1樓：紙鳶紫蘇韻
哪有一開始就做幹部的 都是從基層做起
2樓：
朋友，保險的儲備幹部就是業務員，99%都是這樣。另外1%的人自己都知道自己很有本事。你知道自己很有本事嗎？
東風的就不知道的。
3樓：匿名使用者
所有的儲備幹部都是從業務員做起的。美其名曰而已。他們會有一套非常嚴謹的邏輯。如果你不從基層做起，如何當幹部來管理團隊？所以，還是業務員。
4樓：匿名使用者
根據你提供的細節，業務員是非你莫屬的，只是名字換了，換湯不換藥。
先進行面試，通過之後就需要進行培訓，通過了《保險**人資格證書》之後才可以上崗的，考費全國統一為60元。
你還提到業務提成，根據銷售情況定自己收入的，而內勤工作人員是沒有所謂的提成這一塊的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
5樓：超客曼
如果你非要去的話，我再羅嗦兩句：
這個世界上最難的兩件事情： 1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。
你要從事的行業就是幹這個的。
你也就一個普通人，絕大部分人都不會買你的賬，就算你搭上自己的親朋好友。
6樓：友邦精靈
平安招聘的就是保險業務員（保險銷售）；東風就不知道了。
中國人壽招聘儲備幹部靠譜嗎
7樓：我愛保險網
儲備幹部一般都是往中層上發展的，後勤一般就是類似於辦公室一類的工作，比較繁瑣，事無鉅細。如果是在大公司中的儲備幹部工資一般不會太低，當然也要看該公司整體的工資水平，這個可以在你進行面試的時候詢問一下。
為什麼中國平安和中國人壽每天都在不停的招人
8樓：匿名使用者
這是國家大力支援發展保險業的結果。到2023年家家擁有保險。
9樓：匿名使用者
現在呢中國人壽需要服務的客戶很多，1：1000是服務不過來的。
10樓：匿名使用者
樓主，首先，保險的業務人員流動比較大
第二，保險業務人員的最好的收入**不是業績收入，而是管理收入，簡單來說，有點像傳銷
第三，這些所謂的大公司只有靠人海戰術才能把他們出的比較差的產品銷售出去
11樓：匿名使用者
因為有太多客戶需服務！1人面對1000人是服務不過來的噢！
12樓：你走火了
其實招的是保險**人就是合做夥伴！與傳統百勺行業不一樣
13樓：匿名使用者
您好！每個公司一年四季都招聘人財
14樓：匿名使用者
你好！每個公司都在招聘人才，擴大團隊，提高收入
15樓：匿名使用者
因為每天都有一堆人辭職不幹。。。
16樓：匿名使用者
因為保險需要的人越來越多
17樓：匿名使用者
每個公司都在招收新人。
18樓：匿名使用者
擴大隊伍，為更多的人有保障
19樓：匿名使用者
擴大團隊，幫助到更多的客戶
20樓：匿名使用者
為了給更多的人送去保障和服務
21樓：田超和
保險是新興的行業，具有很強的的發展潛力且國家正常的大力支援，其中主要的是現在人們生活水平提高對風險管理需求增大給保險發展提供廣大的市場。公司為了佔領更多的市場份額就不斷的招聘人才。
22樓：匿名使用者
擴大隊伍，為更多的人有保障，發展團隊，提高收入。
學校星期六要召開招聘會了，有中國人壽招保險儲備幹部，但不知道保險的儲備幹部是幹什麼
23樓：阿木子香
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
24樓：匿名使用者
最好是不要去，雖然不鄙視保險行業，我之前也接到過他們的面試，本人女，我是想找人事的工作的，打**的時候說是人事的工作，去面試了，就直接勸你去做銷售，還說有人帶你什麼的，反正就是把你的前景描述的特別好！但是我覺得人要有自己的目標，堅持自己的目標就可以了！
25樓：匿名使用者
各家公司的待遇不一樣，國壽的相對少一點，不過剛畢業養活自己吃喝應該是夠了，你看他們找的是內勤還是外勤，要是外勤就壓力大了，搞清楚啊！
