勞動仲裁,需要提前準備哪些材料,申請勞動仲裁需要哪些材料

2022-10-07 12:10:15 字數 5349 閱讀 2343

1樓:愛穿拖鞋

申請勞動仲裁需要準備以下資料: 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本; 3、申請人身份證影印件1份(新一代身份證請影印雙面); 4、被申請人註冊登記資料影印件1份(列印之日起一個月內有效); 5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等)。 到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。

單位違法解除勞動合同,應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

協商處理不了的,可以申請勞動仲裁維權。

2樓:張娟律師

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回答勞動仲裁流程:申請人提交仲裁申請書及其他相關資料;勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定;受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員迴避;**前通知;**質證和辯論;裁決前調解;作出裁決

具體流程如下:1.申請。

向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。

3.**。當事人在仲裁過程中,將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述等環節。

4.調解。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。

調解達成協議的,仲裁庭應當製作調解書。5.裁決。

調解不成或者調解書送達前,一方當事人不認可的,仲裁庭應當及時作出裁決。

勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及影印件、相關證據影印件、證據清單和用人單位的工商登記資訊等資料。

勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內,向當地的人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。

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3樓:

勞動仲裁需要什麼資料?

申請勞動仲裁需要哪些材料

4樓:法妞問答律師**諮詢

勞動仲裁分為兩種,個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有:身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。

當事人申請仲裁應具備以下條件:1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關係的勞動者;2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;3、申請仲裁的勞動爭議必須屬於仲裁委員會的受案範圍;等等。

5樓:華律網

申請勞動仲裁的條件有:

一、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛,雙方當事人均可申請仲裁。

二、當事人為**和市屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工,發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、當事人與國有、集體、個體、聯營、股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議,或機關、事業單位、群眾團體和與之形成勞動關係的勞動者之間發生的勞動爭議,應到該單位所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議:因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家法律、法規規定的其他勞動爭議。

五、當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、並提交申請書。

六、申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。並註明填寫日期、本人通訊地址,字跡工整、文字簡練。法律依據:

《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

6樓:加百列

一、若申請人是員工的,需提交下列材料:

(1)勞動仲裁申

請書(寫明申請事由,一般一式兩份,若被申請人為多數,則按被申請人人數提供);

(2)申請人身份證及影印件;

(3)如有委託**人的,則應當提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。

(4)被申請人工商註冊資訊資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及影印件各一份,稽核後退回原件;

(6)《提交證據材料清單》一式兩份;

二、若申請人是屬於集體爭議的,需提交如下材料:

除提交第一類中(1)至(6)項資料以外,申請人還需推薦3至5名代表,並提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬於欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。

三、若申請人是用人單位的,需提交下列材料:

(1)被申請人身份證明覆印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本影印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委託**人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託**人的身份證影印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

擴充套件資料:

勞動仲裁的流程:

勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(一)申請與受理

當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內容:

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;

3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書後,應在七日內審查作出受理與否的決定。

(二)**與裁決

1、仲裁庭應在**前5日內將仲裁庭的組成情況、**時間、地點書面通知當事人;

2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁;

3、**後應宣佈仲裁人員名單,詢問是否申請回避;

4、然後當事人陳述並辯論,最後進行裁決。

注意:勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

7樓:蘇木槿華

1、勞動仲裁申請書;

2、申請人身份證明及影印件;

3、被申請人工商註冊資訊資料;

4、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動關係通知或證書等。

5、《提交證據材料清單》一式兩份;

6、有委託**人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。

8樓:匿名使用者

勞動仲裁需要什麼證據

9樓:律圖

申請人申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

10樓:貴陽楊澤律師

一、勞動爭議申請立案要帶什麼材料?

第一類、申訴人是員工的,請提交下列材料:

申訴人應在勞動爭議發生之日起1年內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);

(3)申訴人身份證明覆印件;

(4)有委託**人的,需當面簽訂並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件影印件;如委託人的**人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費**協議書,以及**人和委託人之間的關係的法律資料。

(5)被訴人工商註冊資訊資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證明書等。上述證明材料,申訴人能提供的應儘量提供,如果一份都沒有,則立案室不予受理。

申訴人提交證明材料時,應附原件及影印件一式兩份,庭審後退回原件。)

(7)《提交證據材料清單》一式兩份。

第二類、申訴人屬集體爭議的,請提交如下材料:

除提交第一類(1)至(7)項資料外,申訴人需推薦3-5名員工代表,並提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

第三類、申訴人是用人單位的,請提交下列材料:

(1)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料;(與第一類第(6)項要求相同)

(2)《營業執照》副本;

(3)《法定代表人身份證明書》;

(4)有委託**人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項),受委託**人的身份證影印件;

(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

二、哪些勞動爭議可以受理?

勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議:

1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議;

2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

3、因履行勞動合同發生的爭議;

4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議;

11樓:門下走狗金牛

申請人是公司員工,所以需要提交下列材料:

1,勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;

2,申請人身份證明及影印件;

3,有委託**人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師;

應提供執業律師的證件影印件:如委託人的**人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費**協議書,以及**人和委託人之間的關係的法律資料;

4,被申請人工商註冊資訊資料;

5,申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據;

以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及影印件各一份,稽核後退回原件;

6,《提交證據材料清單》一式兩份。

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