請教保險業內人士 請問新人進去能獲得的最好職位是什麼?能有什麼待遇

2023-01-12 07:00:20 字數 6080 閱讀 9618

1樓:

您好樓主!很高興為您解答。作為一名保險公司的員工,首先我得知道您是要到保險公司做內勤還是外勤。

內勤負責為一線影響團隊服務,屬在編員工,外勤主要負責團隊經營,保險銷售,即保險營銷員。如果是做外勤的話,那麼無論是誰來到保險公司都要從最低階的試用營銷員做起,往上可以晉升正式營銷員,之後可以選擇營銷路線或者管理路線;內勤的話要分不同的崗位,客服類啊、人資類啊、企劃類啊、培訓類啊、營銷管理類啊、財物類啊,太多了,新人一般肯定要從最基礎的崗位做起,而且要經過一定的試用期,剛畢業大學生一般為半年,有經驗兩到三個月;外勤的待遇就是一分努力一分收穫,賺錢多少在個人努力和能力,內勤的待遇就是五險一金,基本工資加績效獎金,收入比較穩定,看您的個人愛好了~

2樓:葉梅玉

營銷員吧,新人都要從基層學起,待遇跟你的付出成正比的

3樓:匿名使用者

如果沒有背景的,都是需要從一線銷售人員開始做起的。除非你有很紮實的某專項作業能力,可以在類似辦公室、財務或者人力資源部門。

我是一名剛剛踏上保險行業的新人 想請教一些問題

4樓:匿名使用者

鑑於以上所述,結合本人的工作經驗我來說兩句:

第一,你的定位是講師,可實際你目前所從事的工作主要還是側重於團隊帶和 組織架構的組建,二者有點牛頭不對馬嘴。當然,前期的實踐工作對你日後的工作還是頗有益處的。

第二,會議營銷本沒有錯,也是一個相對可以快速提升團隊業績、集中促成的較好方式。同時,請注意運作的時長、頻度和專業性。畢竟現在競爭是那麼的激烈,很多客戶以被n多家同行公司、非同行公司洗禮過。

第三,要想走得更遠、達到更好的效果,請首先必須要努力提高自身和團隊成員的的業務素質,畢竟你的現實工作並不是簡單的紙上談兵。加之,說實話現在的客戶沒有幾個是傻子。

最後,也是最重要的一點,發自內心的去幫助、感恩你身邊的夥伴、客戶。踏踏實實做人,認認真真做事!相信不久的將來,你一定會成為你想要成為的那個人!

加油!祝你成功!

能夠幫到你是我最大的榮幸!

5樓:匿名使用者

你知道那些人為什麼非要找你麼?

因為拉來一個人,就給他們發錢——增員獎,人頭費。

就可以向你要培訓費,教唆你去考保險**人資格證去賣保險。

還可以向你和你的家人兜售保險,給他們帶來豐厚的提成。

我不是非要說這個行業不好,但是這樣的招人方式你見過麼。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求,

幹嘛非要不請自來,是個人都要,還找不到人肯做,或者找到了卻留不住人?

除非你不是人,是所謂的人才,

能讓那些有錢的主,那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。

——你覺得可能麼?

靠所謂的真誠所謂的勤奮?這都是是靠時間去堆的,沒有數個月甚至數年的積累,陌生人憑什麼相信你?

憑你20幾歲的年齡?還是你的不值錢的畢業證?還是你那雙渴望掙錢的眼神?

要不然就除非你人脈關係好,臉皮厚,親朋好友多,都願意花錢買保險,還願意替你買單去買保險。

算下來,你賣出去的保險中,

有多少是你親戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同樣的方式拉來的。

等你沒有利用價值了,要麼讓你走人,要們給你一個頭銜,讓你打**不斷的招人,利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

6樓:江聲浩蕩

你這種模式類似平安保險公司的周經營模式。

這種展業方法有他的好處所在,但是不同的人來操作可能會有不同的效果。

幾點建議:

1、獲得的幾百個來參加產銷會的客戶名單是真的嗎?我說的真偽是你確定裡面沒有電銷員糊弄你的?拿到這些名單之後,你需要在產品說明會之前再次確認,並提出要求,最好的方式是上門遞交邀請函或者門票,並當面說明這個會對客戶的重要性和好處。

最好的方法是產說會之前半小時去接客戶。

2、你不僅僅需要複習ppt,而是努力學習促成手段。。。多次促成。。。

3、針對沒有來的客戶,最好是約一下見面。。。進入新的銷售迴圈。

4、你多學習保險的功能與意義和你公司主打的產品以及醫療附加險。。可以獨立給客戶分析提出好的計劃滿足客戶的保險需求。

5、可能的話,你時間不是充足嗎,跟著你認為你最佩服的那個業務高手一週,看看對方是怎麼展業的。

6、認真填寫工作日誌,做好總結。

工作順利。別耽誤學習。

7樓:小寶

......