26樓：夜路野驢
保險有潛力。中國保險業還不是很成熟有很大發展空間!做保險的也很掙錢而且也不用說你很niubi我就是學保險的
27樓：匿名使用者
儲備幹部。保險公司的普通業務經辦，如果業績好自己又不斷的增加新組員，你可以成為管理人員，那麼恭喜你，你是幹部了。在成為幹部之前。。。儲備幹部，元芳你怎麼看？？
28樓：匿名使用者
儲備幹部是幹賣保險的。
29樓：西寧清波滅鼠
就看你能沉澱下來不 也要做單哦
中國人壽招聘的儲備主管職位是幹嘛的？講詳細點，謝謝。 30
30樓：匿名使用者
想讓招聘更吸引人而已。看你自己的情況，保險行業蠻鍛鍊人的，乾的好的話，收入很可觀。
31樓：匿名使用者
自己招聘人自己當主管，但要從基層保險業務員做起
32樓：匿名使用者
**保險業務，如果衝著儲備幹部來的，要具備不怕吃苦的精神，公司會給你規劃晉升
33樓：匿名使用者
保險公司的工作，一個是業務，一個是增員，沒有崗位是養閒人的。
34樓：匿名使用者
換個說法，還是跑保險的
35樓：匿名使用者
就是保險**人，業務
中國人壽招聘是不是**？太可惡了！
36樓：阿樓愛吃肉
中國人壽招聘不是**。中國人壽招聘是屬於正規平臺的大型金融保險集團的招聘，是比較有保障的。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。
業務範圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、**、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
去中國人壽保險公司上班是比較有保障的，其工作時間以及調休時間均是合理安排的。在中國人壽保險公司，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，並且中國人民保險屬於世界500強企業，其新進也是非常可觀的。中國人壽保險公司以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題。
如果是在中介平臺經人介紹進去中國人壽保險公司上班的話，可能就需要要交幾百塊錢的押金。但是總的來說，中國人壽保險公司是一個正規的保險機構，只要進去上班成為了正式員工後，其福利和機遇還是較為良好的。
另外中國人壽旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。
37樓：埋葬龍風葉
我也接觸到了。可能有人利用人壽的威信。招聘人員說，我形象氣質好，幹別的真的太屈才了，我聽到她說她侄女和我一樣大，我還天真的說這工作每天4小時，工資4000-8000，還不要求業績，你怎麼不讓你侄女來啊？
她想了想，說她侄女自己開店。我真的相信他們。我旁邊的孫悟空火眼金睛，拉著我趕緊走了，我還不想走。
38樓：匿名使用者
單說招聘吧，往往都是三四線城市，人壽的一些主管打著人壽招聘的渠道自己乾的黑活，先讓你交押金幾百到一千多不等，入職培訓要求你拉新人，然後各種複雜的任務迫使你自願退出，離職押金退還程式複雜冗長，各種理由拒絕你，就算答應了也是拖很久拖到你沒有耐心沒有時間成本再去要那些押金，懂了吧？這些人就是利用人壽的國企信用，不過要分看的人壽的保險還是不錯的。
39樓：對你唔開了
中國人壽招聘確實是**，保險確實不是**。首先，中國人壽基本是不招人的，招聘也是金融管理人員。那麼**一說，就要從下屬的分公司開始說了。
比如說薪水他們不會談底薪，只會跟你談綜合工資。因為你們簽署的不是勞動合同，而是**合同，就是拿你自己的錢給你自己發工資，或者你能賣掉保險，才有錢賺。
比如他們的升級制度，你招聘到6-9個人就能升級，成為主管。這6-9個人每人必須完成8000左右的業績才能轉正，才算你招聘到幫助你晉升的人頭。新人第一個月哪能賣出保險，所以自己掏錢買，就這麼簡單。
