1樓：小蠻
這個應該不算 不過要看你妹妹從事的是什麼工作
和她得腎衰有直接關係嗎 注意看第3條
如果和工作有關 就算是了 沒什麼關係的話 就不算
職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（3）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（4）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（5）因履行職責遭致人身傷害的；
（6）從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（7）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（8）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的。
（9）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（10）法律、法規規定的其他情形
2樓：雪賓尼
有什麼證據證明是與工作有關呢？畢竟是慢性的
3樓：
不一定，首先要確定你妹妹得腎衰的原因和工廠的工作環境、工作性質有無直接的關係，如果有，那是要算的。反之不算了。
4樓：
需要工傷鑑定，如果是，工傷是不需要個人繳納，完全有工廠和國家負擔
高溫下工人在工作期間中暑住院腎衰竭了,算不算是工傷???
5樓：baby無知的螞蟻
員工在高溫下工作中暑，是屬於職業病的一種，由此造成的腎衰竭是屬於工傷範疇內的。單位應該在事故發生的一個月內或者員工在一年內申請工傷認定。
工傷認定依據是根據《工傷保險條例》
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定申請根據《工傷保險條例》
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
身體不舒服堅持上班導致腎衰竭算工傷嗎
6樓：匿名使用者
不是工傷。
腎衰竭是一種疾病，並非事故傷害造成的腎衰竭，是身體本身病變所致，身體不舒服堅持上班不會導致腎衰竭，是當事人本身帶病上班，並非工作原因造成，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：天亮呼呼
身體不舒適說明身體有病患，是導致腎衰竭的內因。
堅持上班是腎衰竭的外因，其原因很複雜：出於生活所迫、出於逃避家庭矛質或家務繁鎖、出於工作需要離不開……如果確屬工作需要離不開而導致，並屬一貫對工作競競業業，克己為公，忘我奉獻，並作出相當貢獻（或是顯著的貢獻）的可列入工傷。就像焦裕祿一樣，最終被認定英雄、楷模、烈士、人民愛戴的好乾部。
否則只能算是自作自受。
在廠裡上班,意外砸傷腳部骨折,廠裡應不應該給工傷賠償呢 沒有社保的
是在上班時間內在廠裡受的傷，應認定為工傷。沒買社保，由單位承擔全部工傷賠償責任。應該算，在公司傷的應該就算工傷 在廠內上班扭到腳骨折了算工傷麼，廠裡應不應該賠賞 看受傷原因，完成工作任務造成的才屬於工傷 去社保局認定工傷後，費用工傷保險報銷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工...
我以前是在廠裡做鐘點工的現在別人給我介紹到人家裡做鐘點工，沒
鐘點工找中介，一般別人找鐘點工都是打 找的中介，而且是在網上也可以找回的。小時工有三層含義答 1 小時工指的是按小時計費的一種家政服務或工作2 小時工指的是從事按時間計費的工作或家政服務的人員，一般為兼職性質3 小時工 可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括...
下班期間幫別人在廠幹活砸傷算不算工傷
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...