1樓：ofweek人才網
直接提出辭職，工資就可以領取，如果不發工資，就打當地的勞動仲裁**，要堅決一點，是會罰款的
2樓：匿名使用者
直接提出辭職，工資就可以領取
3樓：姚話老師
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回答你好，很高興為你解答。
如果你們有勞動合同，可以向勞動監察大隊舉報投訴處理，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果沒有勞動合同，自己不幹了，那麼建議按照以下步驟：
1、找證據證明你和公司的勞動關係。證明勞動關係的證據有：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。
2、什麼都沒有，找個機會錄音做證據。錄音的時候多談談有關這方面的情況，到時候就有證據了。
3、另外，公司扣你工資的理由是什麼?不合理的理由勞動爭議仲裁委員會是不會通過的。
4、不知道你和公司的勞動關係正式終止了沒有，還是依然在崗，如果已經終止了，必須在一年(重點)內向勞動爭議仲裁委員會申請，一年後勞動仲裁就不會保護你的權利了!
5、「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」
公司沒跟你籤合同，你有理由跟仲裁委員會申請要求公司付雙倍工資，之前已經發過的工資也必須付雙倍。但是這個有條件，必須是你知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一年內。如果你早就知道不籤合同，且滿一年，貌似就沒辦法申請雙倍工資。
6、不知道你的公司有沒有幫你交社保，如果不交，去申請勞動仲裁時順便把這個也告了，贏了他還得幫你補繳社保。
7、如果先不想申請勞動仲裁，那你就去勞動糾察大隊舉報。
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4樓：嘟嘟小可愛
找勞動保障單位 他們會幫助你的
5樓：匿名使用者
正常辭職
工資正常結算的望採納
老闆有不想給工資的傾向，請問如何才能把工資拿走？
6樓：開飛機的l舒克
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關係的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記資訊（去全國企業信用公示系統**查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
7樓：法妞問答律師**諮詢
協商不成申請勞動仲裁。
8樓：劉備無中7仁過
如果老闆拖欠工資，立即去人社局申請勞動仲裁。
在廠裡幹了十六天，如何把工資要到手， 不給有什麼辦法能要到？
9樓：錢香金融
你需要儲存你在那上班的證據，例如籤的勞動合同，打卡記錄，或者別的同事的口供，這時候跟領導溝通下具體情況，再不給的話拿著那些證據去勞動局，他們會處理的
10樓：科普兄弟
不給的話去找勞動局。
實習一週不想幹了，該不該要工資
11樓：南京追夢網路科技****
你有工作的事實，用人單位應該在你離職時立即足額支付你應得的勞動報酬。如果單位不支付或者不允許離職，你可以向工作所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
12樓：霸氣航行天下
必須要啊，自己勞動所得
試用期還沒過，不想幹了，怎麼要回自己的工資呢？
13樓：雲南萬通汽車學校
無論試用期通過還是沒通過，只要在單位就職，單位就必須給勞動者付報酬。
1、直接找你的直接領導或者部門領導，說明情況，態度好些，然後結算工資就好
2、如果單位因沒通過試用期，或者其它的理由不支付報酬，可以向當地勞動仲裁提出申請，要求支付報酬。
希望對你有用，謝謝！
14樓：匿名使用者
按合同辦事，任何人不得造次，維護自己的合法權利。
15樓：匿名使用者
按公司辭職流程去走，正常情況下，都可以拿到工資的。
16樓：搖一搖
辭職啊，正常辭職還是可以拿到的
17樓：匿名使用者
正常離職，是可以拿到的
幹了幾年實施了，不想在出差了，想換個工作
18樓：職
我也是，我馬上就三年了，而且都是長差，現在開始轉型專案經理，但是專案經理其實仍然屬於實施序列，所以想再堅持幹幾個專案，然後回家裡找個專案經理的工作 來自職q使用者：匿名使用者
你可以直接在公司內去搞設計，實施的話對東西瞭解。搞設計容易一點 來自職q使用者：尹先生
試用期不想幹了，我去辭職的話，工資是直接給的，還是和其他員工發工資時一起給？
19樓：掘金知產
職工在試用期內辭職的，應該在辦理離職手續、解除勞動關係時結清工資。
另外應注意，根據《勞動合同法》的規定，職工在試用期內辭職的，應該提前3天通知用人單位。
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
20樓：little白貓
正常發放工資的時候發放，不會提前給的
21樓：匿名使用者
1、提前3天通知用人單位。
2、按規定應該在離職時結清，但有此私企會拖。
如果我現在不想在廠裡面幹了因為工資太低了
22樓：雲南新華電腦學校
你好，如果你現在的工資實在和你的能力不匹配的話，建議邊工作邊換一份更適合你的，當然擇業的時候除了考慮薪資待遇外，還需要你考慮你的長期發展，不能盲目追求暫時的高工資，祝你好運！
上班13天不想幹了該不該要工資
23樓：雲南新華電腦學校
你好，當然該要了，付出與收穫成正比，你又不是沒有付出，正常辦理離職手續，一般的公司也會正常給你結算的，祝你好運！別傻傻的，錢肯定要的！
24樓：裴蓁律師
依法辦事，勞動報酬應該如實計算髮放
25樓：
該要啊，不過肯定很難要到。要不你就搬出勞動法，沒簽合同，他違法
26樓：匿名使用者
如果當時簽訂合同了，違反合同了，服裝店有權按合同辦，如果什麼依據都沒有，沒權亂扣工資，可以告他
試用期不幹了但公司說工資要下個月才能給能信嗎
勞動者在試用期期間辭職的，用人單位應當在三天之內結清所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源...
我女朋友工作不想幹了，想要回家，我要怎麼挽留她
為什麼不想幹下去？要找到原因，你的說服和挽留才有力 關心她，問她在想什麼，是不是誰欺負她了，還是工作環境太差了。安慰她，不行給她換個工作。給她的生活放輕鬆點吧，帶她放假，出去玩玩，或許心裡就不會這麼的沉悶了 我女朋友工作不想幹了，想要回家，我要怎麼挽留他她 你有這個信心現在或者以後能照顧好她，就把她...
我該怎麼忘記她，我要怎麼才能把她忘記
這裡有幾個高手的方法 1.要忘記一個在自己心裡佔分量的人，不太容易。可也不是不可能的，多和朋友去玩，多找點開心的事做，多看些幽默的書刊 放鬆自己 看寫喜劇片 絕對可以忘了的 呵呵 2.記得第一次談戀愛的時候，我們在分開的時候，她對我說 想忘記一段感情就要開始另一段感情，快十年過去，感覺應該是對的，該...