1樓：匿名使用者
1全部個人認為不需要為這樣的事兒糾結，因為你是外派來的，所以人家公司的工資是和你本單位的領導談好的，所以用人的公司不會主動給你漲工資的。
所以你要做的就是這麼幾件事兒：一是和你本單位的領導談一下，你想漲工資；估計他會問你在用人單位的情況，並和用人單位的領導進行溝通，也許會讓你去先和用人單位的領導溝通，這很難說，看你本公司的領導的做派而定；二是和用人單位的領導談一下你的想法，也許，你可以跳糟到他們公司也不一定，也許你本單位和用人單位已經簽訂了競業禁止的合同，所以你基本上不太可能跳糟到用人的單位，但你可以和他談一下你的待遇，因為你工資的提高最終是以用人單位的給出的薪酬的一部分。
2樓：釣魚佬老頭
一、就像你說的這單位已經很好了，如果想跟領導說加工資的事，以從三個方面來說，口頭書面都行：
1、自己的付出比別人多，自己的付出對企業是有貢獻的，可以列舉一些具體事例。
2、你有出色的工作能力和很強的創造力，可以陳述最能代表自己能力和水平的某項工作。
3、做一個簡單的比較，就是與工資比自己高，上述兩方面都不如自己的例項，但不能點名。通過比較說出適當的加薪幅度。
二、如果真動了跳槽的念頭那麼不妨在紙上列出兩個表，問問自己：
第一，跳槽的理由是什麼，給自己帶來的好處是什麼；
第二，如果留下，又能夠給自己帶來什麼樣的收益。
第三，如果你的跳槽理由無非一個月拿更多的錢，那麼，你可能需要明確的是，這個階段對於你而言最重要的是什麼？，如果只是盲目地追逐收入的高低的話，很有可能你最後會發現什麼也沒有得到。
3樓：匿名使用者
漲工資的話就留在外包公司幹，千萬不要再輕易換單位，換單位他頻繁了對你將來再跳槽不利。現在在這家公司再做段時間，雖然累點但能學到東西，而且工資待遇也不錯。要是給漲工資的話，看在待遇的份上也可以再做段時間。
反正我覺得不要輕易更換。
4樓：匿名使用者
其實在提工資之前，要想想，自己做出了什麼業績？對公司有什麼影響，如果已經有不錯的業績，就可以以此為條件和老闆談加薪，但是，如果你在公司內部沒有什麼突出的業績，而工資又不是太低的話，提薪恐怕會有點難度。但按照你這樣的情況，我覺得還是需要考慮清楚是不是要繼續做下去，因為每個公司都應該有分工，而不是一人多用，除了工資之外，更多要考慮的是職業的發展。
5樓：陳康仔
先幹著，找時間和領導說，或者在qq上說，領導就會把你叫出去單獨聊，
求各位大神給我解決一個職場問題， 60
6樓：匿名使用者
上面不是有領導嘛？這種事情呢，你瞭解了後可以去徵求一下領導意見，說不定人家是關係戶呢 搞不准你就做了一件出力不討好的事情
職場上的問題
7樓：巨桖綠
職場上的問題很多！最主要的是領導的覺悟和能力問題:如果這方面沒問題！
就一切都會順風順水！\單位龖能量！情丨舒暢！
個個幹勁十足！業績也肯定錯不了！如果領導不給力有私心或能力也不行.！
由於領導不能秉公辦亊！有的員會給領導經常唱讚歌送禮！領導就重用這種人！
而此人各方面並不笑出很一航化！自然就使廣大量不滿！從而產生消極情緒ll響不乏搞關係！
再努力也沒用！另外有的領導有德無才！領導不力！
凶如一位校長一點也不懂教學必少回的業務知識！去聽老師的課談不出點指導性的意見！工作一舟尷不求有功但求無過！
這所學校永遠也不會躍居上游！在這樣的學校工作的教師也沒勁紛紛離開另選優質學校！這所學校似生源也不行！
也鬆不到婦生源！處於半死大話的狀態！其實職場問題很多！
只能談這個最重攝關鍵:主要問題！昨天我待到了分紅:
待入帳是2，65而今早又變成了|，65了！類似這種偏差我己遇到了三次！請給予更正！謝謝！
