1樓：劉志勇律師
是在上班時間內在廠裡受的傷，應認定為工傷。沒買社保，由單位承擔全部工傷賠償責任。
2樓：匿名使用者
應該算，在公司傷的應該就算工傷
在廠內上班扭到腳骨折了算工傷麼，廠裡應不應該賠賞
3樓：匿名使用者
看受傷原因，完成工作任務造成的才屬於工傷
去社保局認定工傷後，費用工傷保險報銷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
4樓：踏理尋法
是工傷。去人力資源社會保障局申請工傷認定吧。
在工廠砸腳了有點骨折，怎麼算工傷
5樓：匿名使用者
.是否可以認定為工傷要看是否符合《工傷保險條例》第十四
條規定，《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
向人力資源和社會保障局申請工傷認定
有社保工傷保險的由單位申報 沒有保險 單位不報的 個人可以在一年內申請
6樓：匿名使用者
只有符合這個就算工傷。(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
廠裡工傷骨折私了賠償一萬二少嗎？
7樓：路路通
1.工傷
的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
在廠裡上班腳被砸骨折，工傷怎麼賠付
8樓：匿名使用者
準備小號若干，把官藍官藥放小號上，把小號扔到幫會倉庫，把需要找的npc全都定好旗子，找npc飛點完回幫交任務，要東西小號直接原地扔地上大號撿起來交，無限重複
9樓：匿名使用者
只要繳納了社保，繳納了工傷保險，單位工傷申報社保局，社保局認定工傷後，就按工傷給予醫療費報銷，工傷**恢復階段的工資福利待遇由單位照發。 只要因工傷沒有造成經醫學司法鑑定傷殘並達到傷殘等級，沒有賠償。
在廠裡上班，出了工傷事故，廠裡應該怎麼賠償
10樓：羅律師上海
在廠裡上班，出了工傷事故，應當及時申請工傷認定，認定下來後再申請鑑定，最後才能計算賠償額
我在工廠上班發生意外受傷，想申請工傷認定但是廠裡沒買社保。廠裡也
11樓：左思苗
用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病後的第一個工作日，通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未給從業人員購買社保的，所有醫療及賠付費用由用人單位承擔，用人單位參照所在地出臺的《工傷保險條例》規定的賠付標準進行理賠！
在上班的途中腳被撞骨折了！這樣應該算工傷！廠裡應給予什麼樣的賠償？
12樓：匿名使用者
誤工費，醫療費。營養費
13樓：匿名使用者
上下班途中發生交通事故，責任認定為非主要責任的是工傷，構成傷殘的按照年齡共計計算賠償金額
14樓：百度使用者
看看中國發生的事故，買了工傷保險嗎？
上班第二天就意外造成工傷,廠裡該不該賠償?
15樓：匿名使用者
屬於工傷。根據規定賠償
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠裡上班腳被砸骨折了請問怎麼賠償多少
是否可以認定來為工傷要看是源否符合 工傷保險條例 第十四條 規定，工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工...
在廠裡上班受傷工傷賠償後廠裡還該不該賠償
根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述專案應當由誰賠償，應按照以下情況區分處理 單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付...
在順德大良要自己去交社保，在廠裡上班時廠裡幫交的，交了七年了
如果是城鎮戶口，到戶口所在社保局交，如在異地則要找一公司代你交 我在廠裡上班8年了廠裡一直沒給我交社保，現在想辭職了，能要求廠裡 這個沒有辦法要求其給你補交的，只能夠走法律程式了，讓他們賠償你這八年的保險費用的，沒有其他的辦法，而且走法律途徑解決的也快，賠償也會多些。要準備什麼資料證明才可以去走法律...