保險不是誰都與生具來就會的,都是通過不斷的學習成長而來,但是記住:保險行業要求的是壓力,來自各方的壓力,要求心理承受壓力能力強。至於你是做什麼險種的講師崗我不清楚,因為保險行業分類很多,我也是做保險的車險,可以教你條實用的成長之路。

保險重要的是瞭解,所以最好自己親身體驗,可以從做業務員做起,沒人會去懷疑你的能力!這就是經驗的力量。再就是很重要的一點,從保險看的成就與否不是一朝一夕的,是時間的累積,經驗的累積以及客戶資源的累積,有足夠的資嶺,經驗以及資源沒有不成功的,所以一點:

堅持,持之以恆!加油!

8樓:

要成為外勤講師,就是你先必須成為一個業務員,沒有實戰經驗的人,是沒什麼可以作為講師的資本的。

剛開始**邀約是很基本的聯絡,主要是訓練你的口才和揣摩客戶的能力。如果你在**裡受到拒絕都感到沮喪的話,面對面的陌拜受到的拒絕,相信對你的打擊更大。

至於保險公司的銷售方式,你不用懷疑,做銷售的,無論銷售什麼產品,**銷售都是很基本的套路。

你感到盲目是因為你還沒對自己進行定位,對自己的目標還不明確。

你先學好產品,瞭解客戶的需求,之後就不會太迷茫了

9樓:

這樣的銷售成長流程,

很難成一位有價值又作為的保險顧問。

您只不過是這條流水線中的,一個微不足道的產品,最大的贏家是保險公司。

甩開公司的束縛,

以客戶為中心,

真誠勤奮的去做吧!

那個所謂的「外勤講師」沒啥實質意義。

(再說了,沒有獨到的展業經驗,也不會成講師的)從事保險業會有作為的。

但不是您今天這個做的樣子。

10樓:匿名使用者

堅持 好好幹!你會有前途的!多學保險知識,儘量堅持陌拜,如果不想靠別人,就靠自己!

對於新人來說進入保險公司,哪一家薪資待遇更好,更具有上升空間?

11樓:匿名使用者

各個公司的政策不同,所以規定是不一樣的

12樓:

平安,平安有綜合金融,業務範圍比較廣,新人剛剛開始壽險比較難做,平安可以做信用卡,貸款等等

請問我一個朋友去保險公司上班,參加新人培訓繳了一百元錢,為什麼還要培訓一個月?她是什麼職位? 30

13樓:

每個保險公司都有新人培訓班,只有參加了培訓才可以入司去展業

14樓:好事成雙子座

各個保險公司入職都有相應的培訓,因為是入職之前的培訓所以有些公司收100元,不過有些公司會返還。接受培訓1個月應該是學習保險的一些基礎知識和銷售技巧,用於後續面見客戶,應該是做銷售。如果面試的時候沒講清楚,看個人吧,要麼嘗試一下,要麼及時換工作。

15樓:修羅洛克

傳銷底層,平安及各大保險公司的套路。除非打算吃人脈飯,不然還是不建議去當炮灰

16樓:長弓

業務員唄!不然不懂業務怎麼推銷保險呢

17樓:匿名使用者

現在的好多用人單位都是要培訓的!

18樓:

直接去問當事人,這個只有她自己清楚

我是保險新人,請問有什麼方式可以獲客展業?

19樓:道器術

傳統的展業方式大家都知道,就是去做名片或插車卡,去插車,派單頁,陌拜。

其實這三種方式不是沒有用,可以說這三種裡頭最好用,最容易真交的就是陌拜,然而我們陌生拜訪是有技巧的;

我們不是說我們去客戶那邊只是為了發完名片就走人,或者送完禮物就走人的。

大家要知道,目前這行業每個城市的做信貸行業的人越來越多,可能你前腳走進去,後腳就有其他人過去了。

在一個單位沒幹到10年!已交保險20年啥時候能退休?