8樓：職場達人趙廣
回答請問您的問題具體是什麼？描述詳細一下，謝謝提問我在環保局上班，昨天大隊長請所有人吃飯，包括領導，就沒叫我，我跟大隊長平時關係不錯，他不可能忘了通知我為什麼回答
你最近工作上出現什麼問題了嗎？或者背後和其他同事評價您大隊長了嗎？
提問沒有，就是最近跟同事打了一架，局長給調解了回答其實站在您的角度去猜測你領導不請你的想法是很難得出準確結論的，有兩點建議:
1 找當天吃飯的，你關係好的同事問一問大隊長當天吃飯時有沒有提到你的資訊
2 如果你很擔心，你可以委婉的和領導提起請客吃飯的事，比如聊一聊當天飯桌上某些菜（當然你得私下了解當然吃啥了），有話題開頭後，順勢瞭解大隊長的想法
祝順利更多8條
9樓：巫冰珍
職場上有的人非常會做事。有的人總是懵懵懂懂的。這魚本人的素質密切相連。在職場上得心應手的那些人。都是在平時的學習和積累中獲得的知識和經驗。
10樓：匿名使用者
在職場中，你是如何的，你在學校，家裡以及自己的性格特質是會造成很大差異性的。如果你是在職場中的老手，那麼，在職場中的耳濡目染也是你改變的原因。有的人很會做事，無論是業務能力還是待人接物都跟令人傾佩，而有的人懵懵懂懂，啥也不太會，那是還沒有找到自己的定位。
11樓：匿名使用者
用心和不用心，責任心和沒有責任心，再就是人有勤快和懶惰兩種，前者就好了，就是懵懵懂懂的混日子。
12樓：來自定山寺喜眉笑眼的扶桑花
這個很簡單，取決於一個人的工作態度和心理壓力，如果一個人沒有積極應對職場的態度，怎麼做都是迷茫，也就過得迷迷糊糊的，年輕人需要不斷的努力奮鬥
13樓：宜日
主要是經驗積累吧，學習別人好的地方，慢慢自己就會做事了，別人做過不好的地方，更要引以為戒。
14樓：大弓哥
可以的，勞動法規定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，日期到了之後直接交接工作離職即可，由於用人方原因造成的無法交接工作與勞動者無關。而且拖欠工資屬於違反勞動法行為，勞動合同法明確規定，用人方存在違法行為，勞動者有權解除勞動合同立即離職並且要求支付賠償金。
15樓：匿名使用者
懵懵懂懂的這個跟性格，閱歷有關係，有的人特別懂人際打交道，如魚得水，有的任則不行，往往不懂察言觀色，以至於說錯話
16樓：小金豆
- 同樣都是一起入職的同事,別人升職加薪了,你卻在原地踏步.同樣都是從零開始學起的職場小白,別人已經可以獨擋一面、帶團
17樓：五靈山莊批發
這個要看能力和情商的，有的人工作能力和學習能力都很強，無論在**那個崗位都能很快適應，有的人情商很好，在單位能和同事相處很融洽。
18樓：無患子
跟個人經歷和情商有關，經得多了，見識多，自然而然知道應該怎麼做，有些人呢經得少但情商高，也很會做。
19樓：嘀嘀咕咕的人
和個人的生活環境和經歷有關，周圍一直有人照顧著，歷經了少了，處理事件自然沒有歷經的事情多的人來的熟練
20樓：夢d點滴
主要跟自己的情商有關係，最好的辦法還是提高自己人際交往，多餘同事溝通，多學習相關業務知識。
21樓：匿名使用者
跟情商智商有關，當然也跟個人閱歷有關
22樓：麼麼噠
你遇到什麼問題了嗎？？？
一個困惑我很久的辦公室職場問題
23樓：
不用太介意這些東西，做好你自己就可以了，辦公室政治**都回存在，你越在意就越覺得壓力大，放輕鬆，不要在意一件事的得失，短時間的得失，該讓就讓讓他，群眾的眼睛是雪亮的，領導的眼睛也是雪亮的。在單位老同事有帶新同事的義務，新同事也要尊重老同事，雖然只比你早幾個月而已。
24樓：周志鳳喜歡陳蓓