當你購買了保險，恭喜你成為他們所說的正式工，那麼想要維持正式工，每個月請完成800fyc計2222元的業績。
這麼說吧，基本上，如果你一單都賣不出去，你所投入的錢，半年才能回本。
我有幸被騙進去一次，第一個投入8000，第二個月投入2224，第三個月2305，第四個月離職。
給我發的工資，4900第一個月，2200第二個月，第三個月2470，第四個月700。
反正就是你每個月投進去，正好是你上個月投進去的錢。
至於怎麼養活自己，看你自己生命力了。
大家當心，只要是簽署**合同不是勞動合同的人壽招聘，都是**營銷。
40樓：匿名使用者
不是**，如果是**中國人壽早就在中國消失了
41樓：狂奔
人壽啊平安啊這些招聘都不是**哈
只是因為他們主要是做銷售，工作人員的變數很大，所以招聘補充人員多。
42樓：匿名使用者
相對於中國保險業來說，中國人壽是最靠譜的了，別的才是垃圾，我家保單哪家保險公司的都有，理賠還就屬中國人壽好
43樓：珊璃
就是**，來
招人的時
源候承諾的很好，後bai面全不是那麼回事兒du了，等你找他們zhi的時候，
dao就相互推諉，裝著啥事兒也不知道，真的就只管招人，招到人後，他錢也掙到了，就不管你了。承諾的事情也是空話。最主要是進去還要交錢，說最後可以退，結果當你去找他的時候，他又說幾個月才給你，說白了就是我辛苦幾個月，一分錢沒拿到，到還貼錢進去，不是**是什麼。
44樓：匿名使用者
中國人壽總體是個大公司，哪個行業都有素質好的，素質一般的，我朋友就在人壽公司上班3年了，他說感覺他那裡挺好的
45樓：匿名使用者
中國人，尤其是二三線城市保險意識太差。。。非要等需要才能想到。。
46樓：幹版幫幫
有正規的也有**的，看招聘條件，條件很低的基本就是**。
47樓：匿名使用者
就是招募保險**人。不屬於保險公司釋出工作崗位，屬於保險**增員拉人頭髮展團隊。
48樓：匿名使用者
保險是傳遞愛心 瞭解保險你才知道他是一個很有魅力的職位
49樓：靜
樓主，復和你情況一樣，我是在那制裡實習
，前段時間公司bai也是同du樣的說去酒店培訓一人交100包吃zhi包住。不過還好我機dao智沒有去但是其他和我一起的實習生都去了。現在這段時間公司又叫我們這些學生給自己買健康險，這樣我們底薪本來只有600的，如果買的話到時候工資就會多1200還有別的福利。
其他的實習生都買了可是我一直都不想買總感覺怪怪的，然後就找我談話說這好那好的應該買一份，煩死了。
50樓：匿名使用者
你是怎麼樣的遭遇呢？可以詳細描述可以嗎？
51樓：匿名使用者
提前考核刷到你，以後的佣金都歸公司，這叫 省。
中國人壽招聘儲備幹部，中國人壽保險招聘的儲備幹部是幹什麼的
對的，針對你提供的細節，就是業務員性質。對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼...
中國人壽康寧終身保險好嗎，中國人壽康寧終身保險
服了華泰的人了。走到哪兒都在賣。這就是業務員和理財顧問的區別。康寧是市面上最便宜的重疾。時間交得長，交得短，其實要付出的總額是差不多的。但是我們需要分散的風險是一樣的。我們肯定情願把時間拉長，以最小的成本獲得最大的利益。舉個例 假如我買10萬的保額，我要5年交完，時間就短，但一年要交10000多。我...
中國人壽99鴻福終身保險，中國人壽99鴻福終身保險是什麼？
看到網上很多人討論中國人壽的99鴻福終身保險，正好我之前做過相關的產品測評，正好用上了！首先中國人壽99鴻福終身保險是一款兩全險。兩全險簡單來說就是生也賠錢，死也賠錢的保險。相信很多人看到這裡，都會覺的這款保險不錯，不管生死都可以拿到錢。今天我將要解開這個兩全險真正的面紗 關於兩全險，業務員肯定不會...