1樓：_侵城
從四個方面來說：
首先歡迎新領導上任；
支援領導更換的決策；
感謝老領導帶領大家進步，取得成績；
堅信在新領導帶領下，大家能夠取得更大的成績。
話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們瞭解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄於的厚望。
這是每位員工應自覺具備的素質。從此我們進入新的角色，適應新的崗位，通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
千古興業，關鍵在人。今後的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇於實踐、敢於創新，做一個有作為的xx人。祝xx公司業績蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。
2樓：匿名使用者
首先歡迎新領導上任；
支援領導更換的決策；
感謝老領導帶領大家進步，取得成績；
堅信在新領導帶領下，大家能夠取得更大的成績。
單位新領導上任作為下屬如何表態發言
3樓：答題專家
單位新領導上任作為下屬應該按如下方式表態發言：
2、然後進行自我介紹，可以介紹以下自己的名字以及負責的工作。可以說：「我是某某某，主要負責什麼什麼工作。」
3、對新領導的到來進行表態，表示自己將在新領導的領導下繼續努力工作，可以說：「我決心在今後的工作中，在某某某領導的強有力的領導下，盡職盡責、盡心盡力地完成好每一項工作，以優異的工作業績，交上一份滿意的答卷。」
4樓：詩蕾憑橋
一表擁護上級領導的決定
二表示對上任領導的絕對支援
三表示工作上積極配合，堅決服從。
5樓：
配合 認真完成本職 我相信在領導的領導下 我們一定能有長足發展 連創佳績
6樓：只想瞭解你
緊緊團結在***領導下，做好本職工作，再接再厲.....
新領導上任下屬如何表態
7樓：學易弘易
新領導上任下屬不用表態，做好你的本質工作就好。
8樓：麥克斯
原來什麼樣子現在還是什麼樣子，不用刻意的去迎合，刻意反而顯得更不好
9樓：兮諾閒聊
回答如果領導是召集大家開會，需要下屬表態發言，不要長篇大論，簡明扼要，第一部分，表示歡迎新領導的到來。第二部分，主要自我介紹，主要負責什麼工作，需要完成什麼目標。第三部分，作個表態，一如既往的工作，保質保量完成任務，請領導放心。
10樓：冠蕎君
別想著走任何捷徑。踏踏實實做好本職工作就好。
新領導上任該怎麼發言？ 5
11樓：匿名使用者
新上任領導的講話稿，無非要透露這麼幾層意思，一是很榮幸來到這個崗位工作（表現為誠惶誠恐地，感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支援幫助；三是繼續學習上一屆領導留下的好思想好作風（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹慎戒驕戒躁，在這個崗位創造新的輝煌（這本就是表態發言）。
主要是以上幾層意思。
作為一個新任領導，在上任第一天應作怎樣的講話，才能使下屬對以後工作給予支援和配合
12樓：七點風景
謙虛、和藹。別一副盛氣凌人的樣子。讓人望而生畏，後期的工作不好做。
13樓：小情感的民生
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回答1.擺平姿態。初來乍到，下屬多有不服，需要先了解，後行動2.瞭解之前工作。前任和現有的問題，請大家擺上桌面，有什麼需要你來解決的？
3.說得多，不去順德少
3.說的多，不如說的巧
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