「師夷長技以制夷」，自己體會。謝謝！
25樓：匿名使用者
不知道你是上班幾年了 你可以誠實待人但是不一定也誠實待你人沒有職責也沒有這個義務 要學會溝通的技巧 上班事本來就是整天偽裝的一件事上班是掙錢去又不是搞感情交朋友去了
26樓：匿名使用者
我完全不同意上面那位的說法，個人觀點不同無攻擊性。辦公室潛規則你需要好好學習，可以看看這方面的書，肯定對你會有提高。不要相信領導和群眾的眼睛是雪亮的，他們亮是因為被利益的金子照亮的。
進入社會，該現實點，有缺點就要改，有不足就要學。很正常，你以前可能沒接觸過。
職場上的問題？
27樓：風影
俗話說日有所思夜有所夢，你的朋友既然能在夢裡夢見被領導批評，至少可以關注以下幾點：首先他在工作中是否曾經被領導批評過，或者工作出現疏漏，可能將被領導批評。其次，你朋友的性格是否比較內向，而領導的性格又特別強勢，讓你朋友感到莫大壓力。
最後，無論是上面哪一種情況，自身調節心情還是最重要的。抗壓能力也是職場人必須要練就的本領之一。
28樓：funny蟲子
那就是工作壓力大，可以剖析出最近你朋友在工作上可能遇上的麻煩，擔心自己做的不好。正所謂日有所思，夜有所夢。試著去引導你朋友的思緒，帶她去放鬆一下，做的按摩，或者運動一下出出汗，條件可以的話可以去旅旅遊，別想著工作上的事，如果心情得不到釋放，有可能會抑鬱的，所以一定要重視這件事。
如果不好就辭職換一份工作吧。
29樓：職場達人趙廣
回答請問您的問題具體是什麼？描述詳細一下，謝謝提問我在環保局上班，昨天大隊長請所有人吃飯，包括領導，就沒叫我，我跟大隊長平時關係不錯，他不可能忘了通知我為什麼回答
你最近工作上出現什麼問題了嗎？或者背後和其他同事評價您大隊長了嗎？
提問沒有，就是最近跟同事打了一架，局長給調解了回答其實站在您的角度去猜測你領導不請你的想法是很難得出準確結論的，有兩點建議:
1 找當天吃飯的，你關係好的同事問一問大隊長當天吃飯時有沒有提到你的資訊
2 如果你很擔心，你可以委婉的和領導提起請客吃飯的事，比如聊一聊當天飯桌上某些菜（當然你得私下了解當然吃啥了），有話題開頭後，順勢瞭解大隊長的想法
祝順利更多8條
30樓：天天晴
很正常的事情 可能看到過平時領導凶的樣子 看到過訓斥別人的樣子 所以晚上會做這樣的夢 畢竟上班還是回有點工作壓力的
31樓：諶臨
職場新人經常夢見單位領導批評自己：預示著你因為到新崗位，對一切都不熟悉，工作上也有可能出錯，會遇到各種各樣的挑戰，此時你需要堅持，任何事情都需要一個適應的過程，自己也要發揮自己的長處，努力學習業務知識，平時也要好好反省自己在工作上的不足和缺點，要增強自己的信心，日後定會大有作為
32樓：悠悠雄心
你好，很高興為你解答
我覺得可能是你朋友工作壓力太大了
或者她對自己要求地太高
俗話說日有所思
夜有所夢
回到家就應該放鬆自己
好好地休息休息
33樓：於作鳳
做夢的東西一般不可信，但是夢中的東西有可能是，白天頭腦中想的多的東西，至於工作中只要你勤懇努力，總是被領導認可的！
34樓：言午
這是工作壓力太大，
導致做夢都會夢到工作上的事情！
35樓：豫魯已約
說明你朋友是一個很敬業的員工，從內心深處潛意識裡還在關心工作。
36樓：若塵
職場上的問題多的是，你想知道那些。
職場中階層不同潛規則不同，高管有高管的潛規則，職員有職員的潛規則，員工有員工的潛規則。
層次不同其目的不同，行業不同潛規則不同，總之，萬變不離其中，把你整死了我就能爬上去。
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