我想問外來打工者不想幹了,交的社保,要怎麼才能拿到失業金!不

2021-04-22 08:46:49 字數 5047 閱讀 4653

1樓:匿名使用者

建議您致電人力資源**12333或到就近的社保中心進行諮詢

2樓:神州金融

你好!如果是你本人主動中斷就業,那麼是拿不到失業金的。社保繳費金額可以轉移,但不能退。

在外地打工公司裡交了社保,如果以後辭職回家了怎麼辦?

3樓:到永久

勞動者辭職回家的,社保是需要轉移的。

離職後,原單位從其公司賬戶內做減員處理,然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險,也可以轉到新公司賬戶內,讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

如果新公司在外地的,還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續:

原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。

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轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具《調出證明或函》,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.

醫療保險並不支援異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備.

公積金可以自解除勞動合同之日起2年後到當地公積金管理中心申請辦退.

4樓:愛笑左左貓

1、中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的,由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關係,儲存其全部參保繳費記錄及個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續按規定計息。返回城鎮就業並繼續參保繳費的,無論其回到原參保地就業還是到其他城市就業,均按前述規定累計計算其繳費年限,合併計算其個人賬戶儲存額,符合待遇領取條件的,與其城市職工同樣享受基本養老保險待遇。

2、職工流動就業參保繳費的,其基本養老保險關係可以轉移接續,繳費年限合併計算,個人賬戶儲存額累計計算。

職工離開本市,到其他地區就業的,先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請,清算醫療保險個人賬戶後,列印《基本養老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》);

再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請,符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關係轉移、接續手續,參保人員不用往返奔波。

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社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的,轉移養老保險關係的這一過程。社保轉移需要走三個流程,參保人只要申請即可,剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

5樓:夜空長明

在外打工辭職回家創業後,社保怎麼樣轉移?家裡沒有接收單位怎麼辦?-東莞打工辭職回家後,這樣轉移社保好處多

6樓:匿名使用者

1、農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的,由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關係,儲存其全部參保繳費記錄及個人賬

戶,個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的,無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業,均按前述規定累計計算其繳費年限,

合併計算其個人賬戶儲存額,符合待遇領取條件的,與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇;農民工不再返回城鎮就業的,其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有

效,並根據農民工的實際情況,或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇,或轉入新型農村社會養老保險。

2、職工流動就業參保繳費的,其基本養老保險關係可以轉移接續,繳費年限合併計算,個人賬戶儲存額累計計算。職工離開本市,到其他地區就業的,先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請,清算醫療保險個人賬戶後,列印《基本養老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》);再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請,符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關係轉移、接續手續,參保人員不用往返奔波。

7樓:喂老三

找個戶口落腳地,按照當地的基數繳納,好處是不用隨時辦理社保轉移手續,壞處是打工所在公司不能為你繳納,你不僅多交了錢,將來相對收益還不多。建議儘快儘量找個穩定地方打工。

8樓:匿名使用者

社保是可以轉但也是有年限的,如果你在一個地方打工交社保超過10年那你以後的養老這塊會按照當地的待遇進行發放;

9樓:匿名使用者

請個假,找個人先來做,做的好,讓老闆以後給工資卡上多打些錢

辭職不幹了,五險一金不交的話可不可以/

10樓:雲總

不交可以,但是建議養老保險和醫療保險最好不要中斷。中斷繳費嚴重影響中斷繳費人員切身利益,中斷繳費人員停止領取失業保險金後,從事個體或以其他靈活方式就業的,應儘快辦理接續基本養老保險手續。

養老保險離職後中斷的可以自己去社保中心補交就行,或者在找到新工作時新單位幫忙處理,直接找人事處理就行。生育險,失業險和公積金個人不能繳納。中斷繳費嚴重影響中斷繳費人員切身利益,中斷繳費人員停止領取失業保險金後,從事個體或以其他靈活方式就業的,應儘快辦理接續基本養老保險手續。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可。

個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。

比如a地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

養老保險中斷的影響:一是降低了基本養老金。因為,繳費年限每提高一年,基礎養老金享受比例提高一百個分點,如果中斷繳費,繳費年限停止在中斷前的水平,基礎養老金的享受比例不能得到提高,影響退休待遇。

二是降低了平均繳費指數。由於中斷期間沒有繳費,指數為零,降低了整個繳費的平均水平,降低了平均繳費指數,導致待遇下降。三是降低了個人帳戶養老金。

不繳費必然沒有個人帳戶的計入,個人帳戶養老金沒有得到充分的積累待遇水平難以提高。

11樓:小袋鼠

可以的。

找到新工作前五險一金可以不交,當然如果不交的話,生病住院社保是不予報銷的。如果您想交,可以通過如下幾種途徑:

一,和原單位協商好,您以原單位的名義繼續繳納五險一金,所有的錢您自己出,其中公積金您可以不交。

二,您另找一家單位,以新公司的名義繳納五險一金所有的錢您自己出,其中公積金您可以不交。

三,您自己到街道繳納養老保險和醫療保險,其他的三險和公積金您是無法以個人名義繳納的。

如果您是女性,而您未來的一年內打算結婚生子,建議您採取頭兩種方法,因為要使用生育保險的話,必須連續繳納滿一年才能用。假設您一年內不打算結婚生子,那麼建議您採取第三種方法。

如果您找到新工作前就是不想交,那麼建議您三個月之內找到新工作,並將之前斷交的五險補交上,以免影響您的住院醫療和未來的養老金。超過三個月沒有找到新工作,就會斷開醫療保險和養老保險,您基本上會遭受一定的損失。公積金就無所謂了,如果個人補交的話意義不大。

12樓:華律網

五險是國家必須交的,1金不是,公司可交可不交,你可以申請補交5險。其次去公司所在的社保局仲裁,帶上身份證和合同和相應的影印件就可以了,那裡的人會幫你叫你寫點材料,幫你追討,一般公司就會給你協商解決了(放心,都是免費的)。如果還不成功,你就可以走法律途徑了。

如果你因此提出辭職的,可以要求公司支付你每工作一年一個月工資的經濟補償金。

辭職了五險一金怎麼辦,我不想上班了,能自己交嗎?

13樓:到永久

可以直接斷交

,下次入職新公司繼續續上。不過斷交會有以下影響:

1、醫保斷交3個月後,想再享受醫保待遇,需先交足6個月再說(注:各地政策不一,請以當地社保和公積金管理中心為準)。

2、養老斷交,主要是影響以後養老金的領取水平。

3、公積金斷交問題大不大,主要看當地公積金貸款購房政策,如果要求連續繳納5年才能利用公積金貸款買房,那麼看您怎麼選了。

個人以靈活就業人員交社保是有戶籍限制的。非本區戶籍的失業人員不能以靈活就業人員參保。非本區戶籍的直接帶上身份證、戶口本(戶籍證明)到戶籍所在地的社保中心辦理,一般包含養老保險和醫療保險兩項,一般是按照最低繳費基數繳納,也可能會有不同的繳費檔次供你選擇。

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五險一金的作用越來越大,成為很多企業招攬人才的基礎條件。

現實中,越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。

五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。

也就是說,對於企業而言,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言,10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之後還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低於7500元。

14樓:一隻像狗的蘑菇

辭職自己可以繳納三險,養老金、失業金、醫療保險。

去你的檔案或者戶籍地社保中心辦理。

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