具生產的進度,工時,在正常的工作時間內幹了什麼,有時因停電或是公司組織活動耗去的工時都要寫進來。

隨後交到領導手裡的就是一大堆的,有的詞語表達能力差的,看得領導一頭霧水。

依本人的看法,工作週報不是不要,應該由選出每組的負責人,由負責人監督每個人的實際工作情況,抓主要的工作環節,工作重點,工作進度來撰寫。即讓領導一看一目瞭然,也讓領導找到工作的重心,更好的調整和推進了工作任務,落到了實處。

這樣既可以節省每個人都寫,耗費的工時。也不致於讓上面的領導,面臨各種各樣的難以辨別的字或一些寫得,根本就不知所云的東西。

11樓:匿名使用者

對於公司要求每週寫工作

週報我是這樣看待的,首先從公司的管理角度來看每週寫工作週報有利於公司能夠掌握這一週員工的具體工作情況,併合理安排下面的工作。其次對於員工個人來說能夠發現這一週的工作情況,找到不足,總結經驗,並有正對性的來開展下一週的計劃,有的放矢,更好的提高工作效率,做到事半功倍……

12樓:總生命耍帥

公司要求每週寫工作週報是公司的一種管理方式,寫週報是一個自我提升的過程。寫週報不要為了記錄流水賬,而應該對工作進行記錄、梳理,整理工作中遇到的問題、解決方法以及經驗總結。先工作,再總結,再優化提升改進。

這樣形成一個好的工作迴圈。不斷改掉工作中的問題,解決工作中的困難。

13樓:耶

我覺得寫工作週報無可厚非。首先,寫工作週報有助於自己梳理這一週得工作流程,知道自己做了什麼。其次,工作週報有助於你的領導瞭解了你幹了什麼,是否創造了你這個崗位應有的價值。

最後說一點,不要刻意為這件事付出太大精力,只要平時工作有方向,做事切實,寫週報也是半小時就能完成的事?

14樓:匿名使用者

這是一件雙向事情。對自己來說,有些人認為進行一週繁忙的工作還要進行工作總結週報,很麻煩,但是寫週報可以對自己這一週的表現進行一些思考,對於以後自己的業務能力會有所幫助。而對於公司而言寫週報能夠使公司更瞭解員工動態以及公司的運轉情況,使公司得到更好的發展,及時解決問題發現問題。

公司效益提高,發展的好,員工才能工作順心,得到更好的待遇。

15樓:可能四個高手

公司要求每週寫工作週報本身是對的,每週寫週報是對一週工作的梳理總結歸納和反思,為下週的工作做準備,但是另外一方面,週報沒有必要寫的很詳細,只要把一週工作脈絡理清楚就行了,不然會耽誤不必要的工作時間。

16樓:匿名使用者

公司要求寫週報,是公司瞭解一週工作情況的方法。通過週報可以瞭解一週的工作情況,工作中的優點和缺點,以便在今後的工作中調整。

17樓:瑞安同城快遞

這個可以有,現在大家生活節奏太快,可能今天發生的事,明天記得,後天模糊,再過兩天就忘了,寫工作週報既能對上週工作進行回顧,總結不足,不斷鞭策自己更加努力,又能拓展思維,不斷創新。

18樓:匿名使用者

我覺得這是提高工作質量的必要手段,急是日日清,緩事週週備!平淡的工作就是在不斷進行,不斷總結,不斷的規化中步步提升的!週報是對公司每週的工作先做個合理分析,總結,再根據實際情況作出評估,然後再擬訂出後期工作章程,是對工作全面提升的必要手段

19樓:繁榮昌盛新中國

公司要求員工每週寫工作週報,

對員工是不錯的督促,

更利於總結經驗,少走彎路,

有事沒事瞎編一段!

20樓:匿名使用者

從領導的角度來說很有必要,因為週報是反映一個員工在過去一週所做工作的成果,能夠讓領導瞭解員工的工作狀態和市場,同時也能瞭解員工接下來的安排

21樓:拼在地平線

對於這件事,我的理解是這樣

的,站在我的立場我是支援的,因為一週下來,我們的工作或多或少存在一些問題,好的問題記下來以備後用,不好的問題記錄下來,可以作為你以後做事的提醒,以免總是在一個地方總犯錯誤,我現在都養成天天記工作的習慣了,以不斷督促自己。希望我的回答有幫助

22樓:李大俠

你好,很高興能回答你的問題,現在由我來解答你的疑惑。對於公司要求每週寫工作週報,這個我覺得沒什麼毛病,積極遵守公司的規定。謝謝。

23樓:匿名使用者

我認為公司要求每週寫工作週報沒有必要,一週工作才5天,如果工作不是特別忙,這5天應該也做不了多少事,工作週報也就沒什麼可寫的了,如果工作很忙,那就還得花時間寫工作週報,而且是5天就得寫一份,是不是也沒有這個必要啊,當然可能有一些單位的工作需要每週寫工作週報,可能是需要掌握一些最新的資料,那就得需要寫工作週報了

24樓:匿名使用者

工作週報是一週工作的總結,對於一些生產型的企業來說,如果需要對生產工藝或技術進行優化,或者對經營管理進行優化的話,一週工作的總結還是很有必要的。對於一些事業單位,或者行政單位或者**部門來說,一切按規矩辦就是標準化操作,不需要來回改變流程,周總結就沒有多大必要了,而且也太頻繁了。一般需要基礎資料的積累,或者需要量化績效考核標準的話,週報告還是有意義的。

25樓:匿名使用者

每週寫週報我認為是一個好的管理模式。可以回顧自己一週幹過的工作,並且規劃出下週要乾的工作!這樣使我們工作井井有條,並且從中找出我們工作的缺點,找出工作中遇到的問題,然後去解決工作中的問題!

這樣周而復始,循序漸進,我們的工作效率會得到大幅度的提升,促進公司的發展!

緩行人員請假出去監護人寫監護的內容怎麼寫

26樓:嘆笑一世傾城

刑事拘留後會有案底存在,而且所在地公安機關還會列為重點管理人員。刑事處罰的資訊公安機關有記載並隨著戶口記錄一起,只要公安機關要查都能查到。

案底:一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門儲存。

27樓:飛狼

有專用的緩刑人員外出審批表,找執行機關申請

女孩如果犯了狠嚴重的錯誤怎么樣,女孩如果犯了狠嚴重的錯誤 怎麼樣

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