20樓:

國家隊退休年齡是由法律規定的,男的是60週歲,女子工人是50週歲,幹過是55週歲,就高階職稱的女知識分子可以幹到60週歲,跟你在哪個單位幹了多少年,沒有什麼關係,唯一有關係的,就是你的年齡。

21樓:老白沙宦期

以一個單位是無關事的,只要你交夠15年的養老保險。然後達到退休年齡就可以領養老金。

22樓:儲桖鮃

這個在單位上不上到10年沒有關係。與你交社保的年限和你的年齡有關,男性60歲退休,女性50歲,特殊崗位的提前5年,交的年限越多,領的保險越多。望知悉

23樓:庫珈藍瑞

交滿15年保險就可以退休了。你現在交滿了20年,早就應該退出了。他與你在單位乾的年頭毫無關係。

新人做好保險行業的技巧是什麼?

24樓:匿名使用者

一:利用轉介紹展業

客戶轉介紹是客戶開拓的最主要方法,具有耗時少、成功率高、成本低等優點,是銷售人員最好用的優質客戶擴充套件手段.轉介紹是世界上最容易的銷售方式.你必須讓你的客戶變成編外的銷售人員。

二:促成面談

在與客戶初次面談後的二十四到四十八小時之內,儘快將會談內容作個摘要歸檔.這些摘要應記錄會談中客戶所提出來的或擔心的問題點,這些要點就是下次和客戶進行促成面談時所應關注的重點.記錄初次面談摘要可以協助我回顧當時腦中浮現許多的行銷切入點,同時思考如何將這些點子策略性地融入接下來的促成面談.

這次面談只不過是將初次面談所討論的重點再次提醒確認,增強客戶的保險需求認知.因此嚴格說來,真正的促成面談應始於發掘需求的階段.當我將初次會談要點記錄下來後,我會寄兩份給客戶,請他們過目一下記錄的內容是否就是他們那天提到的問題.

之後請準客戶簽名後一份寄回來給我,一份留著作參考。

三:重複優點

要多次重複介紹保險的突出優點是非常必要的.因為客戶在每一次聽到條款的優點時,可能沒有完全理解或沒能聽清楚,所以要再進行第二次或第三次介紹,重複、再重複,相信客戶一定會為此動心的。

四:語言生動形象

25樓:匿名使用者

你足夠專業,對產品足夠熟悉,就會自然的發現每個人都有最適合他的產品,你能為朋友或者客戶配置最適合他、而費率又是最低的產品,他們自然會願意購買,但如果你只懂一個產品,每天想的都是怎麼把這一個產品賣給周圍的人,那是會很困難的,因為你在賣的也許是他們不需要,甚至是討厭的東西。所以應該先提高自己的專業知識,做保險行業要準備好至少6個月的生活費再入行,前期就是一個學習的過程,欲速則不達啊!

做保險首先要考慮你是否適合這個行業。保險行業在國外發展較為成熟,從業門檻很高,基本都要考到較難的證書才能從業,因此,從業者素質也較高,薪水較高,也比較受人尊敬。我國的情況卻是先經歷了跑馬圈地式的野蠻發展期,從業門檻低,很多從業者自己都還沒搞清楚產品就去銷售給客戶了,銷售過程中也會存在一些欺詐,因而導致社會上對保險從業者的評價不高。

所以選擇這個行業,首先要樹立長期的職業規劃,並且堅信自己的選擇,不怕別人的質疑。

保險本身是很好的風險管理工具,人人都是需要保險的,在理財配置中,保險扮演的是防禦型資產的角色。我個人是很看好保險行業長期前景的,因為我國已經進入老齡化社會,城鎮化發展也非常迅速,今後居民對於個人理財、養老規劃的需求都會越來越大。而國內專業的、持有高階證書(chfp\cfp等)的從業人員還很少,我相信今後會有很多高學歷的人投身到這個行業,今後將是高學歷、高專業、高證書的私人財富管理師的舞臺。

如果你是從外勤業務員做起,那麼需要克服很多困難,客觀的講,這個行業不是每個人都能成功。十個人裡,一年後可能只有3個人還在堅持,兩年後可能就只有2個人還在堅持,十年後就可能只有1個人在堅持了,可是你去找到這個堅持了十年的人,現在肯定都做到部經理或者更高的職位了,年薪應該穩定在30-100萬。

所以每個行業都有它的優點和缺點,每個行業也都會出狀元。並不是一定要投身一個大家都說好的行業才會好,你只要找到一個適合你,你喜歡的行業,在時間的累積下,終究都會成大事的。

祝你好運